L’incertitude continue de planer sur l’avenir de nombreux militaires du rang en Espagne. Malgré leur dévouement au service public et à la défense du pays, ces professionnels rencontrent de sérieuses difficultés une fois l’âge de 45 ans atteint. Selon la réglementation en vigueur, ils doivent quitter les Forces Armées sans viewpoint claire de stabilité professionnelle.

L’absence de solutions de la part du gouvernement est dénoncée, tout comme le rejet par les syndicats de mesures qui faciliteraient la réinsertion professionnelle de ces militaires dans l’administration publique et les forces de sécurité régionales et locales.Bien que le Ministère de la Défense ait assuré à plusieurs reprises mettre en œuvre des mesures pour soutenir ce groupe, ces efforts sont jugés insuffisants et des actions concrètes dans la législation sont réclamées.

## Une lutte pour la reconnaissance professionnelle

Une revendication majeure est la réservation de postes pour les militaires dans l’Administration Générale de l’État, ainsi que la prise en compte de leur temps de service dans les Forces Armées lors des processus de sélection pour accéder à des emplois publics. Cette proposition se heurte à une forte opposition de la part des syndicats et de certaines forces politiques.

Dans la Communauté Valencienne, par exemple, quatre syndicats ont récemment rejeté une proposition visant à réserver des postes de Police Locale aux militaires ayant accompli leur service. Une situation similaire s’est produite en estrémadure, où l’Assemblée régionale a débattu sans succès de la modification de la loi de coordination des polices locales pour faciliter l’accès de ces professionnels.

Ce blocage contraste avec la position de ces mêmes organisations, qui ont demandé au gouvernement central le développement d’une carrière professionnelle pour les militaires du rang au-delà de 45 ans. Cependant, l’Exécutif a manifesté jusqu’à présent peu d’intérêt pour établir un modèle pleinement professionnalisé pour les Forces Armées, laissant en suspens l’avenir de ces travailleurs.

## Avancées limitées et un avenir incertain

Malgré les obstacles,des avancées ont été obtenues dans des régions gouvernées par un parti politique spécifique,où des modifications ont été approuvées dans les lois de coordination des polices locales pour inclure la possibilité de réserver des postes aux militaires en situation de cessation de service. La lutte continue et il reste beaucoup à faire pour garantir un accès juste à l’emploi pour ces professionnels.

Il est souligné que cette bataille se déroule en solitaire, car le Ministère de la Défense et le gouvernement sont restés en marge des négociations. Il est dénoncé que l’administration publique n’offre qu’une reconnaissance dans le discours, mais pas dans les faits.

« Respetamos y valoramos profundamente el esfuerzo y la dedicación de estos militares, así como la importancia de su reincorporación al mercado laboral tras finalizar su servicio »,

Certaines institutions ont exprimé cela, mais sans traduire cette reconnaissance en politiques concrètes.

L’avenir incertain des militaires du rang espagnols après 45 ans

L’incertitude règne sur l’avenir professionnel des militaires du rang espagnols atteignant l’âge de 45 ans. Obligés de quitter les Forces Armées, ils se retrouvent confrontés à un manque de perspectives d’emploi et à une absence de soutien gouvernemental adéquat.

Le problème de la réinsertion professionnelle

Le manque de solutions concrètes de la part du gouvernement est vivement critiqué. Les syndicats s’opposent aux mesures visant à faciliter la réinsertion de ces militaires dans l’management publique et les forces de sécurité locales et régionales. Bien que le Ministère de la Défense assure mettre en œuvre des mesures de soutien,ces efforts sont considérés comme insuffisants.

Une revendication majeure est la réservation de postes au sein de l’Administration Générale de l’État et la prise en compte de leur expérience militaire lors des processus de sélection.Cette proposition rencontre une forte opposition syndicale et politique. Des exemples concrets de blocages sont visibles en Communauté Valencienne et en Estrémadure, où des propositions visant à réserver des postes de police locale aux anciens militaires ont été rejetées.

Malgré ce rejet, les syndicats demandent paradoxalement au gouvernement central le développement d’une carrière professionnelle pour les militaires au-delà de 45 ans. Le gouvernement reste cependant peu enclin à créer un modèle pleinement professionnalisé pour les Forces Armées.

Avancées limitées et actions futures

Quelques avancées ont été enregistrées dans certaines régions, où des modifications législatives ont permis de réserver des postes aux militaires en situation de cessation de service. Cependant, la lutte continue, et le Ministère de la Défense ainsi que le gouvernement restent en marge des négociations. La reconnaissance exprimée par certaines institutions reste purement rhétorique, sans traduction concrète en politiques publiques.

Tableau récapitulatif de la situation

| Région | Action menée | Résultat |

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| Communauté Valencienne | Proposition de postes de police Locale réservés | Rejetée par quatre syndicats |

| Estrémadure | Proposition de modification de la loi sur les polices locales | Rejetée par l’Assemblée Régionale |

| Régions spécifiques | Modification des lois de coordination des polices locales | Réservation de postes pour anciens militaires (avancée limitée) |

| National | Demande de carrière professionnelle au-delà de 45 ans | Pas de réponse concrète du gouvernement |

FAQ

Q: Quel est le principal problème rencontré par les militaires espagnols après 45 ans ?

R: Le manque de perspectives d’emploi et de soutien gouvernemental à leur réinsertion professionnelle.

Q: Quelles sont les principales revendications des militaires ?

R: La réservation de postes dans l’administration publique et la prise en compte de leur expérience militaire lors des processus de sélection.

Q: quel est le rôle des syndicats dans ce conflit ?

R: Les syndicats s’opposent à la réservation de postes pour les militaires, tout en demandant parallèlement au gouvernement le développement d’une carrière professionnelle pour ces derniers.

Q: Quel est le niveau d’implication du gouvernement ?

R: Le gouvernement est resté en marge des négociations, les mesures de soutien annoncées étant jugées insuffisantes.