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L’administration Trump a élargi ses efforts pour mettre fin à des milliers de travailleurs probatoire jeudi, en demandant aux agences d’appeler pour aller de l’avant avec les licenciements.
Les responsables ont mis leur objectif sur les employés de probation, qui sont généralement employés depuis moins d’un an, ou deux ans dans certains cas, car ils ont moins de protections d’emploi et n’ont pas le droit de faire appel.
Les syndicats représentant les employés fédéraux travaillent toujours pour faire en sorte que leurs bras sur toute l’échelle et la portée du licenciement des employés probatoire cette semaine. Plus de 200 000 employés ont travaillé au sein du gouvernement fédéral pendant moins d’un an, selon les dernières données en 2024 du Bureau américain de la gestion du personnel, qui a effectué l’appel de jeudi après-midi.
L’abattage a eu lieu jeudi aux départements de l’énergie et des anciens combattants, entre autres, et a suivi les licenciements de dizaines de probations plus tôt cette semaine au ministère de l’Éducation, au Bureau des consommateurs de protection financière et à la Small Business Administration. De plus en plus de licenciements dans d’autres agences devaient avoir lieu vendredi.
Jusqu’à récemment, les employés fédéraux de toutes les agences gouvernementales n’avaient été placés qu’en congé administratif payé.
La directive de jeudi a marqué un changement d’orientation, comme l’OPM l’avait déclaré aux agences plus tôt cette semaine qu’ils n’avaient pas à mettre fin à tous les travailleurs probatoire, mais devraient se concentrer sur ceux qui ont été sous-performants.
“La période de probation est une continuation du processus de demande d’emploi, et non un droit à l’emploi permanent”, a déclaré jeudi un porte-parole de l’OPM dans un communiqué. «Les agences prennent des mesures indépendantes à la lumière du récent gel des embauches et en soutien aux efforts plus larges du président pour restructurer et rationaliser le gouvernement fédéral pour mieux servir le peuple américain à la norme la plus élevée possible.»
Depuis son entrée en fonction en janvier, le président Donald Trump et Elon Musk ont bouleversé la main-d’œuvre fédérale, liant les hauts responsables et les chiens de garde, démantèlent une agence humanitaire clé et convaincant plus de 75 000 travailleurs pour quitter volontairement leur emploi grâce à une offre de démission différée.
Le licenciement des employés de probation était en cours depuis le premier jour de mandat de Trump, lorsque le chef d’acteur de l’OPM a envoyé une note à toutes les agences leur ordonnant de compiler une liste de tous leurs employés de probation et de l’envoyer au bureau. Le mémo du 20 janvier a noté qu’il est plus facile de résilier ces employés.
Tirs par e-mail et vidéo
Les employés ont reçu leurs avis de licenciement par e-mails, des lettres de formulaires et des appels vidéo, selon des sources qui ont parlé avec CNN.
À l’OPM, des dizaines d’employés probationnels ont été licenciés un après-midi d’appel des équipes de Microsoft, selon la Fédération américaine des employés du gouvernement, qui représente les employés de carrière au bureau. Après avoir reçu un e-mail pour rejoindre l’appel, environ 100 personnes se sont jointes à leur vidéo et à leurs capacités de parole désactivées, et des employés probatoires ont été informés qu’ils étaient licenciés et devraient quitter le bâtiment dans une demi-heure.
La raison citée pour leur licenciement était qu’ils n’acceptaient pas le forfait de démission différé, selon AFGE. Après 15 heures, ceux qui ont été lâchés n’avaient plus accès au bâtiment ou aux courriels gouvernementaux. Les représentants syndicaux n’étaient pas autorisés à l’appel, a déclaré Afge.
La VA a déclaré qu’elle avait rejeté plus de 1 000 employés tout en vantant que cela permettrait au département plus de 98 millions de dollars par an. Cependant, la grande majorité des employés probatoire – plus de 43 000 – étaient exemptés des licenciements, a indiqué le ministère.
Un avis de licenciement sur un employé de VA partagé avec CNN a déclaré: «L’agence trouve, en fonction de vos performances, que vous n’avez pas démontré que votre nouvel emploi à l’agence serait dans l’intérêt public.» Les notifications de résiliation dans d’autres départements contenaient un langage similaire.
Le message de l’employé de VA a été signé par le directeur de la capitale humaine de VA Tracey Therit.
Dans un communiqué, le secrétaire de la VA, Doug Collins, a déclaré: «Pour être parfaitement clair: ces mouvements n’auront pas un impact négatif sur les soins de santé, les avantages ou les bénéficiaires de VA.»
Un employé de VA qui a été licencié a travaillé dans un centre de vétérinaire, une clinique communautaire qui aide les anciens combattants à la recherche de soins de santé mentale et d’autres services, selon une source syndicale. Le travailleur avait une cote de révision des performances parfaite, a montré l’examen par CNN du dossier de l’employé.
Pendant ce temps, les employés du ministère de l’Énergie étaient à l’avance alors que les employés de probation ont commencé à recevoir des avis jeudi qu’ils étaient licenciés.
“Notre leadership a été visiblement ébranlé aujourd’hui”, a déclaré un employé du ministère de l’Énergie à CNN. “On dirait que ça les a frappés à l’improviste.”
