Le secrétaire général de l’Organisation centrale des syndicats du Kenya (COTU-K), Francis Atwoli, a pointé du doigt plusieurs institutions pour leur prétendue réticence à s’attaquer à la triste situation dans laquelle se trouve le pays.
Lors d’un discours public mercredi, Atwoli a déploré les défis toujours croissants auxquels sont confrontés les travailleurs kenyans, et pourtant les institutions chargées de résoudre leurs obstacles sont restées discrètes.
Tout en soulignant les principaux défis auxquels sont confrontés les travailleurs kenyans, Atwoli a déclaré que le gouvernement devrait trouver une solution appropriée pour réduire le coût de la vie élevé, la montée en flèche de la dette, le chômage et les impôts élevés, la corruption profondément enracinée, entre autres facteurs paralysant le développement de la nation.
Il a donc critiqué le Trésor national, la Direction de la gestion de la dette du Trésor national et la Direction du budget, des affaires fiscales et économiques du Trésor national pour ne pas avoir réussi à maîtriser la dette croissante, le coût de la vie élevé et la dépréciation du shilling kenyan.
“Où sont la Commission d’éthique et de lutte contre la corruption (EACC) et le Bureau du directeur des poursuites pénales (ODPP) alors que la corruption est à l’ordre du jour au Kenya ?”, a-t-il posé.
“Où est le ministère du Travail et de la Protection sociale alors que de nombreux Kenyans restent au chômage et que le licenciement devient à l’ordre du jour au Kenya ?”
Il a estimé que les institutions susmentionnées et d’autres institutions publiques devraient être tenues responsables si elles dorment dans leur travail “et que celles qui ne sont pas en mesure de remplir leur mandat soient dissoutes”.
Atwoli a ensuite recommandé une stratégie en cinq points qui, selon la commission, contribuera à redresser l’économie nationale en déclin.
Le patron de la COTU a exhorté le gouvernement à impliquer de manière efficace et efficiente les parties prenantes dans l’ensemble du processus de développement afin de promouvoir la création de valeur et l’innovation.
“En fait, l’engagement des parties prenantes est un outil de gouvernance efficace car il favorise la confiance et le contrôle de la part des citoyens, car les décisions viennent d’eux”, a-t-il déclaré.
Il a également recommandé la construction, le rétablissement et le maintien d’une stratégie solide de confiance des investisseurs qui, selon lui, attirera largement davantage d’investisseurs dans le pays, ce qui, à terme, stimulera le renversement économique de chaque secteur.
Atwoli a également exhorté le gouvernement à construire et à soutenir des institutions solides, efficaces et inclusives pour aider la nation à réaliser sa Vision 2030.
Il a également souligné la nécessité d’inclure la recherche dans l’ensemble du processus de développement qui, selon lui, devrait impliquer des institutions publiques et privées pour surveiller et évaluer les voies durables qui garantiront la longévité d’une économie stable.
Le brandon a finalement conseillé au gouvernement d’adopter une tolérance zéro à l’égard de la corruption qui, selon lui, sévit dans le pays depuis 6 décennies.