2024-01-09 22:31:50
SCRANTON- Le bureau du procureur des États-Unis pour le district intermédiaire de Pennsylvanie a annoncé aujourd’hui avoir intenté une action en justice accusant la prison du comté de Franklin (la prison) de violation du titre I de l’Americans with Disabilities Act (ADA). Le procès allègue que la prison a licencié illégalement une agente correctionnelle dont le handicap limitait considérablement sa capacité à marcher, se tenir debout, se concentrer et dormir. L’agent correctionnel a demandé, mais s’est vu refuser, une modification de la politique de la prison selon laquelle une employée en probation ne pouvait avoir que deux absences imprévues au cours de sa période de probation. Bien que la prison ait initialement fourni un accommodement à l’employée, elle s’est ensuite appuyée sur la politique en matière d’absence pour la licencier.
« Les employeurs doivent procéder à des aménagements raisonnables afin que les employés handicapés puissent gagner leur vie », a déclaré le procureur américain Gerard M. Karam. « La maladie de Lyme crée chaque année des problèmes de santé débilitants pour de nombreux Pennsylvaniens, et les employeurs devraient trouver des solutions raisonnables pour permettre aux employés souffrant de tout type de handicap de travailler et ne pas les licencier en raison de ce handicap. Le bureau du procureur américain continuera à faire appliquer les lois sur les droits civils et à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous.»
Le titre I de l’ADA interdit aux employeurs de discriminer une personne qualifiée sur la base de son handicap en ce qui concerne l’embauche, l’avancement ou le licenciement des employés ; rémunération des employés ; et d’autres termes, conditions ou privilèges d’emploi. Un employeur ne peut pas rétrograder, licencier ou refuser des opportunités d’emploi à un employé qui est par ailleurs qualifié si la rétrogradation ou le licenciement est fondé sur la nécessité de faire des aménagements raisonnables pour l’employé.
La US Employment Opportunity Commission, du bureau du district de Philadelphie, a conclu que la prison avait violé l’ADA et a renvoyé l’affaire devant le ministère de la Justice. Les États-Unis sont représentés par le procureur adjoint des États-Unis Michael J. Butler, coordinateur des droits civiques, et par l’avocate Kimberly Scheckner de la section des droits des personnes handicapées de la Division des droits civiques.
Pour plus d’informations sur l’ADA, veuillez appeler la ligne d’information gratuite ADA du département au 800-514-0301 (TDD 800-514-0383) ou visitez www.ada.gov. Les membres du public peuvent signaler d’éventuelles violations des droits civils à civilrights.justice.gov/report. Toute personne vivant dans le Middle District de Pennsylvanie peut également signaler les violations des droits civils au coordinateur des droits civiques du bureau du procureur américain du Middle District de Pennsylvanie en appelant le 717-614-4911 ou en envoyant un e-mail à usapam.civil.rights@usdoj.gov.
La plainte allègue une conduite illégale, mais les États-Unis doivent encore prouver cette allégation devant un tribunal fédéral.
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