2025-03-09 10:19:00
Marcus Diekmann entre en réunions, travaille dans l’ordinateur portable et commence l’IA. «J’ai toujours une conversation. Toujours. Et rien d’autre. ” Le directeur et l’influenceur d’entreprise ont changé sa façon de travailler fondamentalement pendant environ un an. Presque tout dans les affaires qui peut être automatisé, structuré ou facilité, traite Diekmann avec une IA. Ou “lui”, comme le dit le manager.
Les personnages clairs de Diekmann ont été attribués. Présetiquement ou comme une “il” rapide, il devrait se considérer comme un “employé dans l’équipe”, “collègue des affaires” ou “assistant stratégique” et soutenir Diekmann dans les tâches quotidiennes. En conséquence, le manager économise beaucoup de temps et est deux fois plus efficace qu’auparavant, car les décisions peuvent être dérivées directement, dit-il dans une interview avec la scène de départ.
Il souhaite ce copain d’affaires avec chaque employé, pas seulement avec les gestionnaires. Pour le moment, ses employés peuvent toujours essayer l’IA, mais à l’étape suivante, cela deviendra obligatoire.
Ponctuellement après le travail via l’IA
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