2025-02-14 14:04:00
Le pouls entre la partie socialiste du gouvernement et la zone d’ajout autour de l’augmentation du salaire interprofessionnel minimum (SMI) a développé une nouvelle branche. Le groupe parlementaire de Sumar s’est inscrit mercredi dernier au Congrès des députés – en plein … Disons avec le Trésor en raison du refus du ministère dirigé par María Jesús Monter, les améliorations des accords collectifs sont automatiquement transférés au prix des contrats publics, une solution que l’équipe de Trésor actuelle évite depuis 2018 en vertu de l’argument du millionnaire Le coût aurait pour les coffres de l’État.
La circonstance est également donnée que la manœuvre de formation dirigée par le deuxième vice-président et ministre du Travail, Yolanda Díaz, se produit au milieu d’une négociation ouverte entre le ministère des Finances, les alliances de l’employeur (représentant une douzaine d’organisations commerciales de services essentiels , comme le nettoyage, l’entretien, la restauration collective ou l’attention à la dépendance) et les syndicats majoritaires, CC.OO. et UGT, pour trouver une solution à une situation enracinée depuis la promulgation de la loi de désir en 2015 et que, selon une estimation faite par CEOE, a déjà eu un Coût de 700 millions d’euros pour les entreprises d’entrepreneur de l’état du secteur des services et cela a même conduit à limiter la situation financière à certains d’entre eux.
L’initiative SUMAR reconnaît comme son principal objectif “d’établir un cadre structurel et permanent pour la mise à jour des prix dans les contrats du secteur public lorsqu’il y a une augmentation des coûts salariaux dérivés de l’application des accords collectifs, des ascensions du SMI ou d’autres modifications que par voie légale ou conventionnelle mettent en œuvre les modifications des conditions salariales du personnel qui participent à l’exécution desdits contrats.
Quelque chose qui ne se produit pas aujourd’hui. Les ressources administratives soulevées par les sociétés et les secteurs touchés par les critères réglés par le ministère des Finances pour examiner ces augmentations des coûts salariaux, certains d’entre eux dirigent le fruit des changements législatifs promus par le gouvernement, comme le risque et l’aventure des entrepreneurs sont qu’ils ont rencontré le mur de la Cour administrative des ressources contractuelles, également contrôlée par le ministère des Finances.
Les tentatives répétées faites par le CEOE et ces derniers mois par la plate-forme Alliances, constituaient il y a presque un an dans l’objectif principal de l’atteinte de ce changement réglementaire, pour l’introduction d’un amendement législatif pour changer cette situation est entré en collision avec le refus du gouvernement d’accepter une réforme Cela impliquerait une dépense millionnaire supplémentaire pour les marchés publics de l’État.
Les tentatives de la principale organisation commerciale du pays n’ont pas non plus plus de chance d’introduire une clause en ce sens dans les décrets réels de l’ascension du SMI que CEOE a soutenus ces dernières années et que dans ce cas, ils ont rencontré le refus du ministère de Yolanda Díaz du travail, qui semble cependant maintenant approuver cette aspiration. Dans l’initiative juridique présentée mercredi, Sumar soutient que “nous ne sommes pas confrontés à une mesure conjoncturelle du fruit d’un moment économique spécifique, mais avant une réforme qui cherche à consolider un système de passation des marchés publics plus équitable”. En ce sens, les organisations commerciales ont dénoncé la rémunération des coûts de main-d’œuvre de certains contrats de service de l’État qui ont été inférieurs à celles prévues dans les accords du secteur ou même le salaire minimum, dans ce qu’ils ont dénoncé comme une situation de fraude de droit qui a a abouti à une poignée de condamnations pour administrations publiques.
La proposition de la loi de l’ajout suppose que cette situation “génère des dysfonctionnements importants dans l’exécution des contrats qui mettent en danger leur viabilité, affecte négativement les entreprises et, en fin de compte, nuit à la qualité des services publics et aux droits des travailleurs”, précisément l’argument selon lequel l’argument selon lequel Les services défendaient depuis des années et ont donné naissance à une alliance non publiée avec les syndicats pour exiger la fin de cette situation.
Pour le secrétaire général de la plate-forme des alliances, Javier Sigüenza, qui a lutté contre l’impact pernicieux de la loi sur la définction des contrats publics promus par le ministre de l’Économie de l’époque, Luis de Guindos, qui a initialement demandé à l’IPC d’empêcher l’inflation des commentaires , l’initiative d’ajouter “une première étape positive pour mettre fin à l’injustice manifeste qui a donné dans les contrats de service depuis l’approbation de la nouvelle loi sur les contrats et de la loi d’Indexation”. “C’est peut-être un sens à l’époque”, dit-il, en supposant l’environnement exceptionnel des années immédiatement après la crise dans laquelle le Royaume d’Espagne a dû faire face à des objectifs d’ajustement fiscal exigeants, “mais sans aucun doute, je me suis perdu depuis longtemps”.
La proposition de droit propose de modifier la loi sur les contrats du secteur public par trois points fondamentaux. D’une part, il oblige l’organisme contractant à estimer les coûts salariaux prévus dans tous les contrats où plus de 30% du coût est associé aux coûts de main-d’œuvre de la fournir; Mais il a également l’intention de définir que l’accord collectif le plus favorable est pris en compte entre le secteur et l’accord unique du personnel du travail de l’État lors de la fixation des conditions salariales des travailleurs, qui pourraient être traduites par une augmentation du coût des contrats dans pas quelques services.
Enfin et en tant que mécanisme de fermeture du nouveau système, il prévoit de forcer l’administration de l’État à estimer l’évolution de ces coûts de main-d’œuvre pendant la durée du contrat en fonction des améliorations déjà prévues dans les accords applicables et, surtout, indemniser les écarts possibles concernant ces coûts prévus dans le cas où les accords de main-d’œuvre ou les mesures discrétionnaires du gouvernement non initiées sont augmentées.
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