Le nombre de licenciements en Suisse augmente à nouveau – News

Après des années de manque de personnel à la suite de Corona, le nombre de licenciements a récemment augmenté à nouveau. Au moins, cela émerge de la société «von Rundstedt».

Le nombre de licenciements a de nouveau augmenté en 2024, explique Pascal Scheiwiller, directeur général de Rundstedt en Suisse. D’une part, il y a eu plus de licenciements de masse, mais aussi le nombre de licenciements individuels, soi-disant “allaitements”.

Marché du travail à nouveau dans un équilibre sain

Néanmoins, ou précisément en raison de l’augmentation des licenciements, Scheiwiller voit le marché du travail dans un équilibre sain.

Il fallait être conscient que le marché du travail n’était pas normal en 2021 et 2022. À cette époque, non seulement structurelle, mais aussi une pénurie économique de travailleurs qualifiés, a prévalu. Cela a abouti à des entreprises licenciées à peine les employés.

Maintenant, cela a changé. Cependant, la plupart des demandeurs d’emploi retrouveraient un emploi après un court laps de temps. La durée moyenne du travail est légèrement tombée à six mois. Néanmoins, tout le monde ne profite pas de cette nouvelle dynamique sur le marché du travail. Dans le cas des travailleurs âgés de plus de 50 ans, la durée de recherche est passée de 6,6 mois au cours de l’année précédente à 7,4 mois.

Les salaires ne sont pas faits dans la pierre

En 2024, environ un quart des personnes qui ont été licenciées ont dû accepter des pertes salariales lors de la modification des emplois. Cela affecte les travailleurs âgés de plus de 50 ans. Le même salaire qu’auparavant n’est pas une question de cours.

La question se pose: comment cela s’intègre-t-il avec le procès souvent entendu sur la pénurie de travailleurs qualifiés? Vous devez différencier, explique Pascal Scheiwiller, entre la pénurie économique et structurelle de travailleurs qualifiés. La pénurie structurelle de travailleurs qualifiés concerne des domaines professionnels individuels, tels que les informaticiens ou le personnel infirmier. Cette carence existe toujours.

Mais aujourd’hui, vous ne pouvez plus ressentir la pénurie économique de travailleurs qualifiés et c’est pourquoi on peut également parler de normalisation. La pression économique a disparu, bien que l’économie en Suisse n’ait pas glissé dans une récession.