Les employés chinois de la technologie élèvent la voix contre la culture de travail dominante chez la société mère de Tiktok, « Bytedance ».
Une ancienne employée a déclaré au South China Morning Post (SCMP) qu’elle s’était évanouie une fois après des semaines de travail.
Ces conditions de travail exténuantes sont connues sous le nom de culture chinoise du « 996 ».
Les travailleurs chinois de la technologie ne veulent pas supporter les horaires de travail exigeants de leur secteur. Zoe Du, une ancienne employée de Bytedance, une société chinoise de technologie Internet, a déclaré au «Poste du matin de la Chine du Sud» (SCMP) qu’elle quitte le propriétaire de Tiktok en 2020 après dix ans.
Elle a déclaré au journal que pendant son séjour là-bas, elle travaillait six jours par semaine et souvent jusqu’à 23 heures. Une fois, a déclaré Du, elle s’est évanouie au bureau après des semaines d’un emploi du temps épuisant. Depuis qu’elle a quitté l’entreprise, sa vie est « beaucoup plus libre » et elle a eu la possibilité de fixer son propre emploi du temps.
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La culture du travail « 966 » en Chine : douze heures de travail par jour
L’expérience qu’elle a vécue chez Bytedance est similaire à la culture de travail commune en Chine connue sous le nom de « 996 ». Un horaire de travail 996 encourage les salariés à travailler douze heures par jour, de 9 h à 21 h, six jours par semaine. Bien que techniquement illégaux en Chine, les horaires de travail des employés sont considérés comme une pratique courante, notamment dans les startups et les entreprises technologiques.
Mais les travailleurs chinois s’opposent aux attentes pesantes de la culture du travail chinoise, qui, selon eux, affectent leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le SCMP avait précédemment signalé que les employés du secteur technologique étaient confrontés à l’épuisement professionnel avant l’âge de 30 ans.
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Malgré les demandes exigeantes, Du a félicité Bytedance et d’autres employeurs précédents pour l’avoir aidée à en apprendre davantage sur la gestion et d’autres domaines importants de l’industrie technologique. Cependant, elle dit qu’elle travaille désormais sur sa propre startup mais qu’elle trouve encore du temps pour elle. “Quand je suis fatigué, je m’offre un jour ou deux de vacances, je pars en voyage, je me rapproche de la nature ou je médite simplement”, a déclaré Du dans une interview avec SCMP.
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