Après les licenciements de 12 000 employés en janvier 2023 et au moins 1 000 autres Un an plus tard, les travailleurs de Google se regroupent pour demander aux chefs d’entreprise de demander plus de sécurité d’emploi.
Plus tôt cette semaine, le syndicat des travailleurs de l’alphabet pour les travailleurs de Google aux États-Unis et au Canada a créé un pétition adressé au PDG de Google, Sundar Pichai, par son prénom, appelant “l’instabilité chez Google” en raison des licenciements.
Afin de signer la pétition, les employés doivent divulguer leurs noms, leurs emplacements de bureau et leurs e-mails non en entreprise. Il a été signé par 1 343 employés au moment de la rédaction du moment de la rédaction.
“Les cycles de licenciements en cours nous font nous sentir peu sûrs de nos emplois”, indique la pétition. “L’entreprise est clairement dans une situation financière solide, ce qui fait la perte de tant de collègues précieux sans explication encore plus.”
Google Dernier rapport des revenusSortie fin octobre, montre que le chiffre d’affaires total des services Google a augmenté de 13% sur un an à 76,5 milliards de dollars, mené par Google Search Strength, YouTube Ads et Google Abonnements Revenue. Google Cloud Revenue a également augmenté de 35% pour atteindre 11,4 milliards de dollars.
Pichai appelé La croissance de l’entreprise «extraordinaire».
Cependant, lors de l’appel des résultats, le directeur financier de Google Anat Ashkénaze a déclaré que Google pourrait “pousser un peu plus loin“Avec des mesures de réduction des coûts, et examinera les” opportunités supplémentaires “pour réduire les coûts.
Le PDG de Google Sundar Pichai. Photo de Mateusz Wlodarczyk / Nurphoto via Getty Images
La pétition demande à Google de payer à chaque travailleur licencié un package de départ minimum garanti à partir de 16 semaines de salaire, plus deux semaines pour chaque année supplémentaire chez Google. C’était le package de départ que Google a offert dans Janvier 2023.
Il demande également des rachats avant les licenciements, ou pour que Google offre aux employés un ensemble d’incitation financière pour quitter volontairement l’entreprise avant de licencier les gens involontairement.
La pétition a également appelé les avis et le développement Googler (Grad), le système d’examen des performances de Google dans lequel le géant de la technologie a introduit Mai 2022. Selon les employés de Google, Grad demande aux gestionnaires d’atteindre une distribution particulière des notes sur les employés au lieu de regarder le fond de chaque personne individuellement.
La pétition demande à Google de se débarrasser des quotas de gradation.
Un porte-parole de Google dit à CNBC Que Google ne dispose pas des exigences de distribution de notation pour les diplômés et que les employés sont déjà évalués en fonction des performances individuelles.
Big Tech a subi des licenciements massifs ces dernières années. En août, Intel a annoncé des licenciements affectant 15 000 personnes et en octobre, Dropbox a abandonné plus de 500 employés. Plus tôt ce mois-ci, le méta-PDG Mark Zuckerberg a déclaré que la société licencierait plus de 3 000 employés. Selon Tracker Licenciements.fyi546 entreprises technologiques ont licencié 152 074 employés en 2024.
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