Un revers pour les plans de Trump : un juge ordonne aux États-Unis de réembaucher des milliers d’employés.

Le président américain Donald Trump et son collaborateur Elon Musk procèdent à une réduction radicale des effectifs dans toutes les agences américaines. Les personnes concernées tentent de contester ces licenciements. Certaines d’entre elles ont reçu de bonnes nouvelles.

Un juge fédéral américain a ordonné la réintégration de milliers d’employés de la fonction publique qui avaient été licenciés pendant leur période d’essai.Justifier les licenciements par une « mauvaise performance » est une « ruse pour contourner les exigences légales », a déclaré le juge fédéral william Alsup, basé à San Francisco, en Californie, selon le *new york times*.

Il a ordonné aux ministères des Finances, de la Défense, de l’Agriculture, de l’Énergie, de l’Intérieur et des Anciens combattants de réembaucher toutes les personnes qui avaient été licenciées de manière incorrecte. Alsup a réagi à une plainte des syndicats.

« C’est un triste jour quand notre gouvernement licencie un bon employé et justifie cela par sa performance, alors qu’il sait que c’est un mensonge », a déclaré le juge.

La Maison Blanche a réagi par de vives critiques. Le gouvernement va « combattre cet ordre absurde et inconstitutionnel », a déclaré la porte-parole karoline Leavitt. Le président américain a le pouvoir d’exercer l’autorité de l’ensemble du pouvoir exécutif. Les juges fédéraux individuels ne devraient « pas abuser du pouvoir de l’ensemble du pouvoir judiciaire pour contrecarrer le program du président », a déclaré Leavitt. « Si un juge fédéral veut avoir des pouvoirs exécutifs, il peut essayer de se présenter lui-même à la présidence. »

De nombreuses procédures judiciaires ont été engagées contre les réductions d’effectifs.

Après son entrée en fonction, le président américain Donald Trump a chargé le multi-milliardaire de la technologie Elon Musk, qui lui est allié, de mener une réduction radicale des coûts et du personnel dans les agences fédérales. Des dizaines de milliers d’employés de la fonction publique ont déjà été licenciés. Le ministère de l’Éducation a annoncé mardi le licenciement de près de la moitié de ses employés.

Il existe désormais une vague de poursuites judiciaires contre les réductions d’effectifs initiées par Trump et Musk. Le populiste de droite semble toutefois compter sur le fait de pouvoir finalement gagner les litiges devant la Cour suprême. La Cour suprême est dominée par les conservateurs. Trois des neuf juges ont été nommés par Trump lors de son premier mandat (2017-21).

Un Revers pour trump : Des milliers de Fonctionnaires Réintégrés

L’management Trump, avec la collaboration d’Elon Musk, a procédé à des licenciements massifs au sein des agences fédérales américaines. Ces réductions d’effectifs, justifiées par des raisons de “mauvaise performance”, ont été contestées en justice. Un juge fédéral, William Alsup, a ordonné la réintégration de milliers d’employés licenciés pendant leur période d’essai, qualifiant la justification de “ruse pour contourner les exigences légales”.

La décision concerne les ministères des Finances, de la Défense, de l’agriculture, de l’Énergie, de l’Intérieur et des Anciens Combattants. Le juge Alsup a réagi à une plainte déposée par des syndicats, affirmant qu’il s’agit d’un “triste jour quand notre gouvernement licencie un bon employé et justifie cela par sa performance, alors qu’il sait que c’est un mensonge”.

La Maison Blanche a vivement critiqué la décision, la qualifiant d'”absurde et inconstitutionnelle” et menaçant de la contester. La porte-parole Karoline Leavitt a affirmé que les juges fédéraux ne devraient pas “abuser du pouvoir judiciaire pour contrecarrer le program du président”. Des dizaines de milliers d’employés ont déjà été licenciés, et le ministère de l’Éducation a annoncé le licenciement de près de la moitié de son personnel. De nombreuses poursuites judiciaires sont en cours, et l’administration Trump espère obtenir gain de cause devant la Cour Suprême, majoritairement conservatrice.

Tableau récapitulatif :

| Ministère | Nombre de licenciements (estimé) | Réintégration ordonnée ? |

|————————–|———————————|————————–|

| Finances | Non spécifié | Oui |

| Défense | Non spécifié | Oui |

| Agriculture | non spécifié | Oui |

| Énergie | Non spécifié | Oui |

| Intérieur | Non spécifié | Oui |

| Anciens Combattants | Non spécifié | Oui |

| Éducation | Près de la moitié des employés | Non spécifié |

FAQ

Q : Pourquoi ces licenciements ont-ils été jugés illégaux ?

R : Le juge a estimé que la justification de “mauvaise performance” était une manoeuvre pour éviter les protections légales accordées aux employés.

Q : Quelles sont les prochaines étapes ?

R : L’administration Trump compte contester la décision en justice, espérant obtenir gain de cause devant la Cour Suprême.

Q : Combien d’employés sont concernés au total ?

R : Des dizaines de milliers d’employés ont été licenciés, et des milliers ont eu droit à une réintégration suite à la décision du juge.