La version finale de l’accord de coalition n’est pas encore disponible. Les différentes parties gouvernementales lisent toujours le texte en détail. Nos aperçus ont été faits sur la base des derniers textes sur la table et des informations des négociateurs.
Le nouveau gouvernement veut réformer les pensions, car sinon une partie croissante du revenu du gouvernement devra aller aux pensions. “Sans changements de politique majeurs, l’abordabilité des pensions belges risque d’être sérieusement en danger”, semble-t-il. “Il y a un risque que la Belgique se retrouve dans une situation dans laquelle il n’est plus en mesure de respecter ses obligations de retraite sans augmentation d’impôt significative ni réduction drastique ailleurs dans le budget.”
Ce serait mauvais pour l’économie et la compétitivité dans notre pays, mais pourrait également saper la confiance des gens dans le gouvernement et affecter la prospérité des jeunes générations, se lit toujours l’argumentation.
Selon le gouvernement, tout le monde devrait idéalement obtenir un niveau fondamental de sécurité financière “après la retraite. Le principe de cette réforme est, selon le texte, que le lien entre les travaux efficaces et les droits de retraite accumulés devient plus fort. Pour rendre les systèmes de retraite plus Chérent et équitables, ils sont progressivement dessinés.
Ce sont les mesures les plus frappantes:
Bonus de retraite et Malus
Le raisonnement ici est: vous pouvez prendre votre retraite dans le passé, mais vous sentirez alors que à l’avenir dans votre montant de pension: un «Malus» en sera déduit. Ceux qui travaillent plus longtemps que l’âge de la retraite légale recevront alors un «bonus», un supplément en plus du montant légal de la pension.
Périodes moins égales
Aujourd’hui, environ un tiers des droits de retraite des employés de notre pays se compose de «périodes équivalentes», telles que la maladie ou le congé de maternité. Les jours où vous ne travaillez pas sont donc inclus dans les pensions.
Le nouveau gouvernement élagage dans ces systèmes. À partir de 2027, les périodes assimilées qui représentent plus de 40% de la carrière ne seront plus incluses pour le calcul des pensions des employés et de l’auto-emploi. À partir de 2031, il s’agit même d’environ 20%, comme c’est déjà le cas pour les fonctionnaires aujourd’hui.
Les périodes de maladie et les soins Verhoven ne seront pas inclus dans cela, mais, par exemple, le chômage à long terme, la retraite précoce / SWT et les pistes.
Longue carrière? Tôt
À partir de 2027, vous pourrez prendre votre retraite tôt à l’âge de 60 ans. La condition est que vous avez une carrière d’au moins 42 ans, dans laquelle les travaux ont été effectués chaque année.
Conditions plus strictes pour la garantie de revenu pour les personnes âgées
Pour les personnes qui ont atteint l’âge de la retraite légale, mais qui ont moins de 1 549 euros (célibataires) ou 1 032 euros (cohabit) en revenus chaque mois, il y a un avantage supplémentaire appelé la garantie de revenu pour les personnes âgées (IGO).
Quiconque veut prétendre que cela doit maintenant rester ininterrompu sans interruption depuis au moins 5 ans. Il y a aussi une surveillance plus stricte sur (plus) de rester à l’étranger pour ceux qui obtiennent un IGO.
La pension du survivant adapté et limité
La pension du survivant est une pension pour les proches (partenaires de mariage et orphelins), après un décès. Mais dans la pratique, c’est-à-dire, selon le nouveau gouvernement, “pour de nombreuses veuves, un piège à inactivité et à la pauvreté”.
À partir de 2026, la pension de survie est donc remplacée par un avantage de transition, que vous pouvez combiner avec un revenu professionnel. L’avantage est limité à temps à un maximum de 2 ans (ou 3 à 4 ans pour ceux qui sont accusés de jeunes enfants).
