Chez Salesforce, nous nous efforçons de créer une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats.
Si vous avez besoin d’un logement raisonnable pendant la demande ou le processus de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de demande d’hébergement.
Veuillez noter que Salesforce utilise un outil de décision d’emploi automatisé pour aider nos recruteurs à évaluer et à évaluer les curriculum vitae des candidats. Si vous ne souhaitez pas que Salesforce utilise cet outil avec votre demande, veuillez soumettre une demande via cette forme.
Énoncé de l’égalité des chances.
Chez Salesforce, nous pensons que les activités des affaires sont d’améliorer l’état de notre monde. Chacun de nous a la responsabilité de stimuler l’égalité dans nos communautés et nos lieux de travail. Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre qui reflète la société par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité de rémunération, les groupes de ressources des employés, les avantages inclusifs, etc. En savoir plus sur l’égalité à www.equality.com et explorer les avantages de notre entreprise à www.salesforcebenefits.com.
Salesforce est un employeur égal à l’emploi et à l’action positive. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité du genre, à l’origine nationale, à l’âge, à l’état matrimonial, à un statut de vétéran protégé ou au statut d’invalidité. Connaissez vos droits: la discrimination en milieu de travail est illégale. Salesforce n’accepte pas le chasseur de têtes non sollicité et les curriculum vitae. Salesforce ne paiera pas d’agence ou d’entreprise tierce qui n’a pas d’accord signé avec Salesforce.
Salesforce accueille tout.
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