Les infirmières portugaises fuient les mauvais salaires – DW – 25.02.2025

António Amaral ne peut pas dire s’il devrait être heureux ou ennuyé maintenant: il dirige le plus grand de la ville de Coimbra universitaire portugaise et, à son avis, la meilleure université pour les soins infirmiers au Portugal.

Mais bien avant la fin de l’année académique, il peut dire que beaucoup de ses étudiants n’auront pas à trouver un emploi et devront émigrer: “Le système de santé portugais offre trop peu d’emplois pour le personnel infirmier et les paie très mal. C’est pourquoi ils émigrent et sont très recherchés en raison de leur bonne formation. Nous investissons et d’autres ont les avantages!”

Une «fuite cérébrale» qui coûte beaucoup d’argent au pays pauvre et qu’il devrait réellement éviter. Cependant, tous les quatrième soignants coûteux, la responsable du soignant, la chambre de soins infirmiers portugais, ont demandé les documents nécessaires pour travailler à l’étranger.

Peu de salaire malgré des qualifications élevées

Contrairement à de nombreux pays, les soins infirmiers au Portugal ne sont pas un apprentissage, mais un diplôme universitaire: quatre ans de formation de base, deux années de pratique, puis deux ans de spécialisation. Ensuite, l’occasion de suivre un cours de doctorat – cela pourrait difficilement être mieux.

Cependant, cette médaille d’or a plusieurs côtés de balayage disgracieux: le faible paiement et principalement de mauvaises conditions de travail. “Comment dois-je payer un appartement avec 1300 euros par mois et gagner ma vie”, demande Francisca Lopes, étudiante en famille d’accueil en formation de base l’année dernière.

Cela pourrait fonctionner quelque part dans la province, mais il n’y a pratiquement pas d’emplois là-bas. Et il y a plus d’emplois dans les grandes villes, mais les loyers sont inestimables. “Je pense à aller à l’étranger. En Angleterre, en Suisse ou en Espagne, peut-être aussi en Allemagne.”

De meilleures perspectives à l’étranger

Parce que les infirmières et les infirmières portugaises ont gagné au moins deux fois, Valter Amorim de la chambre de soins infirmiers gagne au moins deux fois. Non seulement le pays a quitté le pays, mais aussi des spécialistes avec une spécialisation et des années d’expérience professionnelle. En particulier en Suisse, en Allemagne et en Scandinavie; aux pays qu’ils seraient fortement courtisés en raison de leur bonne éducation et de leur grande compétence professionnelle.

“À l’étranger, non seulement les salaires beaucoup plus élevés, mais aussi les conditions de travail bien meilleures. Les sœurs et les infirmières voient de meilleures perspectives d’avenir et apprennent une plus grande appréciation.” Pas étonnant qu’environ 1600 d’entre eux quittent le pays chaque année.

La Coimbra Nursing School, avec une histoire de 145 ans, également le plus ancien du Portugal, compte environ 2 000 étudiants. Au total, environ 2 800 diplômés quittent toutes les écoles de soins infirmiers du Portugal chaque année. Beaucoup d’entre eux vont à l’étranger.

L’étudiant en soins infirmiers Francisca Lopes explique pourquoi: “En Suisse, par exemple, je gagnerais cinq fois plus que ici au Portugal. C’est bien sûr tentant.” Et l’Espagne, l’une de ses autres options, les a déjà rencontrées dans le cadre du programme Erasmus. “Dans notre pays voisin, les sœurs et les infirmières ont une qualité de vie complètement différente de celle ici au Portugal.” Francisca veut quitter le Portugal pendant au moins deux ans après avoir terminé ses études et peut-être revenir à l’université pour une formation spéciale. Ou non.

Plus d’investissements dans la zone de soins du Portugal nécessaire

Le Portugal doit investir davantage dans le secteur des soins infirmiers pour empêcher le personnel des soins infirmiers à l’étranger, le directeur de l’université António Amaral exige: “Plus d’argent pour le secteur des soins infirmiers est un bon investissement car il garantit une meilleure santé. Et la santé est l’une des biens les plus élevés.” De plus, plus de sœurs et d’infirmières pourraient faire des travaux de retraite en santé; Un aspect que le Portugal a déjà négligé. “Le service de santé portugais dépense 30% de son budget de médicaments, et il n’investit presque rien dans la prévention.” Il y a beaucoup à faire, dit António Amaral, mais presque rien n’est fait.

Valter Amorim de la chambre infirmière appelle également un remède à cheval pour le secteur des soins infirmiers. C’est le seul moyen d’arrêter ou du moins de réduire l’évasion des spécialistes qui sont persistants depuis 15 ans: “Le Portugal doit non seulement payer les sœurs et les infirmières, mais aussi améliorer les conditions de travail partiellement catastrophiques dans les hôpitaux et les polycles. Cependant, cependant, il doit également y avoir plus de reconnaissance pour le personnel de soins infirmiers!” Le gouvernement a fait une première étape avec l’augmentation du contenu d’entrée à environ 1500 euros, mais beaucoup d’autres devraient suivre.

Jusque-là, les Portugals continueront de bien émigrer et les infirmières et les infirmières formées coûteuses et seront également les bienvenues en Allemagne en tant que personnel infirmier compétent. Ou vous le faites comme l’étudiant en soins infirmiers Tiago Saldanha. Il s’appliquera à l’armée de l’air portugaise après avoir étudié en été. Si cela fonctionne, il commencerait par un contenu d’officier en tant que soignant, dans de bonnes conditions de travail et avec la perspective de promotion. Si cela ne fonctionne pas, dit Tiago, il peut toujours émigrer.