Accident du travail sans être affilié à la Sécurité Sociale – Santé et Médecine

¿Saviez-vous qu’un accident peut être qualifié d’accident du travail même si vous n’êtes pas licencié ? C’est ce qui est arrivé à une travailleuse qui offrait des services comme aide ménagère/aide-soignante dans une maison familiale.

Dans l’affaire susmentionnée, le tribunal social n° 2 de Malaga a rejeté la demande déposée par la travailleuse pour faire déclarer un accident du travail un incident qu’elle avait vécu. Cependant, après avoir déposé le recours correspondant, le TSJ d’Andalousie n’a pas donné le même avis.

Mais arrêtons avec les spoilers et revenons au cas précis. C’est une personne de De nationalité paraguayenne, elle fournissait des services de femme de ménage/aide-soignante dans une maison familiale, était pensionnaire et se reposait le dimanche. Un dimanche matin, il a subi une hémorragie intracérébrale. Le travailleur n’était pas inscrit à la sécurité sociale par l’employeur et ne disposait pas des documents correspondants pour être inscrit.

À la suite de l’hémorragie, le travailleur a été déclaré temporairement invalide pour une éventualité courante pendant près de sept mois. Il convient également de noter qu’avant cet incident, la travailleuse suivait un traitement pour contrôler sa tension artérielle.

Jusqu’à ce moment-là, il semble que tout indiquait que l’éventualité serait déclarée commune, comme l’avait précédemment indiqué le Tribunal Social n° 2 de Malaga, étant donné que la travailleuse, au moment de subir l’accident vasculaire cérébral, bien qu’elle se trouve à son lieu de travail travail (puisqu’il coïncidait avec son lieu de résidence), il n’exerçait aucune activité professionnelle, et dans la mesure où l’état de l’accident vasculaire cérébral subi était d’étiologie commune, il ne pouvait donc pas être directement lié au type d’activité qu’il avait exercé effectuer en tant que femme de ménage/aide-soignante.

Cependant, comme nous l’avons mentionné précédemment, le TSJ d’Andalousie ne l’a pas vu de la même manière, en tenant compte des aspects suivants : bien qu’elle ait stipulé avec l’employeur que le dimanche était son jour de congé, car elle s’occupait des personnes avec qui elle vivait et la travailleuse était à la maison, il est clair qu’elle ne pouvait pas ignorer complètement les soins dont avaient besoin les personnes dont elle s’occupait. Autrement dit, le TSJ a compris que le travailleur, au moment de l’accident vasculaire cérébral, se trouvait au moment et sur le lieu de travail. Par ailleurs, comme l’indique le texte consolidé de la Loi Générale de la Sécurité Sociale, il n’est pas nécessaire d’être en situation d’immatriculation ou assimilée ni d’avoir une période de cotisation préalable pour accéder aux prestations dérivées d’un accident du travail.

Conclusion : si nous avons un accident lors de la prestation de services et que l’heure et le lieu de travail sont prouvés, peu importe si l’employeur n’a pas respecté l’obligation de nous inscrire à la sécurité sociale, puisque nous aurons droit à l’indemnité correspondante. prestations découlant d’un accident du travail. Cristina Castro Tellado. Inspecteur du travail et SS à Barcelone