Voici une traduction et adaptation de l’article, respectant les consignes fournies :
Jours fériés travaillés : quels sont vos droits en matière de rémunération ?
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Travailler un jour férié implique une compensation financière. La loi prévoit une majoration de salaire.
L’article 47 du Décret Royal 2001/1983 stipule que « lorsque, exceptionnellement et pour des raisons techniques ou organisationnelles, il n’est pas possible de profiter du jour férié correspondant ou, le cas échéant, du repos hebdomadaire, l’entreprise est tenue de verser au travailleur, en plus des salaires correspondant à la semaine, le montant des heures travaillées le jour férié ou pendant la période de repos hebdomadaire, majorées d’au moins 75 %, sauf repos compensatoire ».les heures travaillées ces jours-là doivent être majorées d’au moins 75 % par rapport à un jour normal.Cette majoration n’est applicable que si ces heures ne sont pas compensées par des jours de repos, comme le précise une décision de justice.
Votre employeur peut-il vous obliger à travailler un jour férié ?
L’article 37 du Code du travail garantit 14 jours fériés par an.Les entreprises doivent respecter ce droit. Des exceptions existent dans certains secteurs.Voici quelques cas particuliers :
Secteurs essentiels : La santé,les transports,les services d’urgence et la sécurité publique nécessitent une présence continue.
Commerce et restauration : Les périodes de forte affluence exigent souvent la présence du personnel.
Accords collectifs : Certains accords permettent le travail les jours fériés avec l’accord des deux parties.
Jours fériés de la Semaine Sainte par région
Voici les jours fériés observés pendant la Semaine Sainte dans différentes régions :
Andalousie : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Aragon : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Jour d’Aragon (23 avril)
Asturies : Jeudi Saint et vendredi Saint (17 et 18 avril)
Baléares : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Canaries : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Castille-La Manche : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Castille et león : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) + jour de la Communauté (23 avril)
Catalogne : Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril)
Ceuta : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Communauté de Madrid : jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Communauté Valencienne : Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril)
Extrémadure : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Galice : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Melilla : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Navarre : jeudi saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril)
Pays Basque : Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril)
La Rioja : Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril)
* Région de Murcie : Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril)
Jours fériés travaillés : Vos droits et obligations
Rémunération des jours fériés travaillés
Si vous travaillez un jour férié, vous avez droit à une majoration de salaire. L’article 47 du Décret Royal 2001/1983 stipule que les heures travaillées les jours fériés doivent être majorées d’au moins 75 %, sauf si elles sont compensées par du repos compensatoire.
L’employeur peut-il vous obliger à travailler un jour férié ?
Non, l’article 37 du Code du travail garantit 14 jours fériés par an.Cependant, il existe des exceptions dans certains secteurs :
Secteurs essentiels : Santé, transports, services d’urgence et sécurité publique.
Commerce et restauration : Périodes de forte affluence
Accords collectifs : Le travail le jour férié peut être possible avec l’accord des deux parties.
Jours fériés de la Semaine Sainte par région
Voici un tableau récapitulatif des jours fériés observés pendant la Semaine Sainte dans différentes régions :
| Région | Jours fériés de la Semaine Sainte |
| ———————- | —————————————————– |
| Andalousie | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Aragon | Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Jour d’Aragon (23 avril) |
| Asturies | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Baléares | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Canaries | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Castille-La Manche | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Castille et León | Jeudi saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Jour de la communauté (23 avril) |
| catalogne | Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril) |
| Ceuta | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Communauté de Madrid | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Communauté Valencienne | Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril) |
| Extrémadure | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Galice | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Melilla | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
| Navarre | Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril) |
| Pays basque | Jeudi Saint, Vendredi Saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril) |
| La Rioja | Jeudi Saint, Vendredi saint (17 et 18 avril) + Lundi de Pâques (21 avril) |
| Région de Murcie | Jeudi Saint et Vendredi Saint (17 et 18 avril) |
FAQ : Jours fériés et travail
Est-ce que travailler un jour férié est obligatoire ?
Non, sauf dans certains secteurs et sous certaines conditions (accords collectifs).
Comment sont rémunérées les heures travaillées un jour férié ?
Elles sont majorées d’au moins 75 %, sauf si elles sont compensées par du repos compensatoire.
Que se passe-t-il pour le 1er mai ?
Le 1er mai est obligatoirement payé double s’il est travaillé [[1]].
* Un jour férié chômé est-il obligatoirement payé ?
Oui, si le jour férié chômé tombe un jour où vous auriez normalement travaillé (sauf le 1er mai).