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Accord de confidentialité de la gouvernante de Jeff Bezos

Accord de confidentialité de la gouvernante de Jeff Bezos

2023-12-10 13:43:12

“M. Bezos estime que le maintien de sa vie privée est essentiel à sa sécurité personnelle, à son bien-être et à ses affaires”, indique l’accord.
Niklas Halle’n/AFP via Getty Images ; iStock; Rebecca Zisser/Initié

La femme de ménage de Jeff Bezos l’a poursuivi en justice l’année dernière, alléguant des préjugés raciaux et des conditions de travail dangereuses.

Le procès a été rejeté, mais une copie de leur accord de non-divulgation a été incluse dans les documents judiciaires.

L’accord montre l’obsession de Bezos pour la vie privée.

Il s’agit d’une traduction automatique d’un article de nos collègues américains de Business Insider. Il a été automatiquement traduit et vérifié par un véritable éditeur.

Avant de pouvoir commencer à nettoyer la maison de Jeff Bezos, son ancienne gouvernante Mercedes Wedaa a dû jurer de garder un secret absolu sur le milliardaire fondateur d’Amazon, selon une copie de son accord de confidentialité incluse dans des documents judiciaires.

“M. Bezos estime que le maintien de sa vie privée est essentiel à sa sécurité personnelle, à son bien-être et à ses affaires”, indique l’accord. “Je comprends et j’accepte que la protection de la vie privée de M. Bezos et des membres de sa famille est une obligation essentielle de mon accord de fourniture de services.”

Il est courant que des célébrités forcent ou demandent à leur entourage de signer des accords de confidentialité. “Ce genre de choses arrive souvent avec des célébrités qui tentent de protéger leur image et leur réputation”, a déclaré Evan Starr, professeur à l’Université du Maryland qui étudie les accords de non-divulgation et a examiné l’accord de Wedaa à la demande de Business Insider (BI).

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La gouvernante de Bezos n’est pas autorisée à partager des informations le concernant avec d’autres

Il est cependant rare que le texte intégral de l’accord soit rendu public. Dans cette affaire, l’accord de non-divulgation a été inclus dans les archives judiciaires lorsque la gouvernante a poursuivi Bezos en justice l’année dernière, alléguant des préjugés raciaux et des conditions de travail insalubres. Dans son procès, elle a allégué que le personnel de maison de Bezos avait dû grimper par la fenêtre pour accéder aux toilettes et qu’il n’y avait pas de place où ils pouvaient manger.

Lire l’accord ici

Dans une déclaration à Business Insider à l’époque, un avocat de Bezos avait nié les allégations de Wedaa. Les parties ont convenu d’un arbitrage l’année dernière et l’affaire a été classée sans suite en octobre, un juge ayant statué que chaque partie devait payer ses propres frais juridiques. Les avocats de Bezos et Wedaa n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.

Ce que Wedaa était autorisé à dire en vertu de l’accord était limité. Même l’identité de « M. Bezos et des membres de sa famille » doit rester « privée et confidentielle », précise l’accord, tout comme les « opinions personnelles » de Wedaa à leur sujet. L’accord interdit à Wedaa de partager avec toute autre personne ses « observations personnelles, idées, expériences, images ou impressions qui se rapportent de quelque manière que ce soit à M. Bezos ou à l’un des membres de sa famille, sous quelque forme que ce soit ».

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Si Wedaa crée un jour du contenu sur Bezos, il aurait le droit de le lui acheter pour 10 dollars, selon l’accord, ce qui l’inciterait à vendre un mémoire sur son travail pour la famille.

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Après son déménagement, Bezos laisse derrière lui un empire immobilier de huit bâtiments à Seattle, dont cinq étaient jusqu’alors inconnus.

Bezos essaie de protéger sa vie privée du public

L’accord de Wedaa se concentre également plus que d’habitude sur la possibilité qu’un tiers corrompt les employés de maison en échange d’informations, a déclaré l’avocat du travail new-yorkais Vincent White, qui a également examiné l’accord pour BI.

Bezos a toutes les raisons d’être sensible à un tel scénario. Le milliardaire a été secoué par un scandale début 2019 après que le National Enquirer a annoncé qu’il était en couple avec sa désormais fiancée Lauren Sanchez. À l’époque, Bezos était encore marié à l’écrivain MacKenzie Scott.

Mais l’accord que Bezos a fait signer à Wedaa était “en réalité nettement moins punitif que de nombreux accords que j’ai vus même avec des personnalités de télé-réalité de niveau intermédiaire”, a déclaré White. Certains accords, a déclaré White, contiennent des dispositions qui imposent une amende spécifique, parfois de l’ordre de six chiffres, pour toute violation de l’accord. L’accord de Wedaa, en revanche, donne simplement à Bezos le droit de demander à un juge de lui ordonner de cesser de partager des informations le concernant ou, à défaut, de récupérer le pot-de-vin ou les frais qu’elle a reçus en échange de ces informations. « Dans l’ensemble, cette approche est incroyablement honnête par rapport à de nombreux accords », a déclaré White.

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Wedaa a commencé à travailler pour Bezos à l’automne 2019, peu de temps après avoir annoncé son divorce d’avec Scott et acheté une propriété en bord de mer de 37,5 millions de dollars (34,8 millions d’euros) dans l’enclave exclusive de Hunts Point à Seattle. Bezos a également acheté trois maisons à proximité qui, selon les habitants, étaient destinées à ses employés.

Ces transactions témoignent également de la préférence de Bezos pour la confidentialité. Bezos a acheté les maisons via un labyrinthe de fiducies et de SARL apparemment conçues pour dissimuler son identité. Business Insider a identifié les propriétés en reliant leur adresse fiscale à une adresse de Blue Origin, la start-up de Bezos.

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Wedaa a reçu 250 dollars (232 euros) pour la signature de l’accord, une transaction qui, selon Starr, pourrait être utilisée pour rendre l’accord plus exécutoire. S’il y a un différend sur l’accord, “les côtés de Bezos peuvent faire valoir qu’il ne s’agissait pas de coercition, mais plutôt d’un échange dans lequel ils ont accepté ces conditions en échange d’une telle somme d’argent”, explique Starr.

L’accord prévoyait une exception en cas de harcèlement ou d’agression sexuelle qui aurait permis à Wedaa de s’exprimer si elle avait été témoin ou victime d’un tel comportement. Plusieurs États, dont Washington, où cet accord était en vigueur, ont promulgué des lois tentant de limiter le recours aux accords de confidentialité destinés à garantir que les employés gardent le silence sur des comportements illégaux tels que le harcèlement sexuel.

Lire l’article original en anglais ici.



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