Le gouverneur de Neuquén promeut une loi pour encadrer l’activité des assistants personnels au service de l’autonomie des personnes handicapées. Le projet prévoit la création d’un registre provincial unique où ces professionnels devront s’inscrire. Il autorise également l’État à sanctionner les travailleurs signalés pour faute professionnelle.

L’assistance personnelle offre un service actuellement régi par le régime du personnel de maison.

Le gouverneur souligne que cette réglementation répond à une demande formulée « depuis les différents organismes de l’État provincial, ainsi que depuis le secteur privé ».

Ce service contribue à ce que les personnes handicapées puissent vivre de façon autonome, sans se substituer à leur volonté.

## Le registre

La proposition énumère une série de conditions pour exercer cette assistance personnelle,notamment être majeur,ne pas figurer dans les fichiers des débiteurs alimentaires ni dans ceux relatifs aux violences de genre,et justifier d’une formation certifiée.

Les personnes handicapées qui sollicitent ce service doivent être âgées de 16 à 65 ans.

Cette loi crée un registre provincial unique,dont la finalité est de proposer une liste de personnes certifiées aptes à exercer en tant qu’assistants personnels. Ce registre comprendra leurs antécédents et références professionnelles.

L’autorité compétente sera le ministère du Développement Humain, des Collectivités Locales et de la Condition Féminine. Ses missions comprendront la formation des candidats et la collaboration avec les personnes handicapées pour évaluer leurs besoins individuels et leur situation personnelle, afin de planifier et de concevoir un profil adapté à la réalisation d’une vie autonome.

## Sanctions

Le ministère sera également chargé de recevoir les plaintes concernant les fautes professionnelles ou tout type de transgression commises par les assistants personnels de la province.

En fonction de la véracité des faits, de leur gravité, des risques encourus et de la récidive, l’État a le pouvoir de suspendre ce travailleur pour une période de six mois à un an et de le radier du registre provincial.

Cette mesure sera prise conformément à la procédure administrative, et le mis en cause disposera de dix jours ouvrables pour présenter sa défense.

Le projet a déjà été soumis au Parlement et transmis à la commission du Développement Humain et Social pour examen. S’il est adopté, il sera ensuite transmis aux commissions des Affaires Constitutionnelles et des Finances.

Les services à la personne permettent d’accompagner la personne en situation de handicap pour accomplir les actes essentiels du quotidien : aide à la toilette, habillage, appareillage [2]. Le budget d’assistance personnelle peut servir à la coordination de l’assistance personnelle : analyze des besoins, recherche des assistants personnels ou des services d’assistance, support administratif et financier [3].

Nouvelle Réglementation des Assistants Personnels à Neuquén

Le gouverneur de Neuquén propose une nouvelle loi visant à encadrer l’activité des assistants personnels auprès des personnes handicapées, répondant ainsi à une demande du secteur public et privé. Ce projet de loi, actuellement en examen au Parlement, vise à améliorer la qualité des services et la protection des personnes concernées.

Objectifs de la Loi

la loi a pour objectif principal de garantir l’autonomie des personnes handicapées (16 à 65 ans) en leur fournissant un accompagnement personnalisé, sans pour autant se substituer à leur volonté. L’assistance personnelle, actuellement soumise au régime du personnel de maison, sera désormais réglementée de façon plus stricte.

Le Registre Provincial des Assistants Personnels

La création d’un registre provincial unique est au cœur de cette réforme. Ce registre répertoriera tous les assistants personnels certifiés, incluant leurs antécédents et références professionnelles. Pour y figurer, les candidats devront :

Être majeurs ;

Ne pas être inscrits sur les registres des débiteurs alimentaires ou de condamnations pour violences de genre ;

Justifier d’une formation certifiée.

Le Ministère du Développement humain, des Collectivités Locales et de la Condition Féminine sera l’autorité compétente, chargée de la gestion du registre, de la formation des assistants et de l’évaluation des besoins individuels des personnes handicapées.

Sanctions pour Faute Professionnelle

La loi prévoit également un système de sanctions pour les assistants personnels reconnus coupables de faute professionnelle ou de transgression. Le Ministère recevra les plaintes et, après enquête, pourra prononcer :

Une suspension de six mois à un an ;

Une radiation du registre provincial.

Ces sanctions seront appliquées conformément à la procédure administrative, avec un délai de dix jours ouvrables pour la défense du mis en cause.

Tableau Récapitulatif

| Aspect | Description |

|——————————|——————————————————————————–|

| Objectif | Améliorer la qualité des services et la protection des personnes handicapées. |

| Bénéficiaires | personnes handicapées âgées de 16 à 65 ans. |

| Registre | Registre provincial unique pour les assistants personnels certifiés. |

| Conditions d’inscription| Maturité,absence de condamnations (débiteurs alimentaires,violences genre),formation. |

| Autorité compétente | Ministère du Développement Humain, des Collectivités Locales et de la Condition Féminine |

| Sanctions | Suspension (6 mois à 1 an) et/ou radiation du registre.|

FAQ (en cours de construction) A compléter avec des questions/réponses courantes*