Pension supplémentaire renforcée
Le gouvernement veut que tous les employés et contractuels reçoivent une solide pension supplémentaire du gouvernement, le «deuxième pilier», D’ici 2035, la contribution de l’employeur doit être d’au moins 3%. À long terme (voir ci-dessous), ce deuxième pilier devrait également venir pour les fonctionnaires fixes.
La retraite anticipée pour tous les systèmes égaux
Aujourd’hui, vous pouvez avec une retraite anticipée de 61 ou 62 ans avec 43 années de carrière sur le comptoir ou à partir de 63 ou 64 ans avec 42 années de carrière. Pour ceux qui souhaitent prendre leur retraite à la retraite anticipée, les conditions pour les employés, les fonctionnaires et les auto-employés sont primordiaux par le nouveau gouvernement: seules les années civiles avec 2 trimestres travaillés (ou équivalents) (6 mois ou 156 jours travaillées) sont éligibles à partir de 2027.
Il existe cependant une période de transition pour ceux qui sont proches de la retraite anticipée. Quiconque a 60 ans ou plus de l’entrée en vigueur de la nouvelle loi (cette année) devra travailler un maximum de 1 an de plus. Quiconque a 59 ans de l’entrée en vigueur de la nouvelle loi devra travailler un maximum de 2 ans de plus.
Réformer les fonctionnalités des fonctionnaires
- De Âge de la pension des soldats (maintenant 56 ans) et du personnel du NMBS (maintenant 55 ans) est progressivement élevé à l’âge de retraite statutaire pour tous les autres employés et fonctionnaires. À partir de 2027, cet âge augmente chaque année d’un an (sauf pour ceux qui sont proches de sa pension). Le gouvernement promet de nombreuses mesures de transition. Pour les soldats, par exemple, les participations à des missions externes peseraient davantage dans le calcul final.
- Pour Police reste la possibilité de VANAF 59 ans pour devenir non actif. Mais les conditions deviennent plus strictes: cette période peut durer un maximum de 2 ans et après, vous devez être éligible à la retraite anticipée. À long terme, le système doit également s’éteindre.
- Tous pauses carrière – Lire: La partie du salaire prise en compte pour le calcul de la pension – ira simplement à partir de 2027 à 1/60. Vous avez une carrière complète à partir de 45 ans de service. Aujourd’hui, par exemple, cette pause carrière dans l’éducation est de 1/55, vous avez donc une pension complète après avoir travaillé pendant 41 bonnes années.
- Dans le éducation Reste un jusqu’en 2027 augmenter le coefficient de 1,05 pour cent s’appliquent au calcul des pensions. Avec un tel coefficient d’augmentation, une année de service pèse un peu plus lourde, afin que vous arriviez à une pension complète plus rapidement. À partir de 2027, il baissera de 0,005 point de pourcentage par an pour atteindre 1 025 en 2032.
- Les pensions des fonctionnaires seront d’ici 2062 calculé sur toute la carrière de 45 ans (et donc pas au cours des 10 dernières années tels que ce qui est aujourd’hui). À partir de 2027, la période de calcul s’étend un peu chaque année. Dès que la pension des fonctionnaires permanentes devient la même que la pension des contractuels, ces «statutaires» ainsi appelés obtiennent également un deuxième pilier de pension offert.
- Il pension de maladie Pour les fonctionnaires. À l’avenir, les fonctionnaires ne peuvent plus économiser des jours de maladie. Pour les responsables fédéraux, le gouvernement passe à l’assurance contre le handicap et le handicap comme dans le secteur privé.
- De pénibleLe système par lequel les pensions des fonctionnaires peuvent augmenter au-dessus de l’indice est complètement supprimé à partir de 2026.
La pension de demi-temps “enquêté”
Le gouvernement “enquête” s’il y en a un Pension de demi-temps peut être entré. Avec cela, tous les employés âgés de 60 ans ou plus, s’ils remplissent au moins les conditions de pension précoce ou statutaire, pourraient obtenir la moitié de leur pension pendant qu’ils continuent de travailler à moitié.
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