Avec à peine une semaine pour le budget 2025, le ministère des Finances a officiellement introduit le régime de retraite unifié (UPS) comme alternative aux employés du gouvernement central inscrit au Système national de retraite (NPS).
Le gouvernement a précisé que le régime de retraite unifié (UPS) sera désormais disponible pour les employés du gouvernement central qui participent actuellement au NPS, leur donnant la possibilité d’opter pour UPS si vous le souhaitez. Cette décision oblige les employés à prendre des mesures proactives pour s’inscrire aux UPS.
“Les employés du gouvernement central existant dans le système national de retraite, à la date d’entrée en vigueur de l’opération de l’option unifiée du régime de retraite, ainsi que les futurs employés du gouvernement central peuvent choisir de prendre l’option unifiée du régime de retraite en vertu du système national de retraite ou Continuez avec le système de retraite national sans l’option Unified Pension Sched », a-t-il déclaré.
Les employés actuels et futurs du gouvernement central couvert par le régime national de retraite (NPS) ont la possibilité de choisir entre le régime de retraite unifié (UPS) ou de poursuivre le plan NPS existant. Une fois qu’une décision est prise de passer aux UPS, il est considéré comme final et contraignant.
De plus, des dispositions spéciales ont été prises pour les employés qui ont pris leur retraite en vertu des NP avant l’introduction des UPS. Ces retraités recevront des arriérés calculés aux taux d’intérêt du Fonds de prévoyance publique, ainsi que les recharges mensuelles après les ajustements pour les retraits et les rentes précédents.
Afin de passer aux UPS et de commencer à recevoir des paiements assurés, les employés doivent transférer leur corpus NPS vers le nouveau régime. Si le corpus d’un individu ne répond pas à l’indice de référence, il a la possibilité de contribuer le déficit pour garantir les paiements complets. À l’inverse, tout excès dans le corpus après avoir rencontré la référence sera remboursé à l’employé.
Ce cadre assure une transition et une opération en douceur du régime de retraite unifié pour les employés du gouvernement central dans le cadre du NPS.
Avantages de retraite garantis avec UPS
Le régime UPS fournit des paiements assurés (en gras) dans les scénarios suivants:
Lors d’un employé atteignant l’âge de la pension de retraite après avoir terminé dix ans de service de qualification.
Si le gouvernement retire un employé selon les dispositions du FR 56 (J) (sans qu’il soit une pénalité en vertu des règles centrales des services civils (classification, contrôle et appel), 1965).
En cas de retraite volontaire après une période de service de qualification minimale de 25 ans, sur la base de la date de pension de retraite prévue si le service s’était poursuivi.
Il est important de noter que le paiement garanti ne sera pas applicable en cas de déménagement, de licenciement ou de démission des employés. Dans de tels cas, l’option de schéma de retraite unifié ne sera pas valide.
Paiements assurés sous
Selon la notification gouvernementale, l’UPS fournit un paiement garanti aux employés lors de la pension de retraite.
Ceux qui ont 25 ans ou plus de services de qualification recevront 50% de leur salaire de base moyen des 12 derniers mois avant la retraite en tant que paiement complet assuré.
Les employés de moins de 25 ans de service recevront un paiement proportionnel.
Un paiement minimum de Rs 10 000 par mois est assuré pour les employés avec 10 ans ou plus de services de qualification. Pour ceux qui choisissent de prendre leur retraite volontairement après 25 ans de service, le paiement commencera à partir de la date à laquelle ils auraient atteint la pension de retraite s’ils avaient continué à travailler.
En cas de décès du titulaire de paiement après la pension de retraite, un paiement familial à 60% du paiement admissible au titulaire sera remis au conjoint légalement marié.
De plus, une répartition de la chère sera disponible sur le paiement assuré et le paiement de la famille, calculé de la même manière.