Après des licenciements massifs, le PDG de Ruangguru dévoile son plan d’affaires

Jakarta, CNBC Indonésie – Le PDG et co-fondateur de Ruangguru Adamas Belva Syah Devara s’est excusé et a admis qu’il n’avait pas su prévoir et anticiper l’évolution rapide de la situation économique.

Cela a été transmis après l’annonce des licenciements (PHK) de centaines d’employés.

“Hier, nous avons annoncé la décision la plus difficile que nous ayons eu à prendre. Le cœur lourd, Ruangguru a dû se séparer de centaines de ses meilleurs membres de l’équipe par le biais d’un licenciement”, a-t-il déclaré dans un téléchargement sur son compte Instagram officiel, cité samedi (19 /11/2022).

“Nous nous excusons pour notre incapacité à prévoir et à anticiper l’évolution rapide de la situation économique”, a poursuivi Belva Devara.

Il a également longuement expliqué les raisons d’efficacité qui ont conduit à la réduction de l’employé.

Non seulement cela, il a également demandé aux employés qui sont toujours avec Ruangguru de rester optimistes.

Belva Devara a également révélé le plan d’affaires de cette startup de technologie éducative.

“Nous restons très optimistes quant aux perspectives et à la position unique de Ruangguru dans le secteur des technologies de l’éducation en Indonésie”, a-t-il déclaré.

Il a déclaré que Ruangguru est toujours la plus grande plateforme d’apprentissage en ligne.

“Et continuer à réaliser diverses innovations post-pandémiques, telles que se concentrer sur l’apprentissage hybride et ouvrir plus de 100 centres d’apprentissage en Indonésie. Nous sommes convaincus qu’en continuant à travailler de manière efficace et efficiente, nous sortirons de ce défi économique mondial plus forts et plus résilient qu’auparavant », a-t-il dit.

indemnité de licenciement

Dans le téléchargement signé avec les noms Belva et Iman, Belva Devara a révélé que les employés touchés par les licenciements recevront une indemnité de départ, des primes d’ancienneté et une compensation des droits conformément à la loi (UU).

“Prolongation d’assurance et salaire du mois dernier payés en totalité. Nous avons également affecté une équipe spéciale de recruteurs de Ruangguru pour fournir un soutien à la recherche d’emploi, une consultation psychologique et l’accès à des cours de développement de carrière si nécessaire”, a-t-il déclaré.

“Nous comprenons qu’il existe de nombreux sentiments de colère, de tristesse et de déception à ce sujet et pour nous personnellement, et pour cela, nous acceptons et nous nous excusons”, a-t-il conclu.

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