Le juge réitère que l’abus de temporalité ne justifie pas la conversion des fonctionnaires intérimaires en fixes | Économie

La justice est revenue pour se positionner contre la conversion des fonctionnaires fixes en ceux qui ont prolongé leur statut de temporaire pendant des années. Deux condamnations récentes de la Cour suprême, auxquelles le pays a eu accès, rejette cette compensation, bien qu’ils considèrent que la temporalité abusive dans le secteur public doit être sanctionnée, mais non par cette assimilation. Les deux échecs défendent que si cette fixité est certifiée, le principe d’égalité dans l’accès à la fonction publique serait violé.

Les deux décisions, datées de mardi, proviennent de la quatrième section de la chambre litigieuse à la Cour suprême, et abordent les ressources de casonation déposées par deux travailleurs qui déclarent être restés dans une situation provisoire pendant une période prolongée, et que la cour supérieure de la justice de Castilla-La Mancha et de la cour de la justice de la justice, de la condition de la justice, du cetuta et de la métille ont rejeté la condition de la condition de la maladie.

Dans le premier cas, un fonctionnaire par intérim de Castilla La-Mancha a établi une ressource après avoir cessé sa position, dans laquelle il était resté plus de 13 ans, sans que l’appel de sa place n’ait été publié à l’époque. Lorsqu’il a été cessé, selon elle, “arbitrairement” abuse d’abus dans sa nomination temporaire et a demandé à être comptabilisée en tant que fonctionnaire de carrière ou à recevoir une compensation compensatoire.

Lorsqu’il a été licencié, il a recouru à la Cour suprême, que malgré la reconnaissance qu’il pourrait y avoir une situation d’abus dans l’utilisation répétée de l’intermédiaire sans convoquer d’oppositions, il exclut que cela implique automatiquement un droit à la conversion ou au fonctionnaire de carrière, ni dans un fonctionnaire fixe, car il serait «contre le principe constitutionnel de l’égalité, du mérite et de l’accès à la fonction publique». Quant à la rémunération, il résout également contre sa livraison.

Le deuxième cas traite d’un responsable intérimaire de l’enseignement secondaire auquel l’administration a cessé après trente ans de service. De la même manière que dans l’histoire précédente, il a allégué une abus d’embauche temporaire et a demandé sa reconnaissance en tant que responsable de Carera ou compensé. Les arguments du Suprême dans cette affaire ont orbité la considération de savoir si, par l’intervalle, le ministère de l’Éducation avait couvert les besoins structurels sans convoquer des oppositions en temps raisonnable. Quelque chose qui indique que cela ne s’est pas produit, car à cette période, des appels ont été effectués au cours des différentes années.

Régler la doctrine

À la fois dans la précédente et dans cette phrase, dans le tripes de la décision, une référence est faite à la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union européenne (Tjue), qui, dans une phrase de février de l’année dernière, a jeté des oreilles à l’Espagne si l’on considère que les réglementations nationales allaient briser l’accord de cadre européen sur le travail d’une certaine durée, et que le convertirait dans le cadre de l’interm et même le non-refus, et que ce soit pour convertir en interpe approprié pour prévenir et sanctionner les abus dérivés de l’utilisation successive de contrats temporaires.

Cependant, quelques mois plus tard, en mai, la Cour suprême a publié une peine dans laquelle l’approche européenne, notant que cette conversion automatique est “incompatible” avec les principes de “l’égalité, le mérite et la capacité” qui gardent l’accès à une position fixe au sein du secteur public. Cette déclaration a établi une doctrine à un moment où divers juges avaient échoué en faveur de l’octroi de la fixation de ces travailleurs temporaires, faisant appel au positionnement européen.

Dans cette nouvelle décision, le tribunal considère que l’accès à la fonction publique ne peut pas dépendre uniquement du temps de service qu’il a fourni, mais des processus sélectifs ouverts à tous les citoyens.