Aujourd’hui, le président de la Federal Trade Commission, Andrew N. Ferguson, a annoncé que l’agence tenait la promesse que le président Trump avait faite au peuple américain et a publié la déclaration suivante :
La DEI est un fléau pour nos institutions. Il refuse à tous les Américains la promesse d’égalité devant la loi contenue dans la Constitution. Il divise les gens en castes sur la base de caractéristiques immuables et les traite comme des membres de caste plutôt que comme des individus. Cela attise les tensions en élevant la race et d’autres caractéristiques immuables au-dessus du mérite et de l’excellence. Cela favorise une discrimination odieuse. Et cela viole le droit fédéral et naturel.
L’administration Biden-Harris s’est délectée de cette idéologie pernicieuse. Ils l’ont encouragé, et cela fait quatre ans que cela s’envenime au sein du gouvernement fédéral.
Pas plus. Le président Trump a été élu sur la promesse de lutter contre cette idéologie dangereuse et de libérer le gouvernement fédéral de cette pratique illégale et discriminatoire. Quelques heures après son investiture, il a tenu sa promesse faite au peuple américain. Il a publié trois décrets intitulés Mettre fin aux programmes et aux préférences gouvernementales DEI radicaux et inutiles, Annulations initiales de décrets et d’actions préjudiciableset Mettre fin à la discrimination illégale et rétablir les opportunités fondées sur le mérite. Ces trois ordonnances mettent collectivement fin aux activités et programmes liés au DEI au sein du gouvernement fédéral. Ce faisant, le président Trump applique les lois fédérales sur les droits civiques, protège l’égalité devant la loi et adhère à la Constitution.
Le président Ferguson a pris les mesures suivantes pour protéger les employés de la FTC et le peuple américain du DEI :
- Fermeture du bureau DEI de la FTC – le Bureau de l’inclusion et des opportunités sur le lieu de travail – et a mis tous les employés de ce bureau en congé administratif.
- Mise fin au Conseil de la diversité.
- Suppression des documents faisant la promotion de la DEI sur le site Web de la Commission.
- Ordonné un examen de tous les contrats de la FTC, qui a conclu qu’aucun contrat de la FTC actuellement en vigueur ne contenait l’idéologie DEI.
- A ordonné aux chefs des bureaux et bureaux de la Commission de procéder à un audit interne d’ici demain pour garantir le respect total des ordres du président Trump et de mettre fin immédiatement à tout programme non conforme.
- Ordonné un examen immédiat de toutes les ordonnances de la Commission pour garantir que les diktats DEI de l’administration Biden ne se retrouvent pas dans les décisions formelles de la Commission.
- Interdire à la Commission de promouvoir la DEI dans toute opération interne ou externe, règle, décision d’application de la loi ou décision d’embauche.
Certaines directives, documents ou programmes liés à la DEI, y compris le plan stratégique actuel, peuvent ne pas nécessairement être mis en conformité sous l’autorité actuelle du Président. En conséquence, le président Ferguson présentera une motion demandant que la Commission lui délègue l’autorité dont il a besoin pour pouvoir se conformer pleinement aux ordres du président Trump.