Un outil d’auto-évaluation pour les agents publics a été lancé récemment.Cet outil permet aux agents publics d’évaluer leurs compétences en matière d’IA et d’apprendre à utiliser l’IA de manière efficace et responsable au sein du gouvernement.

les agents publics peuvent s’identifier comme leaders, implémenteurs ou utilisateurs de l’IA.

L’évaluation mesure ensuite leurs compétences dans quatre domaines clés :

* Utilisation éthique de l’IA
* Innovation en matière d’IA
* Applications opérationnelles et décisionnelles
* Préparation de la main-d’œuvre

L’outil est une auto-évaluation anonyme. Il est demandé aux agents publics d’indiquer le pays où ils travaillent « afin que les questions puissent être adaptées au contexte national de préparation à l’IA [de l’agent] ».

L’outil fait partie d’un campus d’apprentissage accessible uniquement aux agents publics. Il vise à aider les gouvernements à appliquer et à gouverner l’IA.

Ce campus a dispensé une formation à 13 000 agents publics au cours de sa phase pilote.De nombreux agents publics ne savent pas comment utiliser les outils d’IA.Une enquête récente a révélé qu’un agent public sur trois ne se sent pas prêt à utiliser l’IA.

« Si les agents publics ne se sentent pas aptes à utiliser l’IA au travail, les investissements des gouvernements auront moins d’impact et les avantages attendus ne se concrétiseront pas. »

Plus de 90 % des agents publics sont enthousiastes quant au potentiel de l’IA au sein du gouvernement. Cependant, seulement la moitié d’entre eux en comprennent les fondements techniques.

Seulement 40 % possèdent des compétences pratiques pour utiliser les outils d’IA générative au travail. Cela souligne l’importance de renforcer les capacités des agents publics en matière d’IA.La gouvernance de l’IA est un enjeu majeur pour le secteur public [1]. L’AI act adopté par le Parlement européen vise à établir une IA de confiance et éthique, en mettant l’accent sur la transparence, la minimisation des biais et la conformité réglementaire [1]. L’introduction de l’IA dans les administrations publiques est en pleine expansion [2]. L’IA a le potentiel de transformer plusieurs aspects du travail administratif [2]. L’éthique de l’intelligence artificielle est un sujet de préoccupation croissante [3]. La législation sur l’IA précise des pratiques interdites et catégorise les systèmes d’IA à haut risques [3].

Lancement d’un Outil d’Auto-Évaluation pour l’IA des Agents Publics

Un nouvel outil d’auto-évaluation a été lancé pour aider les agents publics à évaluer leurs compétences en intelligence artificielle (IA) et à apprendre à l’utiliser de manière efficace et responsable au sein du gouvernement.

Comment fonctionne l’Outil d’Auto-Évaluation?

L’outil permet aux agents publics de :

S’identifier comme leaders, implémenteurs ou utilisateurs de l’IA.

Évaluer leurs compétences dans quatre domaines clés :

Utilisation éthique de l’IA

Innovation en matière d’IA

Applications opérationnelles et décisionnelles

Préparation de la main-d’œuvre

L’auto-évaluation est anonyme et demande aux agents publics d’indiquer leur pays de travail afin d’adapter les questions au contexte national. L’outil fait partie d’un campus d’apprentissage accessible uniquement aux agents publics, visant à aider les gouvernements à appliquer et gouverner l’IA.

Contexte et Enjeux de l’IA dans le Secteur Public

Le campus d’apprentissage a déjà formé 13 000 agents publics.

De nombreux agents publics manquent de compétences en IA.

Une étude révèle qu’un agent public sur trois ne se sent pas prêt à utiliser l’IA.

Plus de 90 % des agents publics sont enthousiastes quant au potentiel de l’IA, mais seulement la moitié comprennent les fondements techniques.

Seulement 40 % possèdent des compétences pratiques pour utiliser les outils d’IA générative.

Gouvernance et Défis Éthiques de l’IA

La gouvernance de l’IA est un enjeu majeur pour le secteur public [1].L’AI act adopté par le Parlement européen vise à établir une IA de confiance et éthique, en mettant l’accent sur la transparence, la minimisation des biais et la conformité réglementaire [1]. L’introduction de l’IA dans les administrations publiques est en pleine expansion L’IAdanslesecteurpublicCasd’utilisationetenjeuxethiques”>[2]. L’éthique de l’intelligence artificielle est un sujet de préoccupation croissante del’intelligenceartificielle”>[3].

Tableau Récapitulatif des Compétences en IA

| Compétence | Pourcentage |

| ———————————————- | ———————————————- |

| Enthousiasme pour le potentiel de l’IA | Plus de 90% |

| Compréhension des fondements techniques | environ 50% |

| Compétences pratiques en IA générative | 40% |

FAQ sur l’IA et l’Auto-Évaluation

Qu’est-ce que l’outil d’auto-évaluation? Un outil pour les agents publics afin d’évaluer leurs compétences en IA.

Qui peut utiliser cet outil? Les agents publics.

Quels sont les domaines d’évaluation? Utilisation éthique, innovation, applications opérationnelles, et préparation de la main-d’œuvre.

Pourquoi est-il crucial de former les agents publics à l’IA? Pour maximiser l’impact des investissements gouvernementaux et les bénéfices de l’IA.

quels sont les principaux défis de l’IA dans le secteur public? la gouvernance, l’éthique, et la nécessité de compétences pratiques.