Admissible au salaire minimum pour travailler à l’ashram de yoga

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Les membres d’un ashram de yoga qui se sont engagés à travailler dans les installations de l’association pendant une certaine période ont droit au salaire minimum. Le Tribunal fédéral du travail a décidé aujourd’hui que le droit constitutionnel à l’autodétermination des communautés religieuses et idéologiques ne peut être revendiqué que par une association qui a un degré suffisant de formation du système religieux et de vision du monde.

Poursuite pour le paiement du salaire minimum pour le travail dans la communauté de l’ashram

Le prévenu est un ashram de yoga sous la forme juridique d’une association à but non lucratif dont l’objet statutaire est “l’éducation populaire par la diffusion des connaissances, de l’enseignement, des exercices et des techniques du yoga et des disciplines connexes ainsi que la promotion de la religion”. Les membres de l’association, comme le demandeur, qui sont organisés en communautés dites Sevaka, sont obligés pendant un certain temps de travailler dans les installations de l’association ou de donner des cours de yoga ou d’animer des séminaires selon des instructions. En échange, le gîte et le couvert, l’argent de poche et la sécurité sociale sont assurés gratuitement. Après la fin de la soi-disant période de service Seva, le demandeur a réclamé le salaire minimum légal sur la base du temps de travail standard contractuel de 42 heures par semaine. Le tribunal du travail a confirmé la plainte. Le tribunal régional du travail a rejeté la demande en appel du défendeur, ce qui signifiait qu’une communauté d’ashram hindou n’était pas une relation de travail. Le demandeur a interjeté appel.

SAC: Ashram doit payer le salaire minimum

Le Tribunal fédéral du travail fit droit à l’appel et renvoya l’affaire. En tant qu’employé du défendeur, le demandeur est soumis au salaire minimum légal § 1 Abs. 1 combiné avec § 22 Abdos. 1 Set 1 MiLoG pour. Le demandeur était obligé d’effectuer un travail lié par des instructions et déterminé par d’autres comme une dépendance personnelle. Ni les droits spéciaux d’organisation des communautés religieuses et idéologiques, ni l’autonomie associative des Art. 9 Abdos. 1 GG contrairement à. Le défendeur n’est ni une communauté religieuse ni idéologique, puisque le niveau minimum requis de formation du système et d’interprétation du monde fait défaut en raison d’un large spectre dans la superstructure dogmatique de l’association.

Les règles de protection ne doivent pas être contournées

L’autonomie de l’association protégée par la Constitution permet également l’exécution d’un travail déterminé de l’extérieur et lié à l’instruction dans la dépendance personnelle en dehors d’une relation de travail, au mieux si les dispositions de protection obligatoires du droit du travail ne sont pas contournées. Dans tous les cas, ceux-ci comprennent un engagement de paiement qui garantit le salaire minimum légal général, dans lequel la nourriture et le logement ne doivent pas être comptés. Toutefois, le tribunal du travail n’a pas encore statué sur le montant de la demande du demandeur.

sur BAG, arrêt du 25 avril 2023 – 9AZR 253/22

Bureau de rédaction beck-aktuell, 25 avril 2023.