Almuth Schult sur l’avenir de la Bundesliga féminine

Almuth Schult est six fois champion d’Allemagne, huit fois vainqueur de la Coupe DFB, vainqueur de la Ligue des champions, champion d’Europe et champion olympique. Et elle est mère de trois enfants. Elle a donné naissance à des jumeaux en avril 2020. Le troisième enfant a suivi à l’été 2023.

La joueuse de 33 ans joue à nouveau au football au plus haut niveau depuis août et est la gardienne titulaire du Kansas City Current dans la National Women’s Soccer League (NWSL) aux États-Unis. Et les choses se passent bien pour Schult : avec Kansas City, elle s’est déjà qualifiée pour les séries éliminatoires du championnat, en partie grâce à ses solides performances.

Cependant, il n’a pas toujours été prévu que l’ancien gardien du VfL Wolfsburg finisse aux États-Unis. “Après la naissance de mon troisième enfant, je cherchais un club en Europe parce que nous ne voulions pas être si loin de chez nous. C’était difficile car les gens n’arrêtaient pas d’entendre des doutes quant à ma capacité à retrouver mon ancien niveau à l’arrivée. “, a déclaré Schult dans le discours sportif de Deutschlandfunk : “Cela m’a ennuyé parce que je l’avais prouvé après la première grossesse.”

“Très heureux que nous soyons là”

Ainsi, après avoir consulté sa famille, Schult a décidé de déménager aux États-Unis. “Tout s’est bien passé, ou nous avons réussi à l’adapter. Et nous sommes maintenant très heureux d’être ici. Les enfants sont fiers de voir leur mère jouer. Je suis heureux de pouvoir à nouveau jouer au plus haut niveau et que Le club me fait confiance.”

C’est la deuxième fois que Schult parvient à reprendre le sport professionnel après une grossesse. Cependant, ce processus est individuel pour chaque femme. “Cela dépend de la rapidité avec laquelle vous vous remettez de l’accouchement et de la grossesse. Si vous faites un pas trop tôt, vous reculez de trois pas”, a-t-elle déclaré.

Schult lui-même a repris un entraînement léger trois mois après la naissance, puis a progressivement augmenté la charge. “Cette fois, c’était différent parce que je n’avais pas de club derrière moi. J’ai dû organiser l’entraînement moi-même et chercher une équipe avec qui m’entraîner. Je suis très reconnaissant envers le VfL Wolfsburg d’avoir été dans la deuxième équipe pendant des mois. a été autorisé à participer à l’entraînement de l’équipe.

Schult a ensuite disputé à nouveau ses premiers matchs en 2e Bundesliga au Hamburger SV. “C’étaient toutes des étapes sur le chemin du retour. Et maintenant, j’ai de nouveau joué au plus haut niveau ici à Kansas City, un an après la naissance de mon troisième enfant.”

Les enfants donnent un sentiment de terre-à-terre – également à leurs coéquipiers

Et maintenant, Schult “apprécie totalement d’avoir ses enfants avec elle dans sa vie quotidienne”, a-t-elle déclaré : “J’apprécie aussi quand ils sont là juste dans le vestiaire avant et après le match. Ce n’est pas une forme de distraction, Mais pour moi, cela en fait partie. Cela dépend aussi de la coordination avec le club quant à ce qui est réellement abordable. »

Et elle doit également se coordonner avec ses coéquipières, explique Schult. Mais ils aiment quand les enfants sont avec l’équipe : “De nombreux coéquipiers m’ont dit qu’ils appréciaient quand les enfants étaient là, car cette concentration inhumaine disparaît quand on voit que la vie a aussi autre chose en réserve. Et puis vous pouvez vous concentrer sur le jeu, mais en rire. Et parfois, c’est exactement le rire de cet enfant, ou ces yeux d’enfant, qui vous donnent ce petit peu de terre-à-terre dont vous avez besoin.

