Le principal syndicat allemand, IG metall, accuse la direction de l’usine Tesla de Grünheide, près de Berlin, d’intimider ses employés.
Un porte-parole du syndicat a déclaré :
Tesla remet souvent en question les arrêts maladie des employés avec effet rétroactif et exige qu’ils révèlent les diagnostics et libèrent les médecins de leur obligation de confidentialité.
Le syndicat ajoute que des responsables de l’usine allemande se seraient rendus au domicile de certains employés.
L’entreprise a répondu par un communiqué :
La “grande quantité” décrite par le syndicat se situe autour d’une douzaine par mois, sur un effectif de 11 000 employés.
La direction de Grünheide ajoute :
Parler ici d’une action massive est une distorsion délibérée de la réalité.
IG Metall a dénoncé à plusieurs reprises le fait que Tesla aurait retenu le salaire de ceux qui se sont déclarés malades. Certains employés auraient prétendument perçu une partie supplémentaire de leur salaire pendant leur arrêt de travail.
Tesla ajoute qu’il existe des cas où le Tribunal fédéral du travail suppose qu’une maladie pourrait être un prétexte, par exemple, lorsqu’une personne prend un congé de maladie pendant la période exacte pour laquelle une demande de congé avait été précédemment rejetée.
Le fondateur de Tesla avait déjà critiqué le taux élevé d’absentéisme pour cause de maladie parmi les employés de Grünheide.
Conflit Tesla-IG Metall à Grünheide : Intimidation et Retenue de Salaires ?
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Le principal syndicat allemand, IG Metall, accuse Tesla d’intimidation envers ses employés de l’usine de Grünheide, près de Berlin. Ce conflit porte sur la gestion des arrêts maladie et les retenues de salaires.
Accusations de l’IG Metall
L’IG Metall affirme que Tesla remet fréquemment en question les arrêts maladie a posteriori, exigeant des employés qu’ils divulguent leurs diagnostics médicaux et que leurs médecins lèvent le secret professionnel. Des visites de responsables Tesla au domicile de certains employés sont également rapportées. De plus, le syndicat dénonce des retenues de salaire pour les employés en arrêt maladie, certains ayant même reçu des paiements supplémentaires pendant cette période. [[1]] [[2]] [[3]]
Réponse de tesla
Tesla réfute ces accusations. L’entreprise affirme que le nombre de cas contestés est relativement faible (environ une douzaine par mois sur 11 000 employés), qualifiant les accusations d’IG Metall de “distorsion délibérée de la réalité”. Tesla précise que le Tribunal fédéral du travail peut considérer une maladie comme un prétexte, notamment si un arrêt maladie intervient après le rejet d’une demande de congé.
Tableau Récapitulatif
| Point de Conflit | IG Metall | Tesla |
|————————-|——————————————-|———————————————|
| Arrêts Maladie | Contestations fréquentes, a posteriori, demande de divulgation des diagnostics. | Environ 12 cas par mois sur 11 000 employés. |
| Visites au domicile | Confirmées par l’IG Metall. | Non commenté. |
| Retenues de Salaire | Accusations de retenues injustifiées. | Justification possible par le tribunal du travail en cas de suspicion de prétexte. |
| Point de Vue Général | Accusations d’intimidation massive. | Déni d’une action massive, chiffres minimisés. |
FAQ
Q: Quelle est la principale accusation de l’IG Metall contre Tesla ?
R: L’intimidation des employés concernant leurs arrêts maladie.
Q: Combien de cas contestés Tesla évoque-t-il ?
R: Environ une douzaine par mois.
Q: L’IG Metall accuse-t-elle Tesla de retenues de salaires ?
R: Oui.
Q: Quelle est la réponse de Tesla aux accusations ?
R: Tesla minimise le nombre de cas et réfute l’idée d’une action massive.
Q: Le Tribunal du travail intervient-il dans ces cas ?
R: Oui, il peut considérer un arrêt maladie comme un prétexte dans certaines circonstances.