Accord avec les syndicats sur le millier de licenciements de Vodafone

Vodafone Italia et les syndicats sont parvenus à un accord pour la gestion d’un millier de licenciements grâce à l’adoption d’outils durables pour les employés et l’entreprise. L’accord prévoit des parcours de reconversion professionnelle, une mobilité volontaire par intéressement, le recours à l’isopension jusqu’à cinq ans, ainsi qu’une préretraite grâce à l’« option femmes », un contrat de solidarité avec une réduction horaire mensuelle de 25 % pour le centre d’appels et 5% pour les autres fonctions dans le périmètre social convenu. Pour les syndicats, il s’agit “d’un accord, certes de nature défensive” pour éviter une issue dramatique en l’absence d’accord mais au final “la tentative de continuer à se concentrer sur la reconversion professionnelle, en transformant les compétences des travailleurs vers ces nouvelles activités qui que le marché et la numérisation exigent, est la démonstration d’une prise de conscience que la négociation doit être l’outil clé ». La parole passe aux travailleurs, qui seront appelés à s’exprimer sur l’accord dans les assemblées d’ici le 21 juin, en vue de la rencontre avec le ministère du Travail le 22.