Adieu au revenu de citoyenneté, le chèque d’inclusion arrive. Voici comment cela fonctionnera

AGI – Dans le pré-Conseil des ministres, les mesures sur la réduction du coin fiscal et sur la révision du revenu du citoyen ont été illustrées dans leur principe. Il y aura sur la table de la CDM, convoquée pour lundi, (la réunion avec les syndicats est confirmée dimanche) un décret-loi et un projet de loi. À partir de janvier 2024, au lieu du revenu de base, il y aura vérification des inclusions. La mesure concernant l’abattement à 100% pour ceux qui embauchent ceux qui avaient droit au revenu de base a été confirmée. Ce sera pour une durée maximale de 12 mois.

Selon ce qui est rapporté, il est également question de la déduction des heures supplémentaires, notamment le week-end, dans le secteur du tourisme en vue de la saison estivale. “L’Allocation d’Inclusion est établie, à compter du 1er janvier 2024, comme mesure nationale de lutte contre la pauvreté et la fragilité et l’exclusion sociale des groupes les plus faibles à travers des voies d’inclusion sociale, ainsi que la formation, le travail et la politique active du travail », lit le premier article du projet vu par l’AGI et pas encore définitif.

“L’allocation d’insertion est une mesure d’accompagnement économique et d’insertion sociale et professionnelle, conditionnée par l’examen des ressources et l’adhésion à un parcours personnalisé d’activation et d’insertion sociale et professionnelle”. Il est reconnu, à la demande de l’un des adhérents, pour garantir le besoin d’insertion des membres de familles en situation de handicap, mineurs ou âgés d’au moins soixante ans.

“Les familles doivent, au moment du dépôt de la demande et pendant toute la durée de l’octroi de la prestation, remplir certaines conditions”, notamment avoir une valeur ISEE valide n’excédant pas 9 360 euros ; une valeur de revenu familial inférieure à un seuil de 6 000 euros par an ; une valeur du patrimoine immobilier n’excédant pas 30 000 euros. Aucun membre du noyau familial ne doit être titulaire à quelque titre que ce soit ou avoir une entière disponibilité de véhicules à moteur d’une cylindrée supérieure à 1600 cc. ou motos dont la cylindrée dépasse 250 cc.

“Le noyau familial dans lequel un membre – poursuit le projet – est au chômage à la suite d’une démission volontaire, dans les douze mois qui suivent la date de la démission, sans préjudice de la démission pour juste motif, n’a pas droit à l’Allocation d’Inclusion”. L’avantage économique de l’allocation d’inclusion, sur une base annuelle, “est constitué d’un complément au revenu familial, tel que défini dans le présent décret, jusqu’au seuil de 6 000 euros par an multiplié par le paramètre correspondant du barème d’équivalence” .

L’avantage économique”cependant, il ne peut pas être inférieur à 480 euros par an“. La prestation “est versée mensuellement pendant une période continue n’excédant pas dix-huit mois et peut être renouvelée, après une suspension d’un mois, pour de nouvelles périodes de douze mois”. A l’issue des périodes de renouvellement de douze mois, la suspension est toujours prévu d’un mois.« L’Allocation d’Inclusion est demandée par voie électronique à l’INPS », poursuit-il.

Les bénéficiaires doivent se présenter pour le premier rendez-vous aux services sociaux dans les cent vingt jours suivant la signature de la convention d’activation numérique. Par la suite, tous les quatre-vingt-dix jours, « les bénéficiaires sont tenus de se présenter aux services sociaux, ou aux Instituts du Patronage, pour mettre à jour leur situation. En cas de non-présentation, l’avantage économique est suspendu. » Ensuite, tous les quatre-vingt-dix jours, le les bénéficiaires sont tenus de se rendre dans les centres d’emploi pour mettre à jour leur situation. En cas de non-présentation, l’avantage économique est suspendu