Description de l’offre
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Rejoignez une entreprise leader avec plus de 40 ans d’expérience dans l’industrie du tourisme. Spécialisée dans la satisfaction des besoins de ses clients grâce à un personnel qualifié, une technologie innovante et un service de qualité, elle recherche actuellement un(e) assistant(e) marketing.
Missions :
Gérer des plans marketing avec des compagnies aériennes, des hôtels et des opérateurs internationaux pour développer des stratégies de vente efficaces.
Collaborer avec diverses équipes pour concevoir et exécuter des stratégies de ventes mensuelles. Organiser des activités, événements et formations pour les agences de voyages et les équipes internes.
Mettre en œuvre des connaissances en marketing digital et e-commerce, en utilisant des outils comme Google Analytics pour analyser et optimiser les campagnes.
Créer et présenter du contenu innovant et attrayant pour les campagnes digitales,en accord avec les objectifs de l’entreprise.
Profil recherché :
Formation technique ou universitaire en management, marketing ou domaine connexe.
Expérience minimum de deux ans. Expérience en gestion de campagnes,d’accords et d’alliances stratégiques.
Maîtrise des réseaux sociaux.
Connaissance basique des logiciels de montage vidéo et de création de flyers.
Qualités recherchées : dynamisme, proactivité, responsabilité, organisation, attitude positive, orientation résultats.
Avantages :
Rémunération selon profil.
Avantages sociaux dès le premier jour (congés payés, assurance maladie, primes).
Possibilités d’évolution professionnelle.
Accords avec des institutions éducatives.
Environnement de travail agréable.
L’entreprise s’engage à ne pratiquer aucune discrimination fondée sur le handicap, le sexe ou la religion, conformément à son code d’éthique.Exigences :
Niveau d’études minimum : Bac+2/Bac+3.
Deux ans d’expérience.
* Âge : entre 25 et 35 ans.
Assistant(e) Marketing Tourisme : Rejoignez notre équipe !
Description de l’offre
Une entreprise leader dans le tourisme (40 ans d’expérience) recherche un(e) Assistant(e) Marketing pour contribuer à son succès. Nous valorisons la satisfaction client grâce à un personnel qualifié, une technologie innovante et un service de qualité.
Missions :
Gestion de plans marketing avec des compagnies aériennes, hôtels et opérateurs internationaux.
Collaboration avec diverses équipes pour des stratégies de vente mensuelles.
Organisation d’activités, événements et formations pour agences de voyages et équipes internes.
Mise en œuvre de stratégies marketing digital et e-commerce (Google Analytics).
Création de contenu innovant et attrayant pour les campagnes digitales.
Profil recherché :
Formation Bac+2/Bac+3 en management, marketing ou domaine connexe.
Expérience minimum de 2 ans.
Expérience en gestion de campagnes, accords et alliances stratégiques.
Maîtrise des réseaux sociaux.
Connaissance basique de logiciels de montage vidéo et création de flyers.
Dynamisme, proactivité, responsabilité, organisation, attitude positive, orientation résultats.
Avantages :
Rémunération selon profil.
Avantages sociaux dès le premier jour (congés payés,assurance maladie,primes).
Possibilités d’évolution professionnelle.
Accords avec des institutions éducatives.
Environnement de travail agréable.
Exigences :
Niveau d’études minimum : Bac+2/Bac+3.
Deux ans d’expérience.
* Âge : entre 25 et 35 ans.
Informations Clés : En un coup d’œil
| Critère | Description |
|———————-|——————————————-|
| Secteur | Tourisme |
| Expérience | Minimum 2 ans |
| Niveau d’études | Bac+2/Bac+3 |
| Âge | 25-35 ans |
| Compétences clés | Marketing digital, réseaux sociaux, gestion de campagnes |
| Avantages | Rémunération attractive, avantages sociaux |
FAQ
Q : Quelles sont les compétences techniques requises ?
R : Maîtrise des réseaux sociaux, connaissance basique des logiciels de montage vidéo et de création de flyers, et utilisation de Google Analytics.
Q : Quelle est la rémunération ?
R : La rémunération est déterminée selon le profil du candidat.
Q : Quels sont les avantages sociaux ?
R : Congés payés, assurance maladie, primes dès le premier jour.
Q : Y a-t-il des possibilités d’évolution ?
R : Oui, des possibilités d’évolution professionnelle sont offertes.