Manchester United est confronté à de nouvelles réductions de coûts drastiques sous l’exemple de Sir Jim Ratcliffe. Le club a informé d’autres licenciements – jusqu’à 200 employés pourraient perdre leur emploi.
Les employés de l’Old Trafford Stadium perdent désormais l’accès à des aliments chauds gratuits lorsque la cantine est fermée cette semaine. Au lieu de cela, ils ne se verront offrir que des fruits.
Au centre d’entraînement de Carrington, l’offre de nourriture chaude est considérablement réduite. Seuls les joueurs seront servis ici, tandis que d’autres employés doivent se contenter de la soupe et des sandwichs.
Ce sont les dernières mesures d’épargne de Ratcliffe et du groupe INEOS, qui a acheté une participation de 27,7% dans le club l’année dernière.
Selon Telegraph et Talksport, les coupes surviennent après que le club soit allé avec plus de 300 millions de livres sterling de pertes au cours des trois dernières années.
Les employés appellent Ineos-Man pour “espion”
Un employé d’Ineos est devenu un symbole des changements étendus dans Manchester United. Josh Thompson est appelé certains employés comme un “espion” pour les nouveaux propriétaires du club, écrit le Daily Mail mardi.
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Thompson travaille en étroite collaboration avec Sir Dave Brailsford et Jean-Claude Blanc dans Ineos Sport. Il a été observé avec le leadership du club en matchs et était présent lorsque Ruben Amorim a été accueilli en tant que nouveau manager.
Certains employés sont devenus “très prudents” avec ce qu’ils disent en sa présence, rapporte Telegraph.
Thompson est le fils de David Thompson, qui est le directeur général d’Ineos Oléfines et de Polymer’s Asia. Cela a conduit certains employés à l’appeler un “” “.
Selon Manchester Evening News, Thompson est considéré comme l’assistant personnel de Brailsford et la “main droite junior” de Ratcliffe.
200 nouveaux emplois coupés
Les nouveaux licenciements s’adressent à 250 postes qui ont été supprimés l’année dernière. Au total, Ineos a réduit plus d’un tiers de la main-d’œuvre depuis qu’ils ont pris le relais.
Pris: C’est l’année dernière que Sir Jim Ratcliffe et Hans Ineos Group ont repris les opérations quotidiennes de Manchester United. Photo: Daniel Leal (AFP)
Manchester United considère également les réductions fortes du service de recrutement et les réseaux de dépistage, a-t-on affirmé. Les bureaux du monde entier peuvent être fermés, y compris le bureau de Londres et les succursales de Hong Kong.
Le club veut passer à une approche plus axée sur l’ordinateur pour le dépistage, conformément aux autres clubs européens.
Les employés sont informés de leur sort en avril. Le leadership du club affirme que les coupes sont nécessaires pour créer une “plateforme financière plus solide”.
Omar Berada, le nouveau directeur du club, dit “profondément désolé” les conséquences pour les employés touchés.
Les problèmes économiques caractérisent le club
Les défis financiers de Manchester United ont été récemment révélés dans le rapport trimestriel du club. Il a coûté 14,5 millions de livres sterling au club pour rejeter l’ancien manager Erik Ten Hag en octobre.
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Au total, United a dépensé 52,4 millions de livres sterling pour rejeter les gestionnaires depuis le départ de Sir Alex Ferguson en 2013.
L’emploi de Dan Ashworth en tant que directeur sportif était également cher. Le club a payé à Newcastle de 3 millions de livres sterling pour la première fois, avant d’être résilié après seulement cinq mois.
Les résultats sur la piste ne se sont pas non plus améliorés sous le manager Ruben Amorim. Il n’a remporté que quatre des 15 matches de championnat depuis novembre.
Vent de face: Ruben Amorim a jusqu’à présent non fonctionné pour Manchester United. Photo: Phil Noble (Reuters)
United est maintenant à la 15e place avec 30 points, à seulement 12 points au-dessus de la ligne de relégation.
De nombreux changements caractérisent United
Les coupes étendues marquent une nouvelle ère à Manchester United sous la tête de Ratcliffe. Le club a annoncé que les changements sont nécessaires pour revenir à la rentabilité après cinq ans de perte depuis 2019.
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Les taux de dette augmenteront de 50 millions de livres sterling supplémentaires au cours des deux prochaines années. La dette totale de transfert s’élève désormais à 391 millions de livres sterling.
Le manager Ruben Amorim a été informé qu’il devait vendre des joueurs avant de pouvoir en acheter de nouveaux pour l’été.
Le club affirme que les mesures d’épargne créeront une meilleure base pour les investissements dans le football masculin et féminin, ainsi que des améliorations de l’infrastructure.
Ratcliffe a également réduit le travail caritatif du club et augmenté les prix des billets de 26 livres depuis l’acquisition.
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