L’enquête révèle qu’un nombre croissant de programmes – en particulier les programmes MBA – signalent maintenant la croissance des applications des femmes.
Plus de la moitié des programmes GME ont signalé une augmentation des applications des femmes, trouve l’enquête annuelle sur les tendances des applications GMAC.
Avant la Journée internationale de la femme, le Graduate Management Admission Council (GMAC) a dévoilé son enquête sur les tendances des applications en 2024, qui révèle des développements encourageants dans les applications féminines aux programmes d’éducation commerciale dans le monde.
Bien que la part globale des candidatures soit restée stable à environ 42% au cours de la dernière décennie, l’enquête révèle qu’un nombre croissant de programmes – en particulier les programmes de MBA – rapportent désormais une croissance des applications des femmes.
S’appuyant sur les réponses de plus de 1 000 programmes dans 297 établissements dans le monde, l’enquête montre que plus de la moitié des programmes de gestion des diplômés ont connu une augmentation des applications féminines. En particulier, les programmes de MBA assistent à des gains substantiels.
70% des programmes de MBA flexibles signalent la croissance des applications féminines, ces programmes recevant près de la moitié de leurs applications totales de la part des femmes.
De plus, les programmes de MBA à temps plein de deux ans et d’un an rapportent qu’environ les deux tiers d’entre eux ont observé des tendances à la hausse du nombre de candidats féminins, même si le pourcentage médian continue de suivre légèrement la moyenne mondiale.
Cette tendance présente une opportunité importante pour les écoles de commerce d’affiner leurs stratégies de recrutement et de soutenir davantage l’avancement des femmes dans le domaine.
Le rapport souligne également que les femmes maintiennent une forte présence dans les programmes de maîtrise des affaires. Dans des domaines tels que le marketing, les candidatures comprennent près des deux tiers du pool de candidats, tandis que dans des programmes de comptabilité et de gestion, ils représentent environ la moitié de toutes les demandes.
«L’augmentation notable des programmes signalant la croissance chez les candidates est un signal positif pour l’éducation commerciale», explique Nalisha Patel, directrice régionale des Amériques et en Europe chez GMAC. «Cette élan offre aux écoles de commerce une chance d’attirer encore plus de talents, de capitaliser sur les tendances émergentes, de raffiner leurs efforts de sensibilisation et de créer des environnements plus inclusifs qui nourriront la prochaine génération de femmes de dirigeants.»
Ces résultats, tout en indiquant une part globale stable de candidats féminines, soulignent une dynamique croissante pour attirer plus de femmes dans l’éducation commerciale. En fait, 41% des programmes ont déclaré avoir organisé des événements spéciaux pour que les femmes explorent la proposition de valeur unique que les écoles de commerce peuvent leur offrir – avec près des deux tiers des programmes de MBA exécutifs et des programmes GME de premier plan produisant des événements comme ceux-ci en 2024. Les institutions ont une opportunité en temps opportun pour améliorer la diversité par le biais d’initiatives de sensibilisation et de soutien ciblées.
Le Graduate Management Admission Council est une organisation internationale à but non lucratif de plus de 200 écoles de commerce dans le monde, qui fournit des recherches et des informations sur le marché aux établissements universitaires et aux futurs étudiants en formation d’études supérieures.
Vous pouvez télécharger le rapport via ce lien:
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Pour plus d’informations sur GMAC, ou une copie de l’enquête sur les tendances de l’application pour 2024, veuillez contacter Alexandre Lopez à Bluesky Education à [email protected] ou appeler le +44 (0) 1582 797959.
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