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À Milwaukee, le secrétaire Raimondo annonce que de nouvelles entreprises basées au Wisconsin se joignent à l’engagement communautaire d’un million de femmes dans la construction

2024-06-24 20:19:09

Les entreprises basées dans le Wisconsin, Miron et Boldt, rejoignent une liste croissante de leaders du secteur de la construction, dont Bechtel et Turner qui ont annoncé leur soutien plus tôt la semaine dernière.

Vendredi, la secrétaire américaine au Commerce, Gina Raimondo, s’est rendue à Milwaukee pour rejoindre le gouverneur Tony Evers et le Wisconsin Regional Training Partnership WRTP | GRANDE ÉTAPE pour une table ronde sur les femmes dans la construction et les métiers, où elle a appelé les entreprises, les syndicats et les organismes de formation du Wisconsin à adhérer au Million Women in Construction Community Pledge afin d’amener davantage de femmes dans la main-d’œuvre de la construction.

À la suite de son événement, auquel participaient deux sociétés basées dans le Wisconsin, The Boldt Company et Miron Construction – deux des plus grands entrepreneurs de l’État – elle a annoncé qu’elles signeraient toutes deux l’engagement communautaire d’un million de femmes dans la construction du ministère du Commerce. Ces deux entreprises rejoignent une liste croissante d’entreprises de construction de premier plan qui ont signé l’engagement, notamment Bechtel and Turner Construction, Baker Construction, Gilbane Building Company, McKissack & McKissack, Mortenson, Power Design, Shawmut Design and Construction et Suffolk.

« Le programme Investir en Amérique du président Biden crée un boom de la construction dans tout le pays, et avec ce boom s’accompagne une énorme augmentation des emplois et des opportunités pour les travailleurs de la construction et des métiers. Mais pour pourvoir ces emplois et lancer des projets, nous devons nous assurer que nous exploitons tout le potentiel de notre main-d’œuvre, ce qui signifie que nous devons attirer davantage de femmes », a déclaré le secrétaire d’État Raimondo. « Je suis ravi d’élargir notre engagement communautaire pour un million de femmes dans la construction avec l’engagement de Boldt et Miron à soutenir des stratégies éprouvées qui aideront les femmes et les communautés mal desservies du Wisconsin à accéder à des emplois de qualité et bien rémunérés dans la construction et les métiers.

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En signant le Million Women in Construction Community Pledge, les leaders du secteur démontrent leur engagement continu à accroître l’accès des femmes à la formation, aux emplois et aux opportunités de leadership. Les signataires se concentreront sur ou intensifieront les efforts d’embauche équitable et de développement de la main-d’œuvre qui créent des filières et des opportunités plus larges pour les femmes. Cet appel à l’action à l’échelle de l’industrie encourage les signataires à agir volontairement en utilisant les meilleures pratiques, notamment en établissant des partenariats communautaires pour atteindre les femmes et les filles, en investissant dans des solutions qui augmentent les services de soutien tels que la garde d’enfants et en favorisant des lieux de travail sûrs, sains et respectueux.

En octobre 2022, le secrétaire Raimondo a annoncé l’initiative Million Women in Construction, qui vise à contribuer à la création d’une nouvelle main-d’œuvre américaine inclusive en doublant le nombre de femmes dans la construction au cours de la prochaine décennie.

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Le mois dernier, le ministère du Commerce a annoncé un nouvel engagement volontaire de l’industrie visant à attirer davantage de femmes dans le secteur de la construction, qui comprenait un certain nombre de grandes entreprises de construction. En outre, le ministère a également récemment annoncé un cadre CHIPS pour les femmes dans la construction dans le but d’élargir la main-d’œuvre américaine du secteur de la construction. Dans le cadre de ce cadre, les entreprises de fabrication de semi-conducteurs travailleront avec des entrepreneurs, des syndicats et d’autres partenaires communautaires et du personnel pour mettre en œuvre les meilleures pratiques qui élargiront la main-d’œuvre de la construction en augmentant la participation des femmes et des personnes économiquement défavorisées.

« Chez The Boldt Group, nous reconnaissons l’importance des femmes à tous les niveaux de notre organisation, de notre équipe de direction à nos ouvriers qualifiés. Je suis fier de signer l’engagement communautaire pour un million de femmes dans la construction au nom du groupe Boldt, » a déclaré Dave Kievet, président et chef de la direction du groupe Boldt. « Boldt continuera de miser sur l’accès des femmes à la formation, à l’emploi et à l’encadrement en leadership ; intensifier nos efforts d’embauche équitable et de développement de la main-d’œuvre ; adopter davantage de bonnes pratiques et soutenir les femmes dans un lieu de travail sûr, sain et respectueux, conformément à cet engagement.

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« Miron Construction comprend que la diversité stimule l’innovation. Avec des femmes représentant 10,9 pour cent de l’industrie de la construction et seulement 4,3 pour cent des travailleurs qualifiés, notre industrie présente un déséquilibre en termes de diversité des genres. Miron s’engage en faveur de l’inclusion équitable de tous les groupes traditionnellement marginalisés ; nous sommes ravis de voir l’engagement d’un million de femmes dans la construction contribuer à combler le manque de personnes passionnées et intelligentes dans les métiers spécialisés et à accroître la diversité des genres dans l’industrie de la construction », a déclaré Dave Walsh, vice-président exécutif des ressources humaines chez Miron Construction.

L’initiative Million Women in Construction est un appel à l’action national lancé au secteur de la construction – entrepreneurs en construction, syndicats et établissements de formation – pour qu’il s’engage à prendre des mesures audacieuses qui garantiront une main-d’œuvre solide et diversifiée dans les années à venir. Il sera nécessaire de recruter, former, embaucher et retenir des milliers de travailleurs nouveaux et non traditionnels – la prochaine génération de travailleurs qualifiés et de dirigeants prêts à reconstruire les infrastructures et les chaînes d’approvisionnement américaines et à compléter les investissements du gouvernement fédéral.



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