La filiale irlandaise de la plate-forme de médias sociaux X a déposé un appel contre le bilan record de 550 000 €. De longues heures à une intensité élevée »ou faites-le prendre qu’ils avaient démissionné.
Gary Rooney a remporté la somme à pied d’une réclamation sur les licenciements déloyaux de 1977 contre Twitter International Unlimited Company après avoir perdu son emploi en tant que cadre supérieur – d’une valeur de plus de 320 000 € sans inclure un bonus de performance de 40 000 € – dans les semaines suivant l’acquisition par M. Musk du Social Plateforme médiatique en octobre 2022.
M. Rooney avait travaillé pendant plus de neuf ans avec Twitter avant son emploi en tant que directeur de «Source To Pay», il a été résilié le 18 décembre de la même année. M. Rooney a déclaré que la société avait refusé de s’engager avec lui ou son avocat.
Son avocat a confirmé aujourd’hui que la décision d’août dernier, la plus importante donnée à un employé en vertu de la loi sur les licenciements injustes de 1977 par la Commission des relations de travail (WRC), a été interjetée au tribunal du travail par l’employeur.
Le courrier a présenté au personnel de la société technologique le choix de s’inscrire pour faire partie d’une culture de travail «extrêmement difficile» sous le leadership de M. Musk «travaillant de longues heures à haute intensité» ou prenant une indemnité de départ de trois mois.
Le WRC a décidé de l’affaire sans convocation M. Musk – avec l’arbitre Michael MacNamee décidant que M. Rooney n’a pas pu être faute d’avoir refusé de cliquer sur oui dans les circonstances.
Le directeur principal des ressources humaines de l’entreprise, Lauren Wegman, a déclaré que les 270 employés sont partis en Irlande après l’annonce des licenciements. Parmi ceux-ci, 235 ont cliqué sur «Oui», a-t-elle déclaré. Sur les 35 autres, dont M. Rooney, Mme Wegman a déclaré: “Nous avons accepté leurs démissions.”
Le Tribunal a entendu M. Rooney a effectué une réduction de salaire de près de 27 000 € par mois chez Twitter à un peu plus de 10 800 € par mois lorsqu’il a assumé un nouveau rôle de premier plan dans les services bancaires en juillet 2023. Son équipe juridique avait plaidé pour un prix à la compétence maximale du WRC dans les circonstances et a demandé un salaire de deux ans, 647 120 €.
M. MacNamee a accordé au plaignant un peu plus de 350 000 € pour ses pertes réelles sans emploi et dans le nouvel emploi, et 200 000 € supplémentaires pour ses pertes futures estimées. Le prix total était de 550 131 €.
L’avocat de M. Rooney, Barry Kenny de Kenny Sullivan, a déclaré aujourd’hui: «Nous pensons qu’en leur ouvrant un appel, le tribunal du travail est également en liberté d’augmenter le prix, et c’est ce que nous recherchons.»
Mason Hayes et Curran, le cabinet d’avocats de Dublin qui a agi pour Twitter International Unlimited Company avant le WRC, a refusé de commenter lorsqu’il a été contacté plus tôt.
L’appel est répertorié pour mention et progression des cas devant le tribunal du travail le 7 mars, semaine vendredi.
#pour #faire #appel #attribués #WRC #Irish #Executive #Irish #Times