Associé, New York – Idéaliste

POSTE VACANT À TEMPS PLEIN

Associé

Département de développement et de sensibilisation

Bureau de New York

22 octobre 2024

Certains travaux de soirée et de fin de semaine seront requis pour des événements. L’associé relèvera du directeur associé de New York.

Nous visons à être aussi flexibles et solidaires que possible dans le recrutement et l’intégration de ce poste.

Responsabilités :

Base de données et opérations de collecte de fonds :

1. Soutenir le travail des collecteurs de fonds de première ligne en maintenant des bases de données, des feuilles de calcul, des tableaux de bord et des pipelines clés, et en générant des rapports si nécessaire pour aider à suivre et analyser les progrès de la collecte de fonds ;
2. Maintenir la base de données Salesforce et Marketing Cloud de l’équipe, en garantissant l’exactitude, l’intégrité et la confidentialité des données sensibles ;
3. Coordonner les dons des donateurs dans le cadre de diverses campagnes, enregistrer les dons dans la base de données dès réception, et rédiger et suivre l’état des accusés de réception des dons et des notes de remerciement, selon les besoins ;
4. Créer et mettre à jour les profils des donateurs avec des communications et des informations pertinentes, y compris les intérêts des donateurs et la participation aux événements et aux campagnes ;

Coordination d’événements :

1. Aider à la production d’événements de collecte de fonds, de sensibilisation et de cultivation à New York, y compris la célébration annuelle Voices for Justice de HRW, le plus grand événement de collecte de fonds de l’équipe de l’année ;
2. Préparer toutes les communications pour les événements de la ville, y compris la création d’invitations par courrier électronique, le suivi des RSVP et des présences, l’envoi de rappels et de courriels de suivi après les événements ; et
3. Soutenir la logistique des événements selon les besoins, y compris la gestion des bénévoles, les interactions avec les fournisseurs et plus encore.

Communications avec les donateurs et recherche de prospects

1. Contribuer au développement de contenu écrit et à la conception de supports pour les événements, les envois postaux et les communications régulières avec les donateurs, y compris le résumé bihebdomadaire du comité ; et
2. Soutenir les efforts de gestion des relations en fournissant du matériel pour impliquer les réseaux de membres, en gérant et en menant des recherches sur les prospects et en préparant des briefings avec les donateurs pour les réunions avec les donateurs et les prospects.

Administration des équipes et des comités

1. Fournir un soutien administratif à l’équipe en planifiant et en préparant les ordres du jour des réunions d’équipe hebdomadaires ; mettre à jour les fichiers et dossiers de l’équipe ; et assurer la liaison avec d’autres équipes internes pour maintenir les processus ;
2. Fournir un soutien pour assurer le fonctionnement efficace du comité de New York, y compris la planification, la préparation du matériel et la rédaction des procès-verbaux des réunions, la réponse aux demandes de renseignements, la préparation et la mise à jour du matériel et des listes des membres, la coordination des envois physiques ; et aider avec les arrangements logistiques, le cas échéant ;
3. Maintenir l’inventaire du bureau pour garantir que l’équipe dispose de fournitures pour l’événement, de cadeaux de donateurs, de marchandises et d’autres matériaux selon les besoins ;
4. Traiter et payer les factures pour tous les entrepreneurs, fournisseurs, honoraires et autres transactions de l’équipe de développement ;
5. Aider au recrutement et à l’orientation des stagiaires, le cas échéant, et fournir des conseils au besoin ;
6. Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Qualifications:

Expérience: Un minimum d’un an d’expérience professionnelle pertinente est requis.

1. Une expérience professionnelle dans l’utilisation de Salesforce ou de systèmes de bases de données similaires est souhaitée.
2. Une expérience préalable en bureau/administration et de solides compétences organisationnelles sont requises.
3. D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais sont requises.
4. La capacité de bien travailler dans les délais tout en jonglant avec plusieurs tâches simultanément est requise.
5. La maîtrise des progiciels informatiques, notamment des applications MS Office, est requise.
6. N’importe laquelle des compétences suivantes serait considérée comme un atout, mais n’est pas obligatoire : expérience en collecte de fonds, HTML, conception graphique de base ou rédaction de subventions.
7. Un fort intérêt pour les droits de l’homme internationaux, la gestion d’événements et la collecte de fonds est souhaitable.
8. De solides compétences interpersonnelles et la capacité de communiquer avec un public varié sont souhaitables.
9. La motivation personnelle et la capacité d’établir des priorités avec un minimum de supervision et de travailler de manière indépendante ainsi que de fonctionner en tant que membre d’une équipe avec du personnel réparti sur des sites dans le monde entier sont souhaitables.

Salaire et avantages : L’échelle salariale pour ce poste est de 60 001 $ à 64 328 $. Human Rights Watch offre des avantages sociaux complets payés par l’employeur, notamment une assurance médicale, dentaire, visuelle, invalidité et vie, un plan d’épargne-retraite exceptionnel et vingt (20) jours de vacances par an.

Comment postuler: Veuillez postuler immédiatement avant le 22 octobre 2024 en visitant notre portail d’emploi en ligne à carrières.hrw.org et en joignant une lettre de motivation et un curriculum vitae, de préférence sous forme de fichiers PDF. Pas d’appels ni de demandes par courrier électronique, s’il vous plaît. Seules les candidatures complètes seront examinées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Human Rights Watch est fort parce qu’il est diversifié. Nous recherchons activement un bassin de candidats diversifié et encourageons les candidats de tous horizons à postuler. Human Rights Watch ne fait aucune discrimination fondée sur la capacité, l’âge, l’identité et l’expression de genre, l’origine nationale, la race et l’origine ethnique, les croyances religieuses, l’orientation sexuelle ou le casier judiciaire. Nous accueillons toutes sortes de diversité. Nos employés comprennent des parents et des non-parents, des autodidactes et des diplômés universitaires, issus d’un large éventail de milieux socio-économiques et de perspectives sur le monde. Human Rights Watch est un employeur garantissant l’égalité des chances.

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