Description du groupe de métiers – merchandising :
Comprend tous les emplois responsables de la sélection, de la disponibilité et de la visibilité des collections et des produits des marques sur un territoire donné ou pour un canal de vente donné.
Description du métier – Visual Merchandising :
Assure que la visibilité des produits,la présentation en magasin,l’agencement et la signalétique sont conformes au style de la marque. Soutient le développement de conceptions et la création de matériel physique nécessaire pour les événements, les campagnes et/ou les événements spéciaux, en suivant les directives créatives et le guide de style.
Dans cette entreprise, la culture est définie par des comportements clés :
Autonomisation : L’équipe et les collègues sont autonomisés, fournissant un soutien indéfectible pour assurer l’épanouissement de chacun. Cela signifie apporter un soutien à votre équipe et aux personnes avec lesquelles vous travaillez pour réussir.
Travail d’équipe : L’accent est mis sur le travail d’équipe, ce qui signifie travailler ensemble en tant que collectif pour atteindre des objectifs communs.
Respect : La valeur du respect est importante, traitant chacun avec dignité et montrant une appréciation sincère pour ses efforts. Cela signifie traiter tout le monde de manière égale.
Bienveillance : la bienveillance fait partie intégrante de tout ce qui est fait, ce qui signifie faire preuve de compassion et d’empathie envers les autres.
RÔLE
le responsable Visual Merchandising pour l’Asie du Nord-Sud-Est-Pacifique (ANSEP) veille à ce que tous les magasins de sa région respectent dûment les directives lors de la mise en œuvre des collections et de la réalisation du merchandising en magasin. Relevant directement du responsable du merchandising de l’ANSEP, il établira des relations solides avec les équipes de vente au détail et consacrera du temps dans les magasins pour s’assurer que l’image de la marque et les directives de Visual merchandising sont intégrées et appliquées dans toute la région.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Aider à la création de directives de Visual Merchandising détaillées à distribuer au réseau régional de magasins de détail, en veillant à ce qu’elles saisissent fidèlement la vision et la direction créatives, avant de les transmettre aux régions et aux magasins locaux.
Assurer un suivi étroit avec le siège social pour garantir la cohérence de la mise en œuvre du Visual merchandising et garantir une excellente mise en œuvre, recueillir des commentaires et les présenter à l’équipe Visual Merchandising de l’entreprise.
Collaborer avec les équipes des opérations de vente au détail, du merchandising et des achats de l’entreprise pour s’assurer que les équipes de vente au détail disposent des informations et du matériel nécessaires.
Agir en tant que support de première ligne pour les questions de Visual Merchandising, les équipes régionales et de vente au détail, en répondant à toutes les questions en temps opportun, en les transmettant au niveau supérieur, le cas échéant.
Fournir une assistance administrative à l’équipe, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion des dépenses, les voyages/hôtels/visas, la création de bons de commande, les commandes de papeterie et le soutien du directeur Visual Merchandising mondial dans la gestion de son agenda.
Mise en place des magasins si nécessaire,y compris les installations de vitrines.
Tenir à jour l’inventaire du matériel de présentation/des accessoires et coordonner les commandes pour un réseau régional de magasins,y compris les ouvertures de magasins existants et nouveaux.
Superviser le budget Visual Merchandising de la région ANSEP,en tenant à jour une feuille de calcul complète tout au long de l’année pour surveiller et contrôler les dépenses.
Rassembler, présenter et classer les résumés de photos des magasins à l’équipe Visual Merchandising.
PROFIL
Bonne connaissance pratique de PowerPoint.
Excellente connaissance d’Excel et expérience dans la tenue d’un fichier de budget.
Connaissance de Photoshop/InDesign (souhaitable).
Sens exceptionnel de l’organisation avec un niveau élevé d’attention aux détails.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en japonais. Capacité à établir efficacement les priorités pour s’assurer que tous les délais sont respectés.
flexible et capable de gérer la complexité.
Responsable Visual Merchandising ANSEP : Description du poste
Description du groupe de Métiers (Merchandising): Sélection, disponibilité et visibilité des collections et produits.
Description du Métier (Visual merchandising): Assure la conformité de la visibilité des produits, de la présentation en magasin, de l’agencement et de la signalétique au style de la marque. Crée du matériel physique pour événements et campagnes.
Culture d’Entreprise: Autonomisation, Travail d’équipe, Respect, Bienveillance.
Rôle: Le Responsable Visual Merchandising ANSEP garantit le respect des directives de Visual Merchandising dans les magasins de la région Asie du Nord-Sud-Est-Pacifique. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de vente au détail.
principales Responsabilités:
Création de directives Visual Merchandising détaillées pour le réseau de magasins.
Suivi avec le siège social pour assurer la cohérence de la mise en œuvre.
Collaboration avec les équipes Opérations, Merchandising et Achats.
Support de première ligne pour les questions de Visual Merchandising.
Assistance administrative (gestion des dépenses, voyages, commandes).
Mise en place des magasins (vitrines incluses).
Gestion de l’inventaire du matériel de présentation.
Supervision du budget visual Merchandising ANSEP.
Compilation et présentation de résumés photos des magasins.
Profil Recherché:
Maitrise de PowerPoint.
Excellente connaissance d’Excel et expérience budgétaire.
Connaissance de Photoshop/InDesign (souhaitable).
sens de l’organisation et attention aux détails.
Excellentes compétences communicationnelles (anglais et japonais).
Capacité à gérer les priorités et les délais.
Flexibilité et capacité à gérer la complexité.
Tableau Récapitulatif des Compétences Clé:
| Compétence | Niveau Requis |
|———————-|—————|
| PowerPoint | Bonne connaissance |
| Excel | Excellente connaissance |
| Photoshop/InDesign | Souhaitable |
| Dialog (Anglais/Japonais) | Excellent |
| Gestion de Projet | Fort |
| Organisation | Exceptionnelle |
FAQ
(Ce chapitre sera complété avec des questions et réponses pertinentes une fois des questions communes identifiées.)