2025-02-03 10:39:00
- Un certain nombre d’entreprises ont retiré leurs initiatives de DEI à la pression des groupes conservateurs et de la Maison Blanche.
- Certains autres PDG, en revanche, ont exprimé leur soutien ou défendu les programmes de diversité dans leurs entreprises.
- Le PDG de la Deutsche Bank est le plus jeune conseil d’administration de la banque à défendre les efforts DEI.
La liste des PDG, qui est publiquement derrière le Dei-politique Mettez votre entreprise plus longtemps. Dei signifie la diversité, l’équité et l’inclusion, c’est-à-dire Diversité, égalité et inclusion.
Le PDG de Deutsche Bank, Christian Sweing, est le dernier qui après Jaime Dimon Par JPMorgan et David Solomon de Goldman Sachs ont publiquement défendu les programmes DEI. Et à une époque où les militants conservateurs et le nouveau gouvernement du président Trump critiquent les initiatives de diversité de l’extérieur.
L’un des premiers règlements de la mise en œuvre de Trump a mis les employés de Dei au jour férié au niveau fédéral, tandis que les travaux pour dissoudre leurs services ont commencé.
Le retrait du DEI dans le secteur privé a commencé avant que Trump ne prenne ses fonctions. Un certain nombre d’entreprises, y compris Meta, Walmart et McDonald’s, ont réduit ou interrompu leurs propres initiatives de DEI. Certains avaient été ciblés par des groupes de militants conservateurs.
Cependant, au milieu des tensions autour du DEI, certains gestionnaires prennent en position publiquement la politique de leur entreprise.
La liste des PDG qui parlent pour les initiatives DEI de leur entreprise devient de plus en plus
Thomas Lohnes / Getty Images
Banque allemande
Tom Williams / CQ-Roll Call, Inc via Getty Images
Jpmorgan
Patrick T. Fallon / AFP via Getty Images
Goldman Sachs
Richard Drew / AP
Cisco
Costco
Costco
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