Les innovations sont humaines

L’intelligence artificielle (IA) révolutionne le paysage de l’entreprise et a un impact significatif sur le développement de nouveaux produits, services et modèles commerciaux. Aujourd’hui, les entreprises utilisent l’IA pour promouvoir les innovations à une vitesse sans précédent et à des coûts inférieurs. C’était inimaginable avec des processus purement contrôlés par l’homme. Tout comme Internet de la vie commerciale moderne est indispensable, l’IA devient également une partie intégrante de la méthode de travail des entreprises.

Cependant, les progrès rapides de l’IA se préoccupe également. Les profondeurs de l’industrie, que l’IA apporte avec lui, est signalée chaque jour. Des industries, des entreprises et des cultures entières sont remises en question. Alors que certaines entreprises réalisent des avantages à court terme grâce à l’utilisation de l’IA, cela se fait souvent au détriment des employés: à l’intérieur de laquelle les tâches sont prises en charge par des outils d’IA qui dépassent les compétences humaines.

Dans le passé, les innovations technologiques ont révolutionné le monde industriel et du travail à plusieurs reprises. La machine à vapeur dans les années 1700, le moteur électrique dans les années 1800 et l’ordinateur dans les années 1970 ont changé les industries entières et leurs valeurs. Ils ont changé le type de travail, créé de nouvelles opportunités d’emploi et nécessitaient de nouvelles qualifications, tout en rendant certaines fonctions superflues. AI annonce une nouvelle ère et redéfinira l’économie.

Comment l’IA affectera-t-elle l’innovation?

Les premiers utilisateurs: à l’intérieur qui utilisent l’IA au début, en fait, à court terme, il y avait des avantages considérables. Cependant, il est peu probable que les avantages initiaux soient permanents car les concurrents peuvent utiliser l’IA de manière similaire. Cela signifie-t-il la fin de l’innovation? Pas du tout, parce que les innovations dans l’économie ont toujours été promues par des personnes. Historiquement, ils se sont développés par la coopération, l’échange d’idées et la création de nouveaux réseaux.

Les temps de progrès significatifs ont été caractérisés par la proximité et l’échange d’idées entre les personnes dans un environnement fertile. Afin de promouvoir les innovations, la concentration sur la coopération ouverte et l’échange d’informations sont cruciales. Nous observons cela avec des pigistes qualifiés: à l’intérieur qui rejoignent des équipes et apportaient de nouvelles idées, expériences et perspectives avec eux qui produisent de nouvelles approches.

De grandes idées se présentent généralement. Dans l’histoire, le moment de réalisation est enregistré, mais le processus qui mène à ce moment est négligé. Archidedes a probablement pris de nombreuses salles de bains avant de encombrer la baignoire, ce qui a conduit à son moment “Heureka”. Les idées se développent à travers les pensées, les expériences et les connaissances que leurs créateurs ont accumulées.

Les entreprises prédictives lient des pigistes expérimentés: à l’intérieur du développement des idées et les permettent de contribuer à des concepts qui ont mûri au fil du temps au lieu de compter sur des expériences AHA individuelles. Les environnements fluides favorisent le développement d’idées qui pourraient être étouffées dans des structures rigides. Des équipes qui sont connectées les unes aux autres par le biais de projets et de compétences échangent des informations et des résultats ensemble. L’IA est capable de reconnaître et de créer du contenu qui imite le travail humain, mais il n’a pas la capacité de faire partie d’un réseau dynamique d’idées, d’entrées et de connexions qui proviennent d’un mélange fluide d’employés permanents et d’employés indépendants: à l’intérieur dans les équipes. En complément d’une main-d’œuvre agile, les talents indépendants sont d’une importance cruciale pour la promotion des innovations continues dont les entreprises ont besoin aujourd’hui. Ils complètent les employés permanents et apportent une diversité, une expertise et de nouvelles perspectives dans les projets. L’innovation prospère par la coopération et l’échange de différentes idées, qui sont enrichies par différentes perspectives et expériences. À une époque où les entreprises naviguent à travers des changements contrôlés par l’IA, ce sont les idées des gens, pas ceux des machines qui stimuleront l’économie.

Techno Optimiste Séjour

L’IA doit être considérée comme un catalyseur qui rend le travail plus efficace – en particulier les tâches répétitives – plus efficaces, et non comme une force qui fait des employés: à l’intérieur de l’obsolet. Ce changement ouvre de nouvelles possibilités et crée des rôles qui combinent l’utilisation d’outils d’IA avec le contrôle humain nécessaire. Bien que l’IA brille dans le traitement des données et la gestion des tâches répétitives, elle ne peut pas remplacer les compétences humaines uniques telles que la créativité, l’empathie et les solutions de problèmes complexes. L’IA donne aux gens la possibilité de se concentrer sur les décisions qui nécessitent de l’empathie, de l’imagination et des innovations.