Plus tôt dans la journée, l’avocat général par intérim de l’agence a tenu une réunion avec les chefs des bureaux du département et a demandé aux bureaux de compiler des listes d’employés de probation «à la mission» qui pourraient potentiellement être exemptés des licenciements, a déclaré une personne familière avec le personnel de l’agence CNN . Il y a environ 2 000 employés de probation à DOE, a déclaré la personne, mais le nombre de travailleurs touchés par les licenciements n’était pas immédiatement clair.
Selon une source d’agence, quelque 3 400 employés du US Forest Service ont été licenciés. L’agence gère et maintient les forêts publiques et les prairies et est essentielle dans la protection contre les incendies de forêt.
Bien que les employés licenciés n’étaient pas de l’unité de lutte contre les incendies, une grande partie du personnel rejeté aurait servi d’équipage de réserve pendant la saison de pointe des incendies de forêt dans laquelle l’agence pourrait puiser pour une main-d’œuvre supplémentaire, a déclaré la source, qui a noté que le service pourrait être confronté à avoir pour fermer certains campings en raison d’un manque de personnel.
Au Département de l’énergie, 2 000 employés ont été relâchés, selon une source connaissant l’action.
L’AFGE a promis de lutter contre les licenciements, affirmant que l’administration avait «abusé» de la période probatoire de «mener une série de tirs de masse politiquement motivée».
«Ces licenciements ne concernent pas les mauvaises performances – il n’y a aucune preuve que ces employés n’étaient que des fonctionnaires dévoués. Ils concernent le pouvoir », a déclaré le président national de l’AFGE, Everett Kelley, dans un communiqué. «Les agences ont passé des années à recruter et à développer la prochaine génération de fonctionnaires. En les licenciant en masse, cette administration jette le talent même que les agences doivent fonctionner efficacement dans les années à venir. »
Les Américains ressentiront probablement l’impact de ces licenciements, a déclaré vendredi dans un communiqué.
“C’est une tâche formidable d’embaucher et de conserver une fonction publique qualifiée, et rejeter sans discrimination des travailleurs qualifiés est une perte incroyable de temps et d’argent”, a-t-il déclaré. «Le licenciement des dizaines de milliers de fonctionnaires met une pression massive sur les services publics sur lesquels les Américains dépendent chaque jour et rend notre pays beaucoup moins sûr.»
Des milliers d’agents fédéraux de santé probatoire de toutes les agences, dont les Centers for Disease Control and Prevention, et les National Institutes of Health devraient être expulsés vendredi, ont déclaré des sources à CNN. Les travailleurs devraient recevoir quatre semaines de salaire.
Au CDC, environ 1 300 employés pourraient perdre leur emploi, a déclaré une source à CNN. Parmi ces employés, il y a toute la classe de première année du service de renseignement épidémique, a déclaré une source différente. Le EIS est le programme de formation appliquée à l’épidémiologie appliquée de l’agence de santé publique – les agents sont connus sous le nom de «détectives de maladies» du CDC, et ils sont déployés depuis 1951 pour aider aux menaces de santé publique aux États-Unis et à l’étranger, notamment l’éradication de la variole, l’Ebola, le VIH, l’anthrax et COVID-19[feminine.
Les employés du CDC appellent cela «le massacre de la Saint-Valentin», a déclaré une autre source à CNN. Les coupes font partie d’environ 5200 à travers le ministère de la Santé et des Services sociaux, un jour après que Robert F. Kennedy Jr. a été assermenté en tant que secrétaire, The Health News Organization Stat signalé Vendredi.
Les employés du NIH impliqués dans les soins aux patients sont exemptés, a déclaré une source.
Au Bureau de la protection financière des consommateurs, les employés des probations ont été lâchés mardi, mais des dizaines de soi-disant employés à terme ont été licenciés jeudi soir, ont déclaré des personnes familières avec l’affaire CNN. Ces travailleurs servent généralement pendant une durée limitée, mais sont toujours considérés comme des employés de carrière avec certaines protections de la fonction publique.
L’équipe de technologues du bureau qui a été embauchée pour travailler sur l’intelligence artificielle et d’autres domaines a été gravement touchée par les licenciements, a déclaré une source à CNN. Le CFPB n’a pas répondu à une demande de commentaires.
L’un des employés du mandat du Bureau a été informé de leur licenciement sous forme de lettre à leur e-mail personnel jeudi soir, peu de temps après avoir été exclu de leurs comptes de travail. Bien qu’ils soient censés être employés en 2026, ils ont été informés que leur dernier jour était jeudi. Ils recevraient une boîte payante pour retourner leur badge d’identité, l’ordinateur portable, l’iPhone et d’autres équipements appartenant à CFPB, selon l’avis.
«C’était un travail que j’aimais faire, protégeant les consommateurs tous les jours», a déclaré l’employé, qui a de jeunes enfants et une hypothèque. «Cela aura également un impact financier assez grave sur ma famille.»
Les avis ont déclaré que les employés étaient licenciés en raison du décret de l’optimisation des effectifs, signé mardi par Trump, qui a promis une «transformation critique de la bureaucratie fédérale» visant à «éliminer les déchets». L’ordonnance a également ordonné aux chefs d’agence de commencer les préparatifs de réductions à grande échelle en force, ou RIF.
Cette histoire a été mise à jour avec des développements supplémentaires vendredi.
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