Congé parental, un mois de compensation de plus à 80%: la nouveauté 2024 (et quiconque a le droit)

Congé parental étendu et amélioré. C’est l’une des nouvelles introduites avec la loi sur le budget pour 2024 La mesure est conçue pour aider les mères et les travailleurs placés que le taux de natalité en Italie est en baisse depuis des années: en 2023, il y a moins de 400 000 nés. La mesure devrait permettre aux travailleurs d’avoir plus de temps pour consacrer aux enfants.

Congé parental comment ça marche

En règle générale, les mois de congé parental (abstention volontaire du travail après la période obligatoire de maternité et de paternité) sont couvertes par une indemnité égale à 30% du salaire pouvant aller jusqu’à 9 mois. Dans notre pays, la période de congé maximale est de 10 mois pour les deux parents pour chaque enfant dans les 12 ans suivant la vie. La période ne passe à 11 mois que dans le cas où le père du travailleur exerce le droit de s’abstenir de travailler pendant une période continue ou un fractionnement au moins trois mois.

Quels changements et les chiffres en Italie

Avec la loi sur le budget, les périodes de congé parental, à partir du 1er janvier 2024, utilisées par des travailleurs avec des enfants de moins de 6 ans, dont le congé s’est terminé après le 31 décembre 2023, sera couvert À 80% de la rémunération pour 2024, jusqu’à la limite de deux mois. Les périodes de congé ultérieures, qui peuvent être demandées dans les 12 ans, restent rémunérées à 30%. Jusqu’à ce que la limite de la compensation 9 soit atteinte. Sur environ 350 000 bénéficiaires de congé parental en 2022, il faut dire que 270 000 étaient des femmes.