qui nous sommes
Lululemon est une entreprise de vêtements de performance innovante pour le yoga, la course à pied, l’entraînement et d’autres activités sportives. En réglant la barre dans les tissus techniques et la conception fonctionnelle, nous créons des produits et des expériences transformationnels qui soutiennent les gens dans le déplacement, la croissance, la connexion et le bien. Nous devons notre succès à notre produit innovant, l’accent mis sur les magasins, l’engagement envers nos employés et les connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté dans laquelle nous sommes. En tant qu’entreprise, nous nous concentrons sur la création de changements positifs pour construire un avenir plus sain et prospère. En particulier, cela comprend la création d’un environnement équitable, inclusif et axé sur la croissance pour notre peuple.
À propos de cette équipe
FP&A est responsable de la planification et de la gestion des performances financières globales de Lululemon. Nous sommes une équipe incroyable de leaders passionnés, actifs et dévoués sur qui est considéré comme un partenaire commercial clé dans les décisions stratégiques et opérationnelles. Nous offrons une formidable occasion de se renseigner sur les différentes opérations de Lululemon, travaillant souvent dans des équipes interfonctionnelles sur une variété de projets. Vous pourrez ajouter de la valeur immédiatement, voir la situation dans son ensemble et développer un ensemble de compétences commerciales et financières que vous pouvez tirer parti de vos rôles futurs au sein de l’organisation. Nous sommes un stand pour un travail de haute qualité, à la conduite de résultats de haute qualité et à vivre une vie de haute qualité. L’équipe FP&A de détail est responsable de la prévision des magasins principaux P&L ainsi que de la mise en place de plans de vente au niveau des magasins et du partenariat avec les OPS de vente au détail et d’autres départements interfonctionnels.
Une journée dans la vie:
Retail FP & A Leads Store Ventes, prévisionnez et gérez P&L. L’analyste financier soutiendra le magasin SG & A Planning et analyser les écarts à la clôture du mois. Ce rôle s’associera à une variété de départements SSC différents et les prises budgétaires pour fixer le budget, comprendre les écarts et identifier les opportunités et les risques. Vous communiquerez l’impact et le risque pour les principales parties prenantes à travers les affaires et en interne au sein de la FP & A
S’associer à divers détenteurs de budget pour soutenir la définition du budget et l’analyse de la variance pour le magasin P&L
Travaillez en étroite collaboration avec l’analyste financier principal et le «gestionnaire FP & A pour garantir l’amélioration des processus de prévision SG & A
Soutenir les partenaires commerciaux avec de nouvelles initiatives
Assurer la liaison avec l’approvisionnement et les détenteurs de budget pour garantir la rentabilité.
Planification et impact de scénario sur le P&L, notamment la participation à des initiatives interfonctionnelles et à des projets ad hoc pour fournir une analyse financière pour un soutien à la décision
Qualifications:
+3 ans d’expérience financière professionnelle axée sur la modélisation et l’analyse financières
MBA / CPA souhaitable
FP & A Expérience souhaitable
Modélisation financière complexe, PowerBI ou autres outils de visualisation des données souhaitables
Fortes compétences de résolution de problèmes analytiques
Extrêmement organisé, orienté vers le détail et est fier de la qualité
Excellent joueur d’équipe ainsi que la capacité de travailler de manière indépendante
Solides compétences en communication (à la fois écrites et verbales)
Expérience de vente au détail souhaitable
Doit avoir:
Reconnaît la présence de choix à chaque instant et assume la responsabilité personnelle de leur vie.
Possède un esprit d’entreprise et innove continuellement pour obtenir de grands résultats.
Communique avec l’honnêteté, la gentillesse et crée l’espace pour que les autres fassent de même.
Mène avec courage, sachant que la possibilité de grandeur est plus grande que la peur de l’échec.
Favorise la connexion en mettant les gens en premier et en établissant des relations de confiance.
Intégre le plaisir et la joie comme moyen d’être et de travailler, alias ne se prend pas trop au sérieux.
Arrangement en milieu de travail
Ce rôle est classé comme hybride dans le cadre de notre politique SSC Workplace (voir Programme SSC Workplace Page YouLU pour un aperçu):
Hybride
Les travaux sont effectués sur place au moins 3 jours par semaine. Les candidats doivent être situés ou disposés à déménager, l’emplacement de travail spécifié.
Package de rémunération et d’avantages sociaux
Chez Lululemon, investir dans notre peuple est une priorité absolue. Nous croyons que lorsque la vie fonctionne, le travail fonctionne. Nous nous efforçons d’être l’endroit où les dirigeants inclusifs viennent se développer et permettent à tous de bien se passer. Reconnaissant nos équipes pour leur performance et leur dévouement, les autres composantes de nos offres de récompenses totales comprennent le soutien du développement de carrière, du bien-être et de la croissance personnelle:
- Avantages de santé et dentaires étendus et plans de santé mentale
- Temps libre payé
- Épargne et plan de retraite correspondant
- Remise généreuse des employés
- Cours de fitness et de yoga
- Remplir la parentalité
- Catalogue étendu des offres de cours de développement
- Réseaux de personnes, programmes de mentorat et séries de leadership (pour n’en nommer que quelques-uns)
Remarque: Les programmes d’incitation, les avantages sociaux et les avantages ont certaines conditions d’éligibilité. Lululemon se réserve le droit de modifier ces programmes, avantages et avantages incitatifs en tout ou en partie à tout moment sans préavis.
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