2024-04-01 07:30:00
Avni Barman a travaillé chez Atlassian en tant que chef de produit.
Elle explique la « stratégie de la paresseuse » qui lui a valu une augmentation de salaire d’environ 35 000 euros.
Barman recommande de consigner quotidiennement les tâches clés, de hiérarchiser les indicateurs clés et de quantifier les contributions.
En 2022, j’ai été promu pour la première fois. J’ai travaillé en tant que chef de produit associé chez Atlassian et j’ai reçu une augmentation de 40 000 $, l’équivalent d’environ 35 000 euros. Ce n’était pas parce que j’étais le travailleur le plus acharné ou un employé exceptionnel, mais parce que j’appliquais ce que certains appellent le “Stratégie de fille paresseuse” appeler.
Cette « stratégie de fainéant » consiste en fait simplement à partager mes réussites professionnelles de manière proactive et efficace.
Le travail bruyant, pas le travail dur, gagne toujours.
Mon parcours professionnel – de stagiaire en développement logiciel chez Linkedin à chef de produit chez Atlassian jusqu’à mon poste actuel de PDG de Generation She – est façonné par une idée importante : « Le travail bruyant gagne toujours, pas le travail acharné.
La vérité est que le travail intelligent est souvent aussi efficace – sinon plus – que le travail acharné, en particulier dans les grandes entreprises.
Grâce à mon expérience, j’ai réalisé que la croyance selon laquelle les promotions sont réservées aux bourreaux de travail est un mythe qui doit être démystifié. J’ai pu gravir les échelons de l’entreprise sans m’épuiser, et le meilleur, c’est que cela ne me prenait que 30 secondes par jour.
1. Enregistrez vos activités quotidiennes
Pour beaucoup d’entre nous, notre travail quotidien consiste davantage en des mini-actions qu’en de très grands projets. Prenez 30 secondes chaque jour pour prendre une capture d’écran de vos actions les plus importantes et enregistrez ces captures d’écran dans un dossier. Il peut s’agir d’un message que vous avez envoyé à un collègue et qui lui a fait gagner du temps, ou d’une étape importante dans un projet.
De cette façon, à la fin de l’année, il vous sera plus facile de résumer tous vos petits succès en quelques grands succès et d’en montrer l’impact notable sur l’entreprise.
Voici une façon de cataloguer vos réalisations quotidiennes :
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