(openPR) Delbrück, le 21 novembre 2024 – Protego Versicherungsmakler GmbH & Co. KG annonce qu’à partir du 1er janvier 2025, les tarifs budgétaires de l’assurance maladie d’entreprise (bKV) seront adaptés à partir du 1er janvier 2025. Ces ajustements concernent aussi bien les contrats existants que les nouveaux contrats et sont nécessaires pour faire face à l’augmentation des coûts des soins de santé et pour continuer offrir une couverture d’assurance complète.
Contexte des ajustements de cotisation
L’assurance maladie d’entreprise s’est imposée ces dernières années comme un élément important des soins d’entreprise. Il offre aux salariés d’une entreprise des prestations de santé supplémentaires qui vont au-delà de la protection de l’assurance maladie légale. Cela comprend, entre autres, les examens préventifs, les méthodes de guérison alternatives, les prothèses dentaires et les séjours à l’hôpital. L’augmentation des coûts du système de santé, notamment due aux progrès de la médecine et à l’évolution démographique, rend inévitable une adaptation des cotisations.
Dominik Welslau, directeur général de PROTEGO Versicherungsmakler GmbH & Co. KG, explique : « Les adaptations des primes sont nécessaires afin de maintenir le niveau élevé des soins de santé et de pouvoir continuer à offrir des services complets aux assurés. C’est précisément en raison de l’évolution des coûts du système de santé que le bKV apporte une contribution précieuse à la santé des collaborateurs. Le bKV ne doit pas simplement être supprimé, mais plutôt adapté aux conditions du marché.»
Détails sur les ajustements de cotisations – ici, par exemple, les cotisations pour les tarifs Wellyou de Barmenia
À titre d’exemple, vous pouvez vous attendre à l’ajustement des cotisations des tarifs budgétaires de Barmenia au tarif Wellyou du bKV à partir du 1er janvier 2025 :
L’adaptation des primes dans les niveaux tarifaires, y compris l’exonération de prime, est la suivante :
• Augmentation pour le niveau tarifaire 300+ euros de 13,50 euros à 17,00 euros
• Augmentation pour le niveau tarifaire 600+ euros de 22,00 euros à 30,80 euros
• Augmentation pour le niveau tarifaire 900+ euros de 30,50 euros à 44,30 euros
Ces ajustements affectent à la fois les tarifs financés par l’employeur et ceux financés par les salariés. Les nouvelles cotisations s’appliquent de manière uniforme aux hommes et aux femmes jusqu’au 67e anniversaire du salarié.
Pourquoi l’ajustement des cotisations peut-il devenir un problème pour les employeurs ?
Les tarifs budgétaires sont souvent complétés par des éléments supplémentaires, tels que : B. Des prothèses dentaires ou une protection supplémentaire pour les patients hospitalisés (1 à 2 chambres à coucher et le traitement d’un médecin senior) combinées.
Soyez donc prudent : La limite gratuite ne signifie pas le montant gratuit ! Le montant de l’exonération de 50 € signifierait que, par exemple, pour un avantage en nature de 100 €, seule la différence par rapport au montant de l’exonération (soit 50 €) devrait être imposée. La prudence est de mise en ce qui concerne le plafond d’exonération : s’il est dépassé d’un centime seulement, la totalité de l’avantage en nature est imposable pour l’employeur.
Et l’avantage en nature exonéré d’impôts et de charges sociales de 50 € par mois est souvent dépassé après l’adaptation des cotisations dans les tarifs budgétaires. Cela signifie que l’avantage monétaire doit être imposé et soumis aux cotisations de sécurité sociale.
Avantages de l’assurance maladie d’entreprise
L’assurance maladie d’entreprise offre de nombreux avantages aux entreprises et à leurs salariés. Il contribue aux soins de santé, réduit l’absentéisme et augmente la satisfaction des employés. C’est également un instrument important dans la « guerre des talents » pour attirer des spécialistes qualifiés et les retenir dans l’entreprise à long terme.
« L’assurance maladie d’entreprise est un élément essentiel de nos solutions de soins en entreprise. Elle offre non seulement aux collaborateurs une protection supplémentaire en matière de santé, mais également des avantages exclusifs qui vont au-delà des prestations de l’assurance maladie légale», souligne Dominik Welslau.
Compétence des courtiers d’assurance Protego
Protego Versicherungsmakler GmbH & Co. KG s’est imposée comme un spécialiste de l’assurance maladie d’entreprise. Forte de ses nombreuses années d’expérience et de son expertise complète, elle propose des solutions sur mesure aux entreprises de toutes tailles. Le conseil est individuel et basé sur les besoins afin de répondre aux exigences spécifiques des clients.
« Nos clients bénéficient de notre connaissance approfondie du marché et de notre capacité à trouver les meilleures offres répondant à leurs besoins. Nous vous accompagnons depuis la création jusqu’à la mise en place d’une assurance maladie d’entreprise et sommes toujours disponibles pour vous conseiller et vous assister », explique le directeur général Dominik Welslau.
Conclusion
L’adaptation des primes aux tarifs budgétaires de l’assurance maladie d’entreprise est une étape nécessaire pour faire face à la hausse des coûts du système de santé et pour continuer à offrir une couverture d’assurance complète. PROTEGO Versicherungsmakler GmbH & Co. KG soutient ses clients en tant que partenaire compétent et propose des solutions sur mesure pour une maintenance opérationnelle optimale.
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