Une enquête révèle que les citoyens de l’UE veulent des contrats publics avec des entreprises qui renforcent les salaires

Une enquête à l’échelle européenne commandée par Uni Europe à laquelle Eldiario.es a eu accès qu’une grande majorité des citoyens consultés (72%) sont favorables à la marchés public pour renforcer les moyens de subsistance des travailleurs par la promotion de la négociation collective. En Espagne, quatre cinquièmes de citoyens (81%) soutiennent cette idée.

L’enquête survient lorsque la Commission européenne a l’intention de réformer les normes contractuelles de l’UE qui régissent l’attribution des contrats publics aux entreprises privées. Selon les données d’Uni Europe, la moitié de toutes les offres publiques de l’UE Ils attribuent uniquement selon le prix le plus bas, “souvent en raison des normes contractantes”.

Les résultats de cette enquête révèlent que 65% des personnes consultées veulent que les contrats publics soient attribués selon le Prix, qualité et critères écologiques et sociaux des entreprises. Parmi ces critères, les salaires et les conditions de travail sont la principale priorité, et 46,4% des répondants disent qu’ils justifieraient un prix plus élevé.

De plus, 83% souhaitent exclure les sociétés anti-indiques et payer mal et 72% sont en faveur que les autorités publiques accordent la priorité aux entreprises avec des accords collectifs. La proportion de citoyens qui défendent que les offres publiques tiennent compte des facteurs autres que le prix ont considérablement augmenté – de 52% à 65% – d’une enquête similaire menée en 2011.

En Espagne, les personnes interrogées montrent un soutien supérieur à la moyenne européenne. 81% conviennent que les autorités devraient accorder la priorité aux entreprises ayant des accords collectifs dans les contrats publics et 88% estiment que les autorités devraient exclure les contrats publics des entreprises qui détruisent les syndicats ou paient mal leurs travailleurs.

L’enquête, menée par la société d’enquête indépendante, a recueilli des réponses de plus de 6 080 personnes dans six pays européens: Allemagne, Tchèque, Espagne, France, Irlande et Pologne. Cette initiative vient peu de temps après la publication de Une lettre ouverte Dans lequel plus de 100 économistes internationaux de renom, comme Thomas Piketty ou Isabella Weber, critiquent “l’approche dominante du prix le plus bas des appels d’offres”, soutenant les exigences d’une réforme qui “renforce la négociation collective”.

En ce sens, de l’Union européenne des services d’Uni-Europa, qui représente 7 millions de travailleurs, ils soulignent que «la Commission européenne devrait écouter les électeurs européens: l’argent public doit soutenir des emplois de qualité, et non les entreprises qui sapent la concurrence fidèle et détruisent les syndicats», et ajouter que «la meilleure façon de faire est de donner la priorité aux employeurs décents qui ont un accord collectif avec leurs travailleurs».

Oliver Roethig, secrétaire régional de cette union, souligne que cela signifierait «une avancée dans l’objectif de la Commission de simplifier les règles: des critères de qualité claire, tels que le respect des accords collectifs, non seulement réduiront la bureaucratie, mais améliorera la rémunération et les conditions des millions de travailleurs du secteur des services européens».