la Christian Alliance for Benefits (CAB),gérée par Insurance Office of america (IOA),a été créée par des représentants d’employeurs partageant les mêmes idées.Ensemble, ils cherchaient à améliorer la capacité de leurs organisations à fournir d’excellents programmes d’avantages sociaux durables et compétitifs. Ces programmes doivent incarner la qualité, la gestion responsable, l’intégrité et l’unité. Au fil des ans, les organisations participant à la CAB ont bénéficié d’économies financières importantes, d’une structure d’avantages sociaux exceptionnelle et d’une stabilité des taux inégalée.
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En tirant parti des capacités de l’entreprise et de la connaissance du marché local, nous aidons le personnel à profiter de meilleures expériences en matière de soins de santé, quel que soit le lieu où leur mission les mène. Nous nous appuyons sur un réseau mondial desservant plus de sept millions de membres avec un accès médical, une assistance, des services de sécurité et de renseignement dans des endroits établis, éloignés et difficiles.
Nous servons les agences de mission, les églises, les organisations parachrétiennes, les entreprises chrétiennes et les écoles chrétiennes à travers les États-Unis.
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Étude comparative des avantages sociaux
En tant que disciples passionnés de Jésus-Christ, la communauté CAB cherche à aimer, à soutenir et à édifier ceux qui sont appelés à des rôles de ressources humaines, d’avantages sociaux et autres rôles de leadership au sein des employeurs chrétiens qu’ils servent. L’étude comparative annuelle des avantages sociaux des employés de la CAB est un outil précieux pour doter notre communauté d’informations de pointe afin de mieux comprendre les tendances,les besoins et les stratégies uniques en matière d’avantages sociaux des employés déployés au sein de la communauté confessionnelle.
Nous prions pour que ces informations vous bénissent,vous et votre équipe,alors que vous continuez à rechercher une gestion optimisée de votre program d’avantages sociaux.
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La Christian Alliance for Benefits (CAB) : Améliorer les avantages sociaux pour les employeurs chrétiens
La Christian Alliance for Benefits (CAB),gérée par Insurance Office of America (IOA),a été créée par des représentants d’employeurs partageant les mêmes idées. leur objectif était d’améliorer la capacité de leurs organisations à fournir d’excellents programmes d’avantages sociaux durables et compétitifs. Ces programmes sont basés sur la qualité, la gestion responsable, l’intégrité et l’unité. Au fil des ans, les organisations participant à la CAB ont bénéficié d’économies financières importantes, d’une structure d’avantages sociaux exceptionnelle et d’une stabilité des taux inégalée.
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La CAB utilise les capacités de l’entreprise et la connaissance du marché local pour aider le personnel à bénéficier de meilleures expériences en matière de soins de santé,où que leur mission les mène. Leur réseau mondial dessert plus de sept millions de membres, offrant un accès médical, une assistance, des services de sécurité et de renseignement dans des endroits établis, éloignés et difficiles. Ils servent les agences de mission, les églises, les organisations parachrétiennes, les entreprises chrétiennes et les écoles chrétiennes à travers les États-Unis.
Étude comparative des avantages sociaux
En tant que disciples passionnés de Jésus-Christ, la communauté CAB soutient ceux qui sont engagés dans les ressources humaines, les avantages sociaux et d’autres rôles de leadership au sein des employeurs chrétiens qu’ils servent. L’étude comparative annuelle des avantages sociaux des employés de la CAB est un outil précieux pour comprendre les tendances, les besoins et les stratégies uniques en matière d’avantages sociaux dans la communauté confessionnelle.
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FAQ : Christian Alliance for Benefits (CAB)
Qu’est-ce que la Christian Alliance for Benefits (CAB) ?
La CAB est une alliance gérée par Insurance Office of America (IOA) qui vise à améliorer les programmes d’avantages sociaux pour les employeurs chrétiens.
Quels sont les avantages de la CAB pour les organisations participantes ?
Les organisations participantes bénéficient d’économies financières, d’une structure d’avantages sociaux exceptionnelle et d’une stabilité des taux.
Qui la CAB sert-elle ?
La CABert les agences de mission, les églises, les organisations parachrétiennes, les entreprises chrétiennes et les écoles chrétiennes.
Qu’est-ce que l’étude comparative des avantages sociaux ?
C’est un outil annuel qui fournit des informations sur les tendances et les stratégies en matière d’avantages sociaux dans la communauté confessionnelle.
Résumé des Avantages de la CAB
| Caractéristique | Description |
| :———————————————– | :——————————————————————————————————————————————— |
| Objectif | Améliorer les programmes d’avantages sociaux pour les employeurs chrétiens. |
| Gestion | Gérée par Insurance Office of America (IOA). |
| Avantages pour les membres | Économies financières, structure d’avantages sociaux exceptionnelle et stabilité des taux. |
| Services offerts | Accès médical, assistance, services de sécurité et de renseignement dans des endroits variés, un vaste réseau mondial. |
| Public cible | Agences de mission, églises, organisations parachrétiennes, entreprises chrétiennes et écoles chrétiennes aux États-Unis. |
| Outil d’aide à la décision | L’étude comparative annuelle des avantages sociaux de la CAB est un outil précieux pour comprendre les tendances et les stratégies uniques en matière d’avantages sociaux. |