Le Conseil des ministres présidé par le Premier ministre Narendra Modi a approuvé samedi le régime de retraite unifié (UPS) pour les employés du gouvernement central. Ce régime entrera en vigueur à compter du 1er avril 2025 et bénéficiera à 230 000 employés du gouvernement central.
Le Premier ministre Modi a déclaré qu’UPS garantirait la « dignité et la sécurité financière » de ses employés. Il a déclaré sur X qu’il était fier de tous les employés du gouvernement pour leur travail acharné en faveur du développement du pays.
Qu’est-ce que le régime de retraite unifié (UPS) ?
Le gouvernement central a lancé le plan unifié Régime de retraite (UPS), qui fournit aux employés du gouvernement une pension stable basée sur leur ancienneté et leur dernier salaire de base perçu.
Selon les médias, les employés du gouvernement central peuvent choisir entre le régime de retraite unifié (UPS) et le régime de retraite national (NPS). En outre, les adhérents actuels du NPS du gouvernement central auront le choix de passer à l’UPS. Les gouvernements des États pourront également choisir de mettre en œuvre prochainement le régime de retraite unifié.
Selon un rapport du Times of India, le secrétaire de cabinet désigné TV Somanathan a déclaré qu’un calcul actuariel serait effectué tous les trois ans pour garantir que le passif ne reste pas non financé, comme c’était le cas avec l’OPS, où le gouvernement devait supporter l’intégralité du passif sans que l’employé ne contribue en rien.
Selon le journal Times of India, Ashwini Vaishnaw, ministre indien de l’Information et de la Radiodiffusion, a déclaré que les « cinq piliers » d’UPS seraient mis en œuvre à partir d’avril prochain. Vaishnaw a également déclaré qu’une pension minimum de 10 000 roupies serait offerte à ceux qui travailleraient pendant 10 ans, la pension familiale du conjoint étant fixée à 60 % de la pension de l’employé du gouvernement décédé. Un paiement unique à la retraite équivalant à 10 % du salaire et à l’allocation de vie chère (DA) pour chaque semestre de service est également inclus. Le ministre a déclaré : « Après 30 ans de service, environ six mois de salaire seront versés sous forme de somme forfaitaire au moment de la retraite », et a précisé que ce paiement est distinct de la gratification.
Examinons maintenant cinq caractéristiques importantes du régime de retraite unifié, selon un communiqué de presse publié le 25 août 2024.
UPS : 5 choses importantes à savoir
Pension assurée
Pour une période de service minimale de 25 ans, 50 % du salaire de base moyen perçu au cours des 12 derniers mois précédant la retraite. Jusqu’à un minimum de dix ans de service, cette indemnité doit être proportionnelle aux périodes de service plus courtes.
Pension familiale assurée
60 % de la pension du salarié immédiatement avant son décès.
Pension minimale assurée
Après au moins dix ans de service, 10 000 $ par mois en retraite.
Indexation sur l’inflation
Pension de retraite garantie, pension familiale garantie et pension minimale garantie. Allègement fiscal basé sur l’indice des prix à la consommation pour les travailleurs de l’industrie en Inde (AICPI-IW) comme dans le cas des employés de service.
Versement d’une somme forfaitaire à la retraite en plus de la gratification
1/10e des émoluments mensuels (salaire + DA) à la date de la retraite pour chaque semestre de service accompli. Ce paiement ne diminue pas le montant de la pension garantie.
Qu’est-ce que le NPS
Le gouvernement central a introduit le système de retraite à cotisations définies, connu sous le nom de Système national de retraite (NPS), remplaçant le système existant de retraite à prestations définies à compter du 1er janvier 2004.
Dans le cadre du NPS, un employé du gouvernement cotise à sa retraite à partir de son salaire mensuel, auquel s’ajoute une contribution complémentaire de l’employeur. Les fonds sont ensuite investis dans des plans d’investissement dédiés par l’intermédiaire de gestionnaires de fonds de pension.