Le gouvernement examinera les règles des compétitions de garde des prisons

Le ministère de la Justice (MJ) examinera les conditions de concours de recrutement pour les gardiens de prison, permettant d’augmenter la limite d’âge pour la saisie de carrière et de modifier le modèle de test, actuellement réalisé par les gardiens de prison eux-mêmes.

Selon les informations du MJ à Lusa, l’adjoint et secrétaire d’État de la justice, Maria Clara Figueiredo, “a l’intention d’ouvrir un nouveau concours pour le recrutement de gardiens de prison dès que possible et souhaitablement cette année”.

Cependant, il a seulement l’intention de le faire “après avoir modifié une législation sur l’accès à la carrière qui est ancienne et a été une obstacle la plus grande efficacité dans les recrutements”.

«Il a déjà créé un groupe de travail interne pour examiner la législation (y compris les règles de statut des gardiens de prison) pour moderniser le processus et lui donner plus de vitesse, éliminant les obstacles qui n’ont aucun sens, tels que la limite d’âge en 28 ans ou la forme de la façon dont le Des preuves sont apportées (par les gardiens de prison eux-mêmes) », a déclaré le MJ.

Les syndicats ont révélé aujourd’hui et le MJ a confirmé que parmi près de 300 candidats pour le concours actuel de recrutement de gardiens de prison, complétant les preuves physiques que 99 restent en forme, un nombre bien moins de 225 postes vacants.

«Ce processus de recrutement de gardiens de prison a permis d’identifier certains obstacles aux exigeants, mais plus rapidement de nouveaux professionnels. Les normes actuelles créent des difficultés inutiles. Nous travaillons déjà sur la révision de la carrière des gardiens de prison et des règles de concours. Dès que nous avons une nouvelle législation en vigueur, nous ouvrirons un nouveau concours de recrutement », a déclaré Maria Clara Figueiredo, citée dans la note à Lusa.

Les premiers chiffres à Lusa par le ministère de la Justice (MJ) confirment que les 292 candidats admis seulement 99 restent en mesure de poursuivre des tests, 96 étant considéré comme inapproprié et 97 pour abandonner le concours, sans assister aux preuves physiques, qui ont eu lieu Cette semaine à Lisbonne, pendant quatre jours et la semaine dernière, à Ponta Delgada et Funchal.

“La conjoncture est assez défavorable à la mission des gardes”, a déclaré à Lusa, le président de l’Union Association of Prison Guard (ASCCGP), qui peut marcher vers un scénario qui favorise les “événements indésirables” en termes de sécurité, déplore également qu’avec ce scénario, il n’est pas possible d’atteindre l’objectif de rajeunissement de carrière.

Frederico Morais, de l’Union nationale du gardien de la prison (SNCGP), demande «les engagements futurs et non obligeant à la carrière et aux conditions de travail des gardes, soulignant le nombre élevé de décrocheurs dans le recrutement en cours, avec environ 30% de Les candidats ont admis ne pas assister aux tests, selon les données recueillies par le syndicat.

“Vous faites plus travailler dans un supermarché, où vous avez un temps fixe”, a déclaré Frederico Morais, qui insiste sur le fait que les chiffres concernant les salaires du début de la carrière du ministère de la Justice concernant ce concours ne correspondent pas à la réalité.

Lors de l’audience parlementaire ce mois-ci de l’équipe du ministère de la Justice, la ministre Rita Alarcão Judice a laissé la critique des syndicats sur cette procédure d’embauche, ce qui les soulignait de dévaluer leur carrière et les conditions d’entrée salariale.