Un tiers des entreprises ne mettent pas à jour la formation en matière de confidentialité pour leurs employés

Madrid, 11 février (Portaltic / EP) –

87% des organisations dispensent une formation en matière de vie privée à leurs employésmais un tiers reconnaît qu’ils ne mettent pas à jour ce contenu périodiquement, comme le montre le rapport «State of Privacy 2025», préparé par Isaca.

Selon les données de la Banque mondiale, les cybercidents ont augmenté en moyenne annuellement de 21% au cours de la dernière décennie, un chiffre qui tient compte de la menace rencontrée par les organisations et les entreprises, et qui évolue également en constante évolution.

Pour y faire face, 87% des organisations prétendent dispenser une formation en vie privée à leurs employés. Cependant, Seuls 68% reconnaissent que ces contenus se mettent à jour périodiquementce qui laisse des lacunes de sécurité contre les menaces émergentes.

Ces données sont collectées dans le rapport «State of Privacy 2025», préparé par Isaca, avec lequel Journée mondiale de l’Internet.

Alors que 74% des répondants confirment que leurs stratégies de confidentialité sont alignées sur les objectifs organisationnels, Seulement 59% met à jour ces formations par an, tandis que 9% le font tous les deux à cinq ans.

À partir de ces données, il est extrait qui approximativement 32% ne reçoivent pas la formation nécessaire Pour lutter contre les nouveaux cyberazas sur le lieu de travail, comme indiqué dans un communiqué de presse.

Comme ils le soulignent d’Isaca, la formation périodique est un facteur déterminant pour deux stratégies de prévention de la cybersécurité, telles que atténuer les risques y Renforcer la protection des données. L’application de bonnes pratiques dans ce domaine conduit les entreprises à subir moins de cyber-incidents et génère une plus grande confiance en leurs clients et partenaires.

Des technologies émergentes telles que Intelligence artificielle (It) y L’Internet des objets (IoT) Ils multiplient la surface d’attaquece qui rend essentiel que les employés et les chefs d’entreprise soient prêts à agir face à des incidents possibles.

Par exemple, et selon le rapport, l’une des principales préoccupations des organisations est le rôle croissant de l’IA dans la gestion de la vie privée. 24 pour cent des organisations utilisent déjà AI pour les tâches liées à la vie privée, tels que l’automatisation des évaluations des risques, l’identification des anomalies et la conformité réglementaire.

Bien que ces outils améliorent l’efficacité opérationnelle, également Ils présentent des risques si les principes éthiques et de confidentialité ne sont pas appliqués Par conception. L’absence de transparence dans le fonctionnement des algorithmes peut générer des problèmes de confiance et d’éventuelles infractions normatives, comme dans le cas des réglementations IA, qui est récemment entrée en vigueur.

Par conséquent, d’Isaca, ils considèrent que la meilleure stratégie pour les entreprises qui souhaitent revoir leurs programmes de formation est adopter une approche d’amélioration continue. Cela implique non seulement de mettre à jour le contenu et d’obtenir des certifications, mais aussi de mettre en œuvre des simulations et des exercices pratiques qui renforcent les compétences en réponse aux incidents.