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Après la fusion: sabbatiques uniquement pour les anciens employés du crédit Suisse

by Nouvelles

2025-02-16 17:56:00

Après la fusion, les anciens employés du Credit Suisse conservent plus de services que les employés d’UBS.
Picture Alliance / Keystone | Ennio Leanza

  • Selon le Financial Times, certains anciens employés du Credit Suisse en Grande-Bretagne gardent leurs avantages après la fusion avec UBS.
  • Ces employés peuvent demander un congé sabbatique pouvant aller jusqu’à trois mois tous les cinq ans, ce que UBS n’accorde pas à leurs employés.
  • La grande banque suisse UBS prévoit de réduire le nombre d’employés de 109 000 à 85 000 d’ici 2026, ce qui comprend également les licenciements.

À l’été de l’année dernière, UBS et Credit Suisse ont fusionné légalement. Certains anciens employés de la principale Suisse du crédit bancaire suisse en Grande-Bretagne ont conservé leurs contrats d’origine – cela leur recevra certains avantages, Le Financial Times a appris des personnes familières de UBS.

Contrairement aux employés d’UBS, vous avez la possibilité, par exemple, de prendre un congé sabbatique jusqu’à trois mois tous les cinq ans. Ce service leur a accordé leurs anciens employeurs.

Le programme vous permet de demander une pause tous les cinq ans. Au cours du premier mois, les employés reçoivent leur salaire complet, dans les 80% et dans les 60%, ont expliqué les initiés du British Daily Newspaper. Les sabbatiques sont utilisés spécifiquement pour prévenir l’épuisement professionnel et renforcer la fidélité des employés. Les banques étaient sous pression, en particulier pendant la pandémie, pour créer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Cependant, les grandes banques d’investissement restreignent de plus en plus des services supplémentaires. Au cours des dernières semaines, JPMorgan Chase et Barclays ont demandé une présence plus courante au bureau de leurs employés.

UBS continue de s’installer

De plus, les UBS se préparent: 10 000 emplois ont été éliminés depuis la prise de contrôle en 2023. À la fin de l’année dernière, la banque employait près de 109 000 employés – le nombre devrait chuter à 85 000 d’ici 2026. Selon les rapports précédents du «Times financiers», il y a des licenciements et des fluctuations naturelles.

L’intégration des employés du Credit Suisse a été considérée comme un défi car l’ancienne concurrence a accepté des clients plus risqués. Le patron de l’UBS Colm Kelleher avait parlé d’une éventuelle “contamination culturelle” après avoir pris le relais et a souligné que les exigences pour les nouveaux employés d’UBS étaient “incroyablement élevées”.

«Même si les forfaits de service pour UBS et anciens [Credit Suisse]-Perenciate les employés dans certains aspects, les deux sont attrayants et habituels sur le marché », explique Kelleher. Il a également déclaré: «Avec le passage aux contrats UBS, les employés d’UBS s’appliquent généralement. Tous les employés sont informés de leurs avantages et de la procédure supplémentaire. “



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