Il n’y a pas de garderie ni de nounou appartenant à un club au Kansas, a déclaré Schult, mais “peut-être que cela deviendra une pratique courante à un moment donné. Je pourrais très bien l’imaginer parce que je ne pense pas qu’il y ait une équipe dans la ligue où une mère ne le fasse pas.” “C’est très impressionnant. Et c’est pour ça qu’on remarque que c’est normal. Donc personne dans l’organisation n’est stressé parce qu’il y a des enfants.”

Le congé de maternité en Allemagne comme avantage et inconvénient

Le contrat syndical de la ligue régit les revendications et les droits des mères. “Et c’est une bonne chose et cela vous donne un sentiment de calme en tant que mère”, a déclaré Schult. Les clubs allemands pourraient également en tirer des leçons : “D’une part, il faudrait peut-être établir des règles qui s’appliquent à tous les clubs afin d’assurer la sécurité des joueuses. D’un autre côté, chaque salariée en Allemagne bénéficie d’un congé de maternité. Ce n’est pas le cas en Allemagne. beaucoup d’autres pays. C’est bien.

Le problème, cependant, est qu’en Allemagne, le congé de maternité n’est pas conçu pour les sports de compétition : “En Allemagne, le football évoluerait vers une interdiction d’emploi ou une interdiction de s’entraîner avec l’équipe”, a déclaré Schult. Aux États-Unis, cette règle est beaucoup plus souple. “En Allemagne, on pourrait commencer avec moins d’heures. Mais à quoi ça sert ? Dès que l’on reprend un travail à temps plein, il faut pouvoir jouer. Et cela ne sera certainement plus possible après la maternité.” le congé prend fin.”

Cette réinsertion doit être réglementée. “Il y a aussi de la pression sur la joueuse. Bien sûr, un entraîneur veut qu’une joueuse revienne le plus rapidement possible. Et une joueuse le veut aussi le plus vite possible. Mais d’une certaine manière, elle a aussi besoin d’être protégée. Et c’est quelque chose qui doit encore être protégé. à tester.”

Les clubs de la Bundesliga féminine forment une communauté de projet

Il est fort possible que d’autres changements interviennent prochainement en Bundesliga féminine. Les clubs se sont associés pour former une société de projet. L’objectif de cette nouvelle société de droit civil (GbR) est de maintenir la compétitivité de la ligue, de la professionnaliser et de la commercialiser de manière plus indépendante de la DFB.

Un spin-off de la ligue est également en discussion, un peu comme celui des hommes avec la DFL. Mais aucune décision n’a encore été prise. “Mais au moins, nous regardons hors des sentiers battus et vérifions si cela a du sens”, a déclaré Schult au Dlf. “L’objectif est que la ligue et les équipes individuelles subviennent à leurs propres besoins. Bien sûr, il faut investir dans cela. Et je pense qu’il est également important de se concentrer sur ce qui rend le football féminin si spécial par rapport au football masculin. Ce qui est unique, ce qui peut être promu, ce qui est aussi attractif pour les sponsors, pour les investisseurs, pour les médias, c’est pourquoi je pense que c’est bien que les clubs y participent et j’attends le résultat avec impatience.

« Excellente opportunité de définir vos propres normes »

Dans le podcast Players sur Deutschlandfunk, Schult a mis en garde contre la création d’une copie de la ligue masculine. Mais Schult n’y voit pas seulement un risque : « Bien sûr, cela peut être un danger. D’un autre côté, cela peut aussi être une très, très grande opportunité de développer quelque chose qui vous est propre, de fixer vos propres normes. La ligue est actuellement soumise aux normes de la DFB, qui sont établies par les hommes. Cela signifie qu’il est stipulé combien de spectateurs et combien de stadiers doivent être utilisés, par exemple. Et si vous regardez les matchs professionnels masculins, puis le nombre de stadiers. Dans les jeux professionnels féminins, il y a une énorme différence. Je pense que les hommes ont plus besoin de sécurité que les femmes.

