Compte tenu des attentes accrues des régulateurs et de l’objectif de créer un environnement de contrôle mondial solide et cohérent, Citi continue d’améliorer son cadre de gouvernance d’entreprise et a créé le groupe Enterprise Data. Les données d’entreprise constituent un élément essentiel de la première ligne de défense de Citi pour la gestion du risque de crédit de gros et de contrepartie et travaillent avec des équipes de gestion des risques indépendantes pour garantir les meilleurs risques et contrôles, ainsi que la réactivité des clients. Les principales responsabilités du groupe comprennent l’analyse du crédit, la documentation, l’identification des risques, la surveillance de l’exposition et les tests de résistance. Enterprise Data se coordonne avec les groupes de gestion du crédit des entreprises clientes institutionnelles pour garantir un alignement complet sur les objectifs commerciaux et réglementaires, ainsi que la cohérence et les meilleures pratiques.
L’équipe d’exécution du projet Risque de crédit de contrepartie (CCR) au sein d’Enterprise Data est chargée de créer des outils pour :
- Fournir une analyse quantitative ou qualitative approfondie pour résoudre les problèmes commerciaux et développer de nouvelles solutions innovantes
- Créer des outils pour aider à mesurer, surveiller et contrôler le risque de contrepartie pour les clients institutionnels et
- Portefeuilles et activités, en mettant l’accent sur le risque de contrepartie et de garantie pour garantir que les risques sont correctement mesurés et contrôlés conformément aux politiques de risque de la société.
Responsabilités :
En tant qu’analyste commercial travaillant dans l’équipe de projet CCR, la personne devra
Diriger des projets stratégiques BAU et réglementaires ayant un impact principal sur les mesures d’exposition au risque de crédit de contrepartie pour les activités des marchés de produits négociés.
Développer et améliorer les outils de mesure, de surveillance et de reporting de l’exposition aux contreparties, y compris l’exposition potentielle future (PFE), le risque de règlement, le risque intrajournalier, les tests de résistance et participer à la gestion de projet de développement d’infrastructures de risques stratégiques.
Travailler en étroite coordination avec les ventes et le trading du front office, les gestionnaires des risques internes, les gestionnaires des risques de deuxième ligne et les principales parties prenantes des risques.
Gérer le cycle de vie de développement de projets/produits de bout en bout, créer un cahier de travail, les versions de portée, suivre les priorités commerciales, définir les exigences commerciales et la stratégie UAT intégrant les exigences réglementaires et de conformité.
Effectuer l’analyse des données, documenter l’état actuel et futur, recueillir les exigences, rédiger les BRD, l’UAT et l’analyse d’impact.
Travailler avec toutes les parties prenantes pour atteindre les objectifs de livraison en matière de gestion des risques et de reporting efficaces, précis et opportuns.
Collabore avec des membres seniors de l’équipe et une communauté mondiale d’utilisateurs largement répartie pour définir et mettre en œuvre des solutions.
Aider à suivre et à résoudre les problèmes de données et de méthodologie du CCR, à développer des mesures hebdomadaires et des plans de remédiation pour les améliorations du système.
Travaillez avec la technologie pour comprendre les lacunes de l’infrastructure, des systèmes et des flux de données. Identifiez et documentez les lacunes et suggérez des améliorations pour le développement de l’état cible.
Communiquer les principales conclusions et problèmes à la haute direction et fournir des mises à jour régulières de l’état d’avancement.
Créer des présentations et des documents à usage interne et réglementaire sur divers sujets couvrant les livrables dans les domaines respectifs.
Qualifications:
5+ années d’expérience dans le secteur financier et bancaire
Expérience directe dans la réalisation de projets de bout en bout et connaissance de divers outils analytiques
Compréhension des produits des marchés financiers – Dérivés (bilatéraux et compensés), transactions financières sur titres (SFT), prêts sur marge et financement.
Connaissance des concepts, des données, de l’intégration des systèmes et des processus de risque de crédit de contrepartie
Compréhension des paramètres d’exposition des contreparties : exposition future potentielle, exposition en difficulté, exposition au règlement, exposition intrajournalière
Excellentes compétences en gestion de projet et en analyse commerciale
Solides compétences en communication écrite et verbale, en mettant l’accent sur la gestion des parties prenantes
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes avec une attention aux détails
Capacité à bien travailler avec des équipes interfonctionnelles des secteurs des affaires, des risques, de la technologie et de la conformité.
Capacité à collaborer et à communiquer clairement avec les membres supérieurs d’une organisation.
Capacité à bâtir des réseaux et des relations en interne et en externe.
Éducation:
Emplacement:
- Tampa (Primaire) – 103 920,00 – 155 880,00
- Irving (secondaire) – 114 720,00 – 172 080,00
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Groupe de famille d’emploi :
Gestion et développement de produits
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Famille d’emploi :
Développement de produits
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Type d’heure :
À temps plein
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Emplacement principal :
Tampa Floride États-Unis
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Échelle salariale à temps plein pour l’emplacement principal :
103 920,00 $ – 155 880,00 $
En plus du salaire, les offres de Citi peuvent également inclure, pour les employés éligibles, des récompenses discrétionnaires et basées sur des formules d’incitation et de fidélisation. Citi offre des avantages sociaux compétitifs, notamment : une couverture médicale, dentaire et visuelle ; 401(k); assurance vie, accident et invalidité; et programmes de bien-être. Citi propose également des forfaits de congés payés, notamment des congés planifiés (vacances), des congés imprévus (congés de maladie) et des congés payés. Pour plus d’informations sur les avantages sociaux des employés de Citi, veuillez visiter citibenefits.com. Les offres disponibles peuvent varier selon la juridiction, le niveau d’emploi et la date d’embauche.
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Date prévue de clôture de la publication :
13 décembre 2024
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Citi est un employeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive.
Les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut d’ancien combattant protégé.
Citigroup Inc. et ses filiales (« Citi ») invitent tous les candidats intéressés qualifiés à postuler pour des opportunités de carrière. Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’un aménagement raisonnable pour utiliser nos outils de recherche et/ou postuler à une évaluation d’opportunité de carrière. Accessibilité chez Citi.
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