Mark Bertolini, chef de la direction d’Oscar et ancien PDG d’Aetna, a surpris certains en décembre lorsqu’il a déclaré sur CNBC que les programmes ICHRA devraient remplacer les plans de santé de groupe parrainés par l’employeur traditionnel.
Bertolini a déclaré lors de l’appel de l’analyste de son entreprise qu’Oscar avait réussi à augmenter le nombre de travailleurs utilisant des programmes ICHRA à Atlanta; Columbus, Ohio; la région de Kansas City; Miami; et le New Jersey.
Oscar a attiré les sponsors de l’ICHRA en offrant une plate-forme ICHRA qui offrait aux employeurs un moyen pratique pour les travailleurs d’acheter la couverture et l’accès aux guides de soins personnels, a déclaré Bertolini.
“Nous allons tirer parti de cette élan en 2025 et présenter plus de solutions pour les employeurs et les employés”, a déclaré Bertolini. “Oscar est positionné pour prendre part des plans de groupe traditionnels et les employeurs engagés qui n’offrent pas d’assurance aujourd’hui.”
Sarah London, la PDG de Centene, a déclaré lors de l’appel de son entreprise que l’assureur était satisfaite d’un nouveau programme d’échange de soins de soins abordables basés sur l’État en Géorgie qui aidera Centene à travailler avec les programmes ICHRA parrainés par l’employeur en Géorgie.
“Nous continuons à considérer Ichra comme l’avenir de l’assurance maladie pour les travailleurs américains”, a déclaré Londres.
Londres a également parlé d’Ichras lorsqu’elle a répondu à la question d’un analyste sur les fusions et acquisitions que Centene pourrait faire.
“Je dirais que Ichra est un endroit qui nous intéresse beaucoup et à réfléchir à ce dont le marché peut avoir besoin, par rapport à l’infrastructure globale, et comment nous pourrions soutenir cela grâce à divers partenariats et investissements”, a déclaré Londres.
La toile de fond: L’ICHRA est une stratégie relativement nouvelle qu’un employeur peut utiliser pour donner aux travailleurs de l’argent que les employeurs peuvent utiliser pour acheter leur propre couverture médicale majeure individuelle.
Softheon et sa filiale W3LL ICHRA ont récemment publié des données d’enquête suggérant que jusqu’à 6 millions de personnes peuvent désormais utiliser des programmes ICHRA ou des arrangements similaires à payer pour la couverture.
Oscar a déclaré en août qu’il voulait se rapprocher des courtiers qui pourraient aider les employeurs à installer des programmes ICHRA.
Centene a annoncé en janvier qu’il embauchait Alan Silver pour être président, Ichra, dans son entreprise de santé Ambetter.
Les gains: Oscar et Centene ont tenu les appels de l’analyste pour passer en revue les bénéfices pour le quatrième trimestre.
Oscar, une startup avec un solide soutien des investisseurs, a déclaré une perte nette de 153 millions de dollars pour le dernier trimestre sur 2,4 milliards de dollars de revenus, contre une perte nette de 150 millions de dollars sur 1,4 milliard de dollars de revenus pour le quatrième trimestre de 2023.
Il a mis fin à l’année pour fournir ou administrer une couverture santé à 1,7 million de personnes, parmi 1 million de personnes un an plus tôt.
Centene déclare 280 millions de dollars de bénéfice net pour le dernier trimestre sur 41 milliards de dollars de revenus, contre 39 millions de dollars de bénéfice net sur 39 milliards de dollars de revenus pour le trimestre de l’année.
Il a mis fin à l’année pour fournir ou administrer une couverture santé pour 22 millions de personnes, contre 23 millions de personnes un an plus tôt.
La plupart des inscrits de Centene sont dans des plans Medicaid. L’inscription au plan commercial de la société est passée à 4,8 millions, contre 4,3 millions.
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