Augmentation des salaires au lieu de réduction : le comité d’entreprise de VW gagne devant le tribunal

Il s’agit du cas de Stavros Christidis, vice-président du comité de VW Commercial Vehicles à Hanovre. Le Tribunal du travail de Hanovre a estimé que la réduction de son salaire était injustifiée. Selon le président du tribunal, il aurait dû gagner plus que ce que VW lui payait avant la réduction. (Jugement du 17 octobre 2023 – 12 Ca 272/23).

Selon le comité d’entreprise du groupe, VW avait réduit le salaire brut de Christidis de près de 2 000 euros par mois. Le tribunal a maintenant déclaré cela illégal. Au lieu de cela, il a même accordé une augmentation à Christidis, qui est membre exonéré du comité d’entreprise depuis environ 20 ans : il devrait bénéficier d’un niveau de salaire plus élevé qu’avant la réduction. Cela signifie une augmentation de salaire de plusieurs centaines d’euros, rétroactive à mai 2022, a-t-on précisé. Selon les informations, VW souhaitait le réduire de six niveaux à partir de février 2023.

Le contexte est un jugement du Cour fédérale de justice. Le 10 janvier 2023, le Sénat pénal a annulé les acquittements de quatre anciens responsables du personnel de VW accusés d’avoir accordé des salaires excessifs aux comités d’entreprise. En même temps, il avait BGH La pratique consistant à augmenter les salaires des représentants du personnel de longue date, également courante dans d’autres entreprises, a été rejetée.

Un changement de loi en cours

Selon le comité d’entreprise, le jugement actuel est le 17e des 18 jugements rendus à ce jour en faveur des comités d’entreprise plaignants. “En matière de droit du travail, il faut quelque chose qui puisse également présenter un risque pénal”, a déclaré un porte-parole du comité d’entreprise. Seul le législateur peut mettre fin à cette situation. Une modification correspondante de la loi est déjà en cours d’élaboration.

Selon IG Metall, le problème ne touche pas seulement VW, mais aussi presque toutes les grandes entreprises allemandes.

sur ArbG Hanovre, arrêt du 17 octobre 2023 – 12 Ca 272/23

Equipe éditoriale beck-aktuell, ew, 18 octobre 2023 (dpa).

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De la base de données beck-online

Jacobs/Krell, Rémunération excessive des comités d’entreprise : usurpation de Karlsruhe ou « juste » table rase ?, RdA 2023, 193

BGHRémunération élevée du comité d’entreprise en tant que violation de l’interdiction du favoritisme et de l’abus de confiance, LOTERIE 2023, 301

Rémunération des comités d’entreprise : « Verdict de scandale » comme impulsion pour la réforme ?, rapport de la rédaction de beck-aktuell du 20 février 2023, lien beck 2026210