De telles normes pourraient être réduites par une ligue distincte dotée de ses propres règlements, a déclaré Schult. “Et je fais toujours allusion à l’exemple qui a réjoui beaucoup de gens lors du Championnat d’Europe masculin cet été, à savoir qu’il y avait moins de formation de peloton car seul le capitaine était autorisé à communiquer avec l’arbitre sur le terrain. Cette règle est nécessaire. ” n’existe pas réellement. Bien sûr, il y a eu une formation de meute, mais c’est si rare que cela prend beaucoup moins de temps que pour les hommes. C’est pourquoi vous n’êtes pas obligé de mettre en œuvre cette règle. plus attractif que l’espace réservé aux hommes.”

Schult espère que le football féminin aura sa propre « propre identité ».

Une autre grande question est celle de la répartition de l’argent. Chez les hommes, celui qui remporte le plus de succès remporte le plus d’argent – ​​notamment dans les compétitions de l’UEFA comme la Ligue des Champions ou la Ligue Europa. Cependant, cela signifie que l’écart financier entre les clubs se creuse et que, finalement, la concurrence en souffre.

Au niveau féminin, ce ne sera pas différent, du moins au niveau européen, a déclaré Schult : “Au niveau de l’UEFA, les mêmes personnes décident de ces fonds que pour les hommes. Il n’y a pas de conseil distinct de l’UEFA qui s’occupe uniquement du football féminin. Jusqu’à présent, dans la Bundesliga féminine, l’argent de la télévision est distribué de manière égale à toutes les équipes, de sorte que vous n’avez que l’avantage d’obtenir de l’argent européen en tant que participant à la Ligue des champions. D’une certaine manière, c’est juste, car il faut alors faire plus d’efforts. juste une question de savoir quelle est l’ampleur de l’écart entre le premier et le dernier de la Bundesliga.”

Schult n’espère donc pas que le secteur féminin se développera dans la même direction que celui des hommes, “mais qu’il y aura sa propre identité, qu’il y aura une meilleure concurrence et que l’on pourra alors en profiter”.

Le plafond salarial comme approche possible

Il faudra peut-être également adopter d’autres réglementations, a déclaré Schult, comme par exemple un plafond salarial. “Dans le football féminin, nous sommes encore loin des salaires des hommes. Mais si vous êtes un outsider, vous vous demandez peut-être pourquoi une superstar doit gagner 100 millions d’euros par an. C’est un chiffre utopique. Bien sûr, vous faites un une somme incroyable, mais vous avez ensuite vos propres sponsors, souvent privés, et une foule se rassemble dont je ne sais pas si c’est nécessaire.

Et les salaires représentent le coût le plus important pour les clubs : “Il serait intéressant de savoir si le développement se poursuivra de la même manière. Ou si on peut alors simplement dire : eh bien, les besoins en salaires seront plafonnés à un moment donné. Et tout Au-delà de cela, nous pourrions également investir dans d’autres clubs ou dans le football des jeunes ou quelque chose de similaire.”

Dans le secteur des femmes, il est encore possible de “contribuer à façonner le développement. Et j’espère que cela se fera encore d’une certaine manière”, a déclaré Schult. C’est pourquoi la femme de 33 ans peut également imaginer travailler comme officielle après sa carrière active : “J’ai souvent essayé dans ma vie de m’impliquer dans des choses qui vont au-delà du sport, ou dans le sport de créer différentes conditions pour réussir ou s’améliorer. et pas seulement pour moi, mais aussi pour les autres. »

Cependant, Schult ne sait pas encore si cela se produira un jour. “Tant de facteurs entrent en jeu. Tout d’abord, beaucoup d’autres doivent me voir à ce poste. En tant qu’officiel, vous êtes généralement élu ou mandaté par la direction et autres d’un club. Mais je ne sais pas du tout. où je vais, dit-elle. “Les portes s’ouvriront et soit vous entrerez, soit vous ne le ferez pas. Mais je suis très, très reconnaissant pour mes expériences jusqu’à présent et je suis enthousiasmé par ce qui va arriver.”