Les négociations cruciales sur la résolution du conflit salarial des pilotes d’Aer Lingus ont été ajournées pour une période mercredi soir, mais devraient reprendre plus tard avec une perspective d’un accord final à l’horizon.
La nouvelle survient après qu’Aer Lingus a annulé 25 vols entre le lundi 15 juillet et le mardi 16 juillet, peu avant que les dirigeants syndicaux ne commencent à examiner une augmentation de salaire de 17,75 % offerte aux pilotes pour tenter de mettre fin au conflit.
La compagnie aérienne a ajouté qu’elle annoncerait jeudi matin la suppression de nouveaux vols. Aer Lingus a déjà supprimé 573 vols depuis que les pilotes ont commencé à refuser de faire des heures supplémentaires ou d’accepter des changements d’horaires dans le cadre d’une grève du zèle initiée il y a deux semaines.
Les responsables de l’Association des pilotes de ligne irlandais (Ialpa) évaluent l’augmentation de salaire de 17,75 % offerte aux membres d’Aer Lingus dans le cadre d’un accord négocié par le tribunal du travail auquel la société a déjà consenti.
Des sources syndicales espéraient une avancée finale dans le conflit. Cependant, il est apparu plus tôt mercredi que si les dirigeants d’Ialpa pouvaient soutenir l’offre salariale, ils avaient exprimé des inquiétudes quant aux « mesures punitives » d’Aer Lingus contre les pilotes.
Il s’agit notamment de modifier les conditions de congés de maladie et de déclarer que certains pilotes ayant observé la grève du zèle ne se sont pas présentés à leurs vols, ce qui pourrait finalement conduire à un licenciement.
Le syndicat n’a pas encore formellement soutenu ou rejeté les propositions du tribunal du travail.
Le tribunal a répondu mercredi à une demande des responsables de l’Ialpa visant à clarifier certaines parties d’un accord offrant aux membres d’Aer Lingus des augmentations de salaire de 17,75 % sur trois ans.
Le comité exécutif du syndicat avait demandé des éclaircissements pour aider ses responsables à décider s’ils devaient ou non recommander la proposition aux pilotes, qui doivent se prononcer sur celle-ci. Il s’est réuni mercredi après-midi pour discuter de la réponse.
Les membres exécutifs d’Ialpa, filiale du syndicat Fórsa, se sont réunis mardi pour discuter de la recommandation du tribunal du travail d’une augmentation de 17,75 pour cent.
Ils ont toutefois attendu que le tribunal clarifie plusieurs points avant d’émettre une quelconque recommandation dans un sens ou dans l’autre aux membres.
Une fois que le comité exécutif de l’Ialpa aura décidé de sa position, des réunions avec les membres et un vote suivront, un processus qui pourrait prendre plusieurs jours.
Quelle que soit la position adoptée par les responsables de l’Ialpa, elle est considérée comme cruciale pour mettre fin au conflit, car ses membres sont susceptibles de la soutenir lors de leur vote.
Aer Lingus a déjà confirmé qu’elle accepterait l’accord.
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Si les pilotes n’acceptent pas l’accord, Ialpa est susceptible d’intensifier le mouvement de grève actuel au sein de la compagnie aérienne, qui comprend une grève de huit heures ainsi qu’une grève du zèle.
Pour les responsables de l’Ialpa, il est essentiel de comprendre comment les termes de la recommandation du tribunal du travail affectent les différents groupes au sein du syndicat. En plus de l’augmentation des salaires, le tribunal recommande de remplacer les deux échelles salariales d’Aer Lingus par une seule, d’augmenter les indemnités et d’abandonner un accord permettant aux pilotes de prendre des congés d’été supplémentaires.
2024-07-10 20:15